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职场
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圆滑地驰骋职场

FT专栏作家凯拉韦:《办公室政治》一书罗列了种种耸人听闻的办公室轶事来告诉人们如何往上爬。在该书末尾,詹姆斯写道,在黑暗人格和幼稚轻信之间有条界线,我们必须知道那条界线画在哪里。
2013年3月29日

营销杜拉拉

中欧国际工商学院市场营销学教授王高、研究助理张锐:《杜拉拉升职记》初版销量不佳,出版社迅速转换策略,在小说畅销后则卖出电视、电影等各种改编版权。
2013年3月26日

管理层的权力更大了

FT专栏作家加普:雅虎新任CEO梅尔要求员工来办公室上班没什么不妥。不过,高失业率和技术进步让管理人员拥有很大的权力,有人可能会滥用这种权力。
2013年3月11日

走出MBA的局限

商学教育人士意识到,学生们对孤立地学习商学不感兴趣。牛津大学赛德商学院院长图法诺认为,必须超越商学的范畴。
2013年3月4日

上班一大事就是上网摸鱼

FT专栏作家凯拉韦:就算是特别忙的时候,我也会上上网。我发现,把时间浪费在网络上的诱惑是如此巨大,它就像毒品一样,让我欲罢不能。
2013年3月4日

揭开猎头的神秘面纱

Moloney Search教育实践主管雅洛普:许多潜在客户始终都不了解猎头究竟干什么,连问都觉得不方便。这种谨慎毫无必要:客户应敢于向猎头询问进展如何,以及事情是怎么办成的。
2013年2月13日

诱人的海外实习

海外实习是雇主们吸引优秀学生的手段之一,不过雇主也会为此承担额外成本。由于现在学生喜欢使用社交媒体,有的公司把海外实习项目看做一种公关方式。
2013年1月24日

怎样挖出违规员工

语言分析软件通过对企业员工之间的往来邮件、短信或即时通讯记录进行监控,可分离出指向潜在违规行为的信息,避免潜在的巨大损失。
2013年1月8日

让女孩爱上高科技职业

尽管当今的女孩迷恋科技产品和社交媒体,但很多人没有想到这些东西蕴藏着工作机会。美国IT从业人员中,只有22%为女性。
2012年12月28日

职业理想无需从小树立

FT专栏作家凯拉韦:即使到现在,我对自己想要做什么仍不确定。职业路径更近似于一个试错过程,而非追梦之旅,而且少年时梦想的职业最终很可能令人大失所望。
2013年4月2日

怎么才能更像“总监”?

FT中文网专栏作家谁谁谁:让总监最像总监的因素是他能在多大程度上左右上级,并破坏下级。而权威,也能收到事半功倍的管理效果。
2013年3月27日

Facebook会议室太冷

FT专栏作家凯拉韦:据说,扎克伯格喜欢将Facebook会议室的温度保持在凉飕飕的摄氏15度。这体现出了他独裁的一面,也使女性处于劣势。
2013年3月25日

你钱挣得太多?

FT专栏作家凯拉韦:我曾经拒绝过另一家公司提供的一个工作机会,主要原因就在于那份工作的薪酬水平高得让我害怕。
2013年3月22日

网上公开课不是灵药

巴特农集团合伙人凯莫卡:当人们对于网上公开课的热情趋于平静,它对高等教育的影响才将逐渐显现出来,但变化过程将是渐进式的。
2013年3月19日

如何定义职场骚扰

FT专栏作家凯拉韦:将男性在工作场合的所有示爱行为都归为“不当行为”,就是混淆无害行为与持续骚扰或性侵犯,前者无伤大雅,而后者则不可容忍。
2013年3月11日

我该不该接受自愿裁员?

我正处于极度犹豫之中,不知道是否应该接受自愿裁员,拿到大笔遣散费。我怀疑再也不会有机会领取这么大一笔遣散费了。——50多岁的经理
2013年3月8日

薪酬不如级别更低的同事,怎么办?

FT专栏作家露西•凯拉韦:同事的薪酬比你高,并不意味着你目前的薪水偏低。要么彻底忘记这件事,要么就大胆提出加薪要求。
2013年2月15日

为什么读MBA?

FT中文网专栏作家谁谁谁:我周围有太多读过MBA和EMBA的人,我好几个女朋友是,不少大学或高中同学是。但我交往的最有钱的一个,却不是。
2013年1月30日

站着办公效率更高

FT专栏作家凯拉韦:站着办公让我顿时感到更有活力,我开始雷厉风行地处理当天的工作,没有发送任何毫无意义的邮件,也没有在Twitter上浪费半点时间。
2013年1月25日

年度“金废话奖”

FT专栏作家露西•凯拉韦:2012年成为了又一个胡言乱语、陈词滥调、委婉语和蠢话大丰收的年份。我将在这里颁发一个个“废话奖”。
2013年1月17日

创业关键看自己

FT专栏作家约翰逊:对于想要有所为的人来说,真正的挑战不是外部的,而是我们的内心。我们都有才能和潜能,但只有最聪明的人意识到它们。
2013年1月14日

什么是真的人脉关系?

FT中文网专栏作家谁谁谁:直到需要把人脉变现时,你才发现,平时没有功利目的交往的那些才是最好用的。可一旦变现,这交往就有中断的风险。
2012年12月19日

要求听众关手机?

FT专栏作家凯拉韦:解决演讲中听众注意力不足有一个办法,不必要的演讲,一律谢绝,非做不可的演讲,就别让人感到无聊。
2012年12月17日

没有Klout,生活更美好

Klout的主要问题在于,像影响力这样非定量的东西,是无法简化为一个分数。更讨厌的是,盯着Klout分数会让人变得神经兮兮、愚不可及。
2012年12月7日

打死不去小微公司?

FT中文网专栏作家谁谁谁:小微公司让新员工什么差事都做,愤世嫉俗的人把它视为剥削廉价劳动力。但换个角度,这是带薪修炼不同行当的经验值。
2012年12月5日

看不见的个人助理

随着协作技术和全球化的发展,通过互联网远程工作的虚拟个人助理越来越多,这种新的工作方式对虚拟助理以及他们的客户都提出了新的要求。
2012年12月3日

该不该说出真相?

我与其他几十名员工被一家伦敦金融城的银行解雇了。这家银行的高管毫无道德,企业文化毒害无穷,我该不该把真相编成幽默段子娱乐大家?——被解雇的银行职员
2012年11月30日

降职以后

FT中文网专栏作家谁谁谁:很多经理人离职后适应不了的不是经济的断炊,而是很难面对社会地位降级的现实。前高管的帽子成为就业的累赘。
2012年11月28日

人善被人欺?

有句谚语叫做“人善被人欺”,这话并不完全正确,但如果你过于与人为善,别人会认为你易受他人影响或没什么效率。
2012年11月26日

星巴克在忽悠谁?

FT专栏作家露西•凯拉韦:星巴克收购茶叶连锁店Teavana的声明里充斥着诸如“体验”、“增强”、“罗曼蒂克”、“核心”、“灵魂”之类华而不实的词语,实在让人犯腻。
2012年11月26日

从经理人到小微企业主

FT中文网专栏作家谁谁谁:创业,与其说是一次商业投资,倒不如说是一次消费,为了实现个人理想抱负与丰富人生经历的奢侈消费。
2012年11月21日
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