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双语能力带来红利

FT专栏作家希尔:研究显示,双语人士并不关掉自己的“另一种”语言,这意味着他们的大脑更有适应能力;在复杂的商业世界,这是一项关键资产。
2013年4月28日

好高管,坏爸爸

心理治疗师沙拉盖:近几十年来,父亲的角色也发生了变化,他们需要更多地参与家庭事务。而许多身居高位的男性工作繁忙,很难腾出时间来照顾家人。
2013年4月24日

圆滑地驰骋职场

FT专栏作家凯拉韦:《办公室政治》一书罗列了种种耸人听闻的办公室轶事来告诉人们如何往上爬。在该书末尾,詹姆斯写道,在黑暗人格和幼稚轻信之间有条界线,我们必须知道那条界线画在哪里。
2013年3月29日

营销杜拉拉

中欧国际工商学院市场营销学教授王高、研究助理张锐:《杜拉拉升职记》初版销量不佳,出版社迅速转换策略,在小说畅销后则卖出电视、电影等各种改编版权。
2013年3月26日

管理层的权力更大了

FT专栏作家加普:雅虎新任CEO梅尔要求员工来办公室上班没什么不妥。不过,高失业率和技术进步让管理人员拥有很大的权力,有人可能会滥用这种权力。
2013年3月11日

走出MBA的局限

商学教育人士意识到,学生们对孤立地学习商学不感兴趣。牛津大学赛德商学院院长图法诺认为,必须超越商学的范畴。
2013年3月4日

上班一大事就是上网摸鱼

FT专栏作家凯拉韦:就算是特别忙的时候,我也会上上网。我发现,把时间浪费在网络上的诱惑是如此巨大,它就像毒品一样,让我欲罢不能。
2013年3月4日

揭开猎头的神秘面纱

Moloney Search教育实践主管雅洛普:许多潜在客户始终都不了解猎头究竟干什么,连问都觉得不方便。这种谨慎毫无必要:客户应敢于向猎头询问进展如何,以及事情是怎么办成的。
2013年2月13日

诱人的海外实习

海外实习是雇主们吸引优秀学生的手段之一,不过雇主也会为此承担额外成本。由于现在学生喜欢使用社交媒体,有的公司把海外实习项目看做一种公关方式。
2013年1月24日

怎样挖出违规员工

语言分析软件通过对企业员工之间的往来邮件、短信或即时通讯记录进行监控,可分离出指向潜在违规行为的信息,避免潜在的巨大损失。
2013年1月8日

让女孩爱上高科技职业

尽管当今的女孩迷恋科技产品和社交媒体,但很多人没有想到这些东西蕴藏着工作机会。美国IT从业人员中,只有22%为女性。
2012年12月28日

毕业演讲不接地气

FT专栏作家凯拉韦:今年各知名人士在毕业典礼的演说中纷纷鼓励学生“改变世界”,但其实劝说毕业生放低目标可能更好一些。
2013年6月4日

FT社评:聘用自闭患者是好事

德国软件厂商SAP最近宣布,他们准备聘用数百名自闭症患者。让更多的自闭症患者以市场工资水平就业,既是他们的幸事,也能为经济和社会做出贡献。
2013年5月29日

有些工作是否不宜公开做?

FT专栏作家凯拉韦:读者来信称在航班上看到有人在航程中处理员工评估的工作,相关员工的个人信息一览无余,这样做合适不合适?
2013年5月27日

混日子员工欢乐多

FT专栏作家凯拉韦:能力较差的人或许对于能够找到一份工作已经深感幸运,而对于追求卓越的人来说,几乎任何工作都让他们感到失望。
2013年5月3日

穿“直条纹”的职业女性

FT中文网专栏作家刘裘蒂:“直条纹”是男装的指标性元素,今年成了女装大爱。但华尔街对女性着装依旧苛刻,瑞银的衣着规则更长达43页。
2013年4月19日

求高薪有学问

向面试者重复其提议的薪酬数字,然后等待片刻。如果你数到8时他们还没有说话,那就可能是他们不准备让步。如果所有策略都失败,那就试着搞笑一番:“我的最高薪酬期望值比你现在的薪酬低15%至20%。”
2013年4月8日

一封体制内80后的来信

FT中文网专栏作家谁谁谁:近两年的读者来信总是羡慕体制内的高福利,或是体制内的人撒娇般地抱怨没挑战,却又对优厚的待遇依依不舍。这封是个例外。
2013年4月3日

外派增多令企业疲于应付

被企业派遣出国的员工该由谁负责?是人事问题,税务问题,业务部门问题还是法律问题?答案很可能全都肯定的,然而在经济困难时期,人手短缺意味着,所有人都光说不做,直到发生重大失误。
2013年4月2日

职业理想无需从小树立

FT专栏作家凯拉韦:即使到现在,我对自己想要做什么仍不确定。职业路径更近似于一个试错过程,而非追梦之旅,而且少年时梦想的职业最终很可能令人大失所望。
2013年4月2日

怎么才能更像“总监”?

FT中文网专栏作家谁谁谁:让总监最像总监的因素是他能在多大程度上左右上级,并破坏下级。而权威,也能收到事半功倍的管理效果。
2013年3月27日

Facebook会议室太冷

FT专栏作家凯拉韦:据说,扎克伯格喜欢将Facebook会议室的温度保持在凉飕飕的摄氏15度。这体现出了他独裁的一面,也使女性处于劣势。
2013年3月25日

你钱挣得太多?

FT专栏作家凯拉韦:我曾经拒绝过另一家公司提供的一个工作机会,主要原因就在于那份工作的薪酬水平高得让我害怕。
2013年3月22日

网上公开课不是灵药

巴特农集团合伙人凯莫卡:当人们对于网上公开课的热情趋于平静,它对高等教育的影响才将逐渐显现出来,但变化过程将是渐进式的。
2013年3月19日

如何定义职场骚扰

FT专栏作家凯拉韦:将男性在工作场合的所有示爱行为都归为“不当行为”,就是混淆无害行为与持续骚扰或性侵犯,前者无伤大雅,而后者则不可容忍。
2013年3月11日

我该不该接受自愿裁员?

我正处于极度犹豫之中,不知道是否应该接受自愿裁员,拿到大笔遣散费。我怀疑再也不会有机会领取这么大一笔遣散费了。——50多岁的经理
2013年3月8日

薪酬不如级别更低的同事,怎么办?

FT专栏作家露西•凯拉韦:同事的薪酬比你高,并不意味着你目前的薪水偏低。要么彻底忘记这件事,要么就大胆提出加薪要求。
2013年2月15日

为什么读MBA?

FT中文网专栏作家谁谁谁:我周围有太多读过MBA和EMBA的人,我好几个女朋友是,不少大学或高中同学是。但我交往的最有钱的一个,却不是。
2013年1月30日

站着办公效率更高

FT专栏作家凯拉韦:站着办公让我顿时感到更有活力,我开始雷厉风行地处理当天的工作,没有发送任何毫无意义的邮件,也没有在Twitter上浪费半点时间。
2013年1月25日

年度“金废话奖”

FT专栏作家露西•凯拉韦:2012年成为了又一个胡言乱语、陈词滥调、委婉语和蠢话大丰收的年份。我将在这里颁发一个个“废话奖”。
2013年1月17日

创业关键看自己

FT专栏作家约翰逊:对于想要有所为的人来说,真正的挑战不是外部的,而是我们的内心。我们都有才能和潜能,但只有最聪明的人意识到它们。
2013年1月14日
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