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职场
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女人也能做极客

FT专栏作家邰蒂:计算机最初出现时,并不只是“男孩子的世界”,如今的计算机领域却出现男女性别鸿沟,但科技行业正在尝试改变这种模式。
2013年10月15日

三部女权反省之作

FT专栏作家邰蒂:美国三名事业有成的职业女性出版新书,从不同角度对女权主义事业进行了反省,期待别的地区也能出现类似作品。
2013年10月14日

物超所值的企业津贴

一些小企业向员工提供诱人的福利和宽松的工作文化。雇主们发现,这不仅有助于招入并留住最优秀的员工,还能激励员工更加努力地工作。
2013年9月9日

法国扶持初创企业

虽然法国也存在着许多阻碍创业的问题,但该国也拥有蓬勃的初创企业群体。尽管法国政府在为企业提供天使融资方面远不及美国和英国,但它也出台了多项支持初创企业的计划。
2013年9月5日

办公室设施新风尚

如今,一些雇主鼓励员工离开自己的工位,与其他员工协作,并为此开辟了一些非正式的单独区域。
2013年7月24日

精英女性爱运动

FT专栏作家邰蒂:分析发现越是精英女性,在学生时代热爱运动的可能性就越大。这也许是因为,在学校里参加体育比赛的女孩在年轻时就认识到,成功并不依赖于“看上去很乖”,从取胜中获得快乐不是坏事。
2013年7月22日

50 Ideas:作为员工、消费者和管理者的女性

女性的参与彻底改变了业界的面貌,她们将与男性截然不同的风格注入职场。但是,尽管职场上男女平等已是共识,高级职位上女性比重的提高依然十分缓慢。
2013年7月1日

双语能力带来红利

FT专栏作家希尔:研究显示,双语人士并不关掉自己的“另一种”语言,这意味着他们的大脑更有适应能力;在复杂的商业世界,这是一项关键资产。
2013年4月28日

好高管,坏爸爸

心理治疗师沙拉盖:近几十年来,父亲的角色也发生了变化,他们需要更多地参与家庭事务。而许多身居高位的男性工作繁忙,很难腾出时间来照顾家人。
2013年4月24日

意外怀孕要告诉雇主吗?

FT专栏作家凯拉韦:对意外怀孕无需心怀愧疚,因为休产假是法律赋予你的权利。在工作上也可继续大胆进取,因为雇主会把你的进取心看做证明你长期价值的证据。
2013年10月8日

投行为何总要加班加点?

FT专栏作家凯拉韦:投行合伙人认为有责任承诺客户,自己能够在眨眼之间就交出一份报告,而这意味着他的下属必须熬一整夜来地写报告。
2013年9月6日

职业可多向发展

FT专栏作家约翰逊:一辈子干一份职业会让人厌倦,而长年的退休生活也会让人苦闷。唯一的方法是秉持终身学习的理念,并且尝试从事多种职业。
2013年8月30日

休假还要查收工作邮件么?

你需要学会如何更好地在休假时处理电子邮件。对自己严格要求,不要每时每刻都把黑莓装在口袋里。每天查看一两次,只回复那些最重要的邮件。
2013年8月20日

创业须防“自作虐”

FT专栏作家约翰逊:就像网球场上的“非受迫性失误”一样,企业家也会犯一些本可预防的重大错误。在此,我罗列了一些最常见,也是最危险的错误。当然,知道并不等于就能避免。
2013年8月8日

该不该辞职去创业?

FT专栏作家凯拉韦:在辞职创业之前,应当考虑清楚你是真想创业,还是只想换份更有趣的工作。如果你有一个好点子,又不在乎暂时受穷,那么就辞吧。
2013年8月6日

对无偿工作说不

FT专栏作家露西•凯拉韦:大约15年前,我申请采访一位英国国会议员时,对方表示采访可以,但必须为所占用的时间得到报酬。当时我认为他自私且贪婪,但现在我改变了这种看法。
2013年8月1日

我要不要接受这份工作?

一家领先企业的CEO与我接触,希望我跳槽过去,但负责跟进的高管却拖延回复我的邮件,简直有点侮辱人。——高管,女,50岁
2013年7月26日

别去咖啡馆办公

FT专栏作家凯拉韦:在咖啡馆的做事效率最高?咖啡馆是创业的完美场所?事实让我无法苟同这些说法。咖啡馆不一定会增强你的创造力,但会让你腰酸背疼。
2013年7月19日

女性创业优势

FT专栏作家约翰逊:女企业家在创业上有明显优势。产品开发、营销和客户关系等方面都更适合由女性来管理,女性情商更高,更适应现代职场。
2013年7月15日

弹性工作模式遭遇反弹

雅虎女掌门人禁止员工在家办公的决定引起各方错愕,此举似乎有违弹性工作的潮流,但雅虎公司泄露的备忘录揭示了这个决定背后的一些原因。
2013年6月24日

我们不需要办公室

FT专栏作家约翰逊:工厂经理、外科医生和厨师得在专门场所工作,但我们许多人——从软件工程师和撰稿人,到建筑师和时装设计师——几乎可以在任何地方工作。
2013年6月14日

你为处理电子邮件发愁?

FT专栏作家凯拉韦:不必费劲“清零”电子邮箱,也不用建立什么“电子邮件救生筏”,我安装了一个屏蔽系统,把绝大部分邮件都过滤掉了。
2013年6月13日

毕业演讲不接地气

FT专栏作家凯拉韦:今年各知名人士在毕业典礼的演说中纷纷鼓励学生“改变世界”,但其实劝说毕业生放低目标可能更好一些。
2013年6月4日

FT社评:聘用自闭患者是好事

德国软件厂商SAP最近宣布,他们准备聘用数百名自闭症患者。让更多的自闭症患者以市场工资水平就业,既是他们的幸事,也能为经济和社会做出贡献。
2013年5月29日

有些工作是否不宜公开做?

FT专栏作家凯拉韦:读者来信称在航班上看到有人在航程中处理员工评估的工作,相关员工的个人信息一览无余,这样做合适不合适?
2013年5月27日

混日子员工欢乐多

FT专栏作家凯拉韦:能力较差的人或许对于能够找到一份工作已经深感幸运,而对于追求卓越的人来说,几乎任何工作都让他们感到失望。
2013年5月3日

穿“直条纹”的职业女性

FT中文网专栏作家刘裘蒂:“直条纹”是男装的指标性元素,今年成了女装大爱。但华尔街对女性着装依旧苛刻,瑞银的衣着规则更长达43页。
2013年4月19日

求高薪有学问

向面试者重复其提议的薪酬数字,然后等待片刻。如果你数到8时他们还没有说话,那就可能是他们不准备让步。如果所有策略都失败,那就试着搞笑一番:“我的最高薪酬期望值比你现在的薪酬低15%至20%。”
2013年4月8日

一封体制内80后的来信

FT中文网专栏作家谁谁谁:近两年的读者来信总是羡慕体制内的高福利,或是体制内的人撒娇般地抱怨没挑战,却又对优厚的待遇依依不舍。这封是个例外。
2013年4月3日

外派增多令企业疲于应付

被企业派遣出国的员工该由谁负责?是人事问题,税务问题,业务部门问题还是法律问题?答案很可能全都肯定的,然而在经济困难时期,人手短缺意味着,所有人都光说不做,直到发生重大失误。
2013年4月2日

职业理想无需从小树立

FT专栏作家凯拉韦:即使到现在,我对自己想要做什么仍不确定。职业路径更近似于一个试错过程,而非追梦之旅,而且少年时梦想的职业最终很可能令人大失所望。
2013年4月2日
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