皮利塔•克拉克
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疫情带来的小慰藉

克拉克:新冠疫情给人们的生活和生计带来了巨大冲击,但也带来了一些让生活变得更美好的变化。
2020年7月2日

困难时期的领袖:新西兰总理阿德恩

克拉克:新冠疫情对新西兰影响较小,除该国本身较为偏远、人口较少外,新西兰总理阿德恩的领导也功不可没。
2020年4月22日

改变英国抗疫策略的建模科学家感染新冠病毒

流行病学家尼尔•弗格森研究发现,英国的“缓解策略”可能会导致英国25万人死亡,并提出“压制策略是目前唯一可行策略”。
2020年3月24日

休闲款让政商人士显得更有能力?

为什么时尚杂志评出的好品位和坏品味跟普罗大众心目中的不一样?穿休闲款的政界和商界明星,会被认为更有能力?
2020年3月20日

当企业用环保做借口

克拉克:从餐馆不提供打包的餐盒,到企业采用办公桌轮用制,当今企业往往打着环保招牌,为削减成本之举提供理由。
2020年3月6日

可以在家办公,但也并非天堂

克拉克:为阻止新冠疫情蔓延,许多中国人被鼓励在家办公,我们即将进行世界上规模最大的在家办公实验。
2020年2月11日

高管休假 企业受益

克拉克:根据2018年的一项调查,只有15%美国雇主为员工提供职场长假。我希望这一比例能更高一些。提供这类假期的雇主将永远领先他人一步。
2020年2月11日

领导应该中止休假,回来处理应急事件吗?

克拉克:领导度假期间突发紧急事件,应该怎样处理?伊朗危机和澳大利亚森林大火提供了一些教训。
2020年1月19日

布隆伯格比特朗普更适合当总统?

从管理经验来看,布隆伯格将是一个比特朗普更好的管理者。然而,商业领袖并不一定会成为出色的政治人士。
2019年12月25日

谁来把坏消息告诉老板?

克拉克:如果你看到什么地方不对劲,你会告诉上司,还是保持沉默?考虑到职场对待坏消息传达者的本能方式,报告问题将是勇敢行为。
2019年10月9日

我们为什么这么在乎办公室的厕所?

FT新搬进的大楼里的时髦厕所,引起了不小的风波。作为办公场所中最私密的地方,厕所比人们想象的更重要。
2019年9月29日

跟年龄歧视说再见

克拉克:认可年轻人的成绩没什么错。他们的成功应该得到欢呼。但同样的道理也适用于年纪较大者,让他们多工作几年有利于所有人。
2019年9月19日

办公桌轮用制为什么让人不舒服?

克拉克:办公桌轮用制不只是意味着人们没有自己专用的办公桌,我发现更令人不安的是这种制度在实施中带有“惩教”的意味。
2019年9月17日

长时间工作可能毫无意义

克拉克:为了在10月31日完成脱欧,唐宁街的顾问们取消休假连日工作,但糟糕的是,更长的工作时间并不一定意味着更高的产出。
2019年9月4日

聪明人知道该如何在工作中爆粗口

克拉克:研究者称,咒骂会人看起来更诚实、更可靠和更有说服力。但在有些公共场所,爆粗不仅不受欢迎,而且还违法。
2019年9月4日

为何优秀女性很难进入领导层?

克拉克:一项研究显示,女性在多数方面的能力都略胜男性。究竟是什么因素在继续阻碍着优秀女性走上领导岗位?
2019年8月21日

你的公司如何对待“气候罢工”

克拉克:如果你关心气候变化,你应该为哪家公司工作?你应该避免去哪家公司工作?9月20日的全球“气候罢工”活动有望为您提供答案。
2019年7月16日

女性在演讲中开玩笑会减分?

克拉克:我若见到女性在演讲中说笑话,我知道她所面对的困难,我会因为她敢尝试而给她打更高的分。
2019年6月10日

每周工作4天?仍需努力

克拉克:缩短工作周效益颇多,包括提高生产率、减少病假天数、降低碳排放等,但此事很复杂,还需做更多工作。
2019年6月4日

抽烟:互联网之前的“社交媒体”

克拉克:如何鼓励不同团队的员工进行有成效的聊天?曾几何时,工作场所抽烟起到这个作用。当今有没有健康一些的替代方式?
2019年5月23日

现代办公室为何扼杀创造力?

英国资深广告人马维蒂认为,独处是激发创造力的头等要素,但在现代职场,嘈杂的开放式统间办公室大行其道。
2019年4月28日

如今男人希望照料孩子?

克拉克:调查显示,如今很多男性比他们的父亲更有兴趣带孩子。政府和企业的育儿假制度应该更新了。
2019年4月18日

Facebook不是我们的朋友

克拉克:科技公司嘴上说,对你重要的事情对它们也很重要,但它们的行动明白无误地证明事实根本不是这样。
2019年4月1日

未来找工作会遇到什么样的面试?

克拉克:麦肯锡尝试把一款建造珊瑚礁的电脑游戏加入其招聘流程中,我去体验了一把,事实证明我不是这块料。
2019年3月21日

别把“整个自我”带到工作中去

克拉克:“把整个自我投入到工作中”之类的愚蠢措辞越来越流行,似乎表明雇员在工作中可以像在家里一样无拘无束。
2019年3月20日

硅谷难以启齿说“谢谢”

克拉克:硅谷风险资本家不喜欢企业创始人发来的感谢信,因为扎克伯格和乔布斯这样的天才不会说谢谢。
2019年2月15日

品牌更名可能只是在做无用功

研究人员花了几十年时间研究品牌更名对公司业绩的影响,结论是影响不大。品牌更名唯一可以保证就是把钱花出去,且通常数目大到惊人。
2018年11月21日

无意义的工作为何存在?

克拉克:《论狗屁工作》一书提出,世界满是没有意义的工作,人们明知自己的工作无意义,但必须假装并非如此。
2018年8月2日

网上约会中的“幽灵”溜进职场

克拉克:求职者常遇到面试后无下文的情况。但现在剧情翻转,招人的公司也常被求职者“放鸽子”。
2018年7月30日

马斯克的失态之举令人遗憾

被电动车生产问题搞得焦头烂额的马斯克,最近关心泰国少年被困洞穴,却未获积极响应,对此他的反应令人不安。
2018年7月20日

正念不能代替良好管理

克拉克:企业的正念计划无助于改变职场压力的根本原因,只会让“整人”的雇主披上关心员工的外衣。
2018年7月16日