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职场
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猎头的头儿谈猎头

猎头和被猎的时代已经过去。猎头公司的角色是找到技能、行为和文化认同都适合的人选。
2010年10月12日

如何弄到好的推荐信?

我的大学导师常常抱怨写推荐信占用大量时间,又得不到任何酬劳。但真给他酬劳的话,又怎样避免他写封糟糕或过度吹捧的推荐信?——菲尔
2010年10月9日

欢迎好马吃回头草

海沃德现任JWT UK首席执行官,1987年他曾以毕业培训生身份被该公司聘用,在离开17年后,他重新加盟该公司,并担任首席执行官一职。
2010年10月9日

明年你会加薪吗?

FT中文网专栏作家谁谁谁:明年将有18%的人跳槽,平均加薪幅度为8%。经济的好转,让人才市场更活跃了。
2010年9月29日

你“被围脖”了吗?

FT中文网专栏作家谁谁谁:微博不仅是娱乐项目,也是工作需要,就像20年前学Windows,10年前有MSN,否则就是自决于职场。
2010年9月15日

小城市有职业前景吗?

FT中文网专栏作家谁谁谁:工作有两个主要功能:1、获得报酬;2、实现价值。无法在一份工作上同时实现的话,就要让其中一个做出妥协。
2010年9月8日

办公室还有什么不能做?

FT专栏作家凯拉韦:现代上班族能把起床后所有最私密的工作都拿到办公室来做。他们穿着运动裤来上班,到办公室后再冲澡、刷牙、化妆和吃早饭。
2010年9月6日

老板拿了我的玩具球

因为这么一件鸡毛蒜皮的事和老板搞僵关系,无论如何都不算明智。然而,每次看到他把玩原本属于我的泡沫塑料足球,内心真是感觉不爽。
2010年9月3日

你到底有多牛?

FT中文网专栏作家谁谁谁:如果你并不算牛人,只要周围有假牛人存在,你当然也可以把自己吹成牛人。职场中有人只有10分,也照样渲染成90分。
2010年9月1日

与女上司共舞

FT中文网专栏作家龙溪微微:职场是一所混合学校,女上司是你躲不开的一类人,与其闻风而逃,不如拿出绅士风度与她们共舞。
2010年8月30日

部长不管事,主管性格坏?

FT中文网专栏作家谁谁谁:准确判断出自己在领导心目中的价值,是一种能力。它可以让你在明知自己并非老板的红人时,知趣地闭上嘴巴,默默做事。
2010年8月25日

老板,别烦我

每到8月份,我的老板就会休假一个月,期间由我代职。但他每天都不停地通过电话和电子邮件折腾我。有什么办法能让他不烦我吗?——读者
2010年8月23日

五位创业家的导师

创业可能需要孤军奋战,而且容易失败,所以许多企业家都会听取前辈的建议。在本文中,五位创业家谈到了给自己提出过宝贵建议的人。
2010年8月18日

你离钱有多远?

FT中文网专栏作家谁谁谁:守住眼前2万元月薪,也就意味着放以后的大大钱。看起来离钱近了,实际上是离钱远了。
2010年8月18日

解雇员工为何不好?

FT中文网专栏作家龙溪微微:你知道哪个国家的企业最不喜欢解雇员工吗? 答案是日本企业。你知道全球经营历史最久的企业是哪一家吗? 答案还是日本企业。
2010年8月16日

穿露背装上班不好吗?

我穿着低圆领紧身露背无袖连衣裙去上班,一位女同事劝我别穿这么暴露。可我们办公室里的其他女同事几乎都跟没穿一样,所以我感到很困惑:如今还有着装规范可言吗?——读者
2010年8月12日

亿万富翁金融家的胡话

专栏作家凯拉韦:我们所熟悉的管理胡话来自企业高管。作为薪金的奴隶,他们的言论受到束缚。但现在有些亿万富翁金融家的胡话更上一层楼,不信我“剽窃”一段给你瞧瞧。
2010年8月11日

高薪低就容易吗?

FT中文网专栏作家谁谁谁:你这里愿意屈就是一回事,人家肯不肯接受你的屈就是另外一回事。招一个比自己还资深的下属,谁管谁呀?
2010年8月11日

成功的人注定不幸福?

FT中文网专栏作家谁谁谁:中国相当一部分人的价值观是:生命诚可贵,爱情价更高,若为成功故,两者皆可抛。
2010年8月4日

办公室也需要"庸才"

FT专栏作家露西•凯拉韦:《哈佛商业评论》曾有一篇文章指出,可爱的人颇有价值,因为他们可以把团队凝聚起来。文章发现,绝大多数人都喜欢可爱的傻瓜,而不是无能的怪人。
2010年8月3日

如何送别讨人烦的主管?

知心凯拉韦:招人烦的部门主管被炒了鱿鱼,他自认为手下员工会对他的去职感到惋惜,而我们却兴高采烈,但不知该如何与他话别。——匿名的读者
2010年7月28日

什么工作能成为事业?

FT中文网专栏作家谁谁谁:工作与事业有三个区分标准:一,是否真心喜欢;二,是否不计回报;三,是否可以延续终生,矢志不渝。
2010年7月28日

一边打工,一边创业

FT专栏作家约翰逊:在给人打工的同时谋划成为一名企业家,其优势是显而易见的,劣势也同样明显。但是如果你有抱负,创业之初不妨暂时选择兼职。
2010年7月22日

公司待你不公平?

FT中文网专栏作家谁谁谁:“不公平”的感觉分为两种,一是只有你自己或你周围极少数人觉得对你不公平;二是大多数人认为对你不公平。
2010年7月21日

英漂求职百态(六):年轻没有失败

FT中文网专栏作家龙溪微微:伦敦金融城的神秘之处,很大程度上源于它的非开放性。这里不是围城,入城的门槛很高,外面的人想进去,里面的人却不想出来。
2010年7月19日

废除绩效考核

FT专栏作家凯拉韦:对于绩效考核这种极其无聊的猜字游戏,我的建议是:干脆彻底废除,让管理层亲自担负起管理职责。
2010年7月16日

高管的好日子又回来了?

FT专栏作家斯特恩:不久前,高管的薪酬还只有普通员工的20至30倍,如今首席执行官的薪资已达到普通员工的数百倍。是今天的老板比前任更能干吗?是他们的工作比以前辛苦了许多吗?都不是。
2010年7月15日

工作没有成就感?

FT中文网专栏作家谁谁谁:要求工作本身要有意思,还要求工作应该有意义,并给人以成就感,本身就是无病呻吟。
2010年7月14日

专业人士有钱途吗?

FT中文网专栏作家谁谁谁:中国就业市场重赏管理人才而慢待专业人士,已经造成了众多资深优秀专业人士向管理人才的转型。
2010年7月7日

与老公抢工作?

我和老公都是学界人士,从事同样专业。最近有个重要岗位空缺,我俩都很符合条件。他肯定会提出申请,还说我也该申请;他最近一直在鼓动我。但我心里没底。我若申请成功,会不会危及我的婚姻?
2010年7月1日

升职可以“睡”出来吗?

FT中文网专栏作家谁谁谁:在一小部分人的价值体系中,金钱地位排第一,其余的靠边站。东方人曾经最在乎的廉耻心,可以忽略不计。
2010年6月30日
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