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领导力
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如何接管黑手党的产业?

一些意大利商学院联合推出了一项新课程,旨在培养一批有能力管理被政府没收的原黑手党企业的经理人。
2012年11月15日

三思而后“推”

对管理层而言,在数字平台迅速做出回应非常重要。但若回应内容质量不高,将对企业造成负面影响。因此管理层应注意兼顾数字沟通的速度与质量。
2012年11月8日

缅甸大亨潘继泽的艰辛奋斗史

缅甸恒泽集团董事长潘继泽出身贫寒,是这个曾以腐败闻名的国家中少见的兼具成功与国际化的榜样。他从不行贿的清白作风为他赢得了市场支持。
2012年10月8日

陈九霖:国企老板不好当

陈九霖的央企生涯历经大跌宕。他曾带领中国航油(新加坡)扭亏为盈,也是首个因内幕交易罪而在国外获刑的央企高管。他在与FT中文网的专访中,谈及“国企情结”。
2012年9月4日

与劳斯莱斯亲密接触

白领时装有限公司董事长苗鸿冰:访英首站,是英国国宝级汽车品牌——劳斯莱斯的总部。劳斯莱斯对传统手工造车技艺的传承和对品质的不妥协,让我深感钦慕。
2012年7月25日

“让民营企业家成为中国使者”

受英国首相卡梅伦邀请,中国企业家俱乐部近30人代表团将于伦敦奥运之际访问英国。代表团团长柳传志在行前说,希望此次访问是中国民营企业家成为中外沟通桥梁的开始。
2012年7月20日

挪威董事会性别配额制度的启示

挪威社会的包容、透明、较小的收入差距、对公平公正的看重,使挪威顺利推行董事会性别配额制度。但企业真正看重的是专业技能,而非性别。
2012年11月9日

复活老品牌的商机

FT专栏作家约翰逊:在人口老龄化的今天,与尝试开发新品牌相比,让老品牌复活可能更具成本效益,特别是在婴儿潮一代对该品牌青睐有加的情况下。
2012年11月7日

陈丹青:人才是个伪命题

画家、文化评论家陈丹青在FT中文网2012年度高峰论坛指出,中国的情况是出不了人才不要紧,最重要的是不要出事。在这个前提下,谈人才是个伪命题。
2012年11月2日

对老板进行年检

FT专栏作家凯拉韦:如今企业在风险管理上做得煞有介事,但在我看来,最大的风险从未得到处理,那就是痴迷于权力的首席执行官昏了头。考虑到每场企业灾难都有傲慢CEO的份,这种做法似有疏忽之嫌。
2012年9月29日

老板,你不是主宰

FT专栏作家约翰逊:缺乏良心、自信过度膨胀的领导者终将陷入困境。希腊人早就知道,被傲慢笼罩的人将遭到报应。
2012年9月18日

被“低估”的人力资本

FT中文网投资与财富管理编辑冯涛:管理层中女性配额较高的企业更具竞争力,不过,女性进入管理层的愿望是美好的,现实中远远没有达到预期目标。
2012年9月12日

合伙制企业的典范

John Lewis Partnership成了一面政治旗帜,它的员工所有制和民主原则被奉为经济和企业改革的样板。但董事长梅菲尔德认为,合伙制只是一种企业形式。
2012年9月7日

绅士企业家的秘密

英国绅士克里奇利称,熟悉员工并善待他们,帮助他把Severn Glocon打造成油气行业“安全关键”阀门的世界领先制造商之一。
2012年8月31日

新闻人物:张跃的“远大”理想

中国远大集团董事长张跃不仅准备建造一座世界第一高楼,而且热心创建一种独特的公司文化。他说,远大集团今后的一个心愿,就是力求减少温室气体排放。
2012年8月31日

新规则下的人力资本宣言

美国管理学学者汤姆•彼得斯:发展“人力资本”始终应放在首位,尽管人们对这一金科玉律往往是说一套做一套。MBA和高管教育需要一场大手术。
2012年8月30日

十本鼓舞人心的企业家自传

FT专栏作家约翰逊:如果有人希望理解企业家的动力是什么,并希望研究各路大亨是如何发达的,那么,我就为你们推荐我最喜欢的十本企业家自传。
2012年8月27日

资本家如何让后人怀念?

FT专栏作家约翰逊:通过创建企业提供就业、为股东创造财富以及销售改善人们生活的产品,资本家也可以为自己造一座意义大于墓碑的纪念碑。
2012年8月14日

亚洲家族企业的传承

家族企业在亚洲非常普遍,因此家族企业的传承问题十分重要。如果多家大型企业交接班在同时进行,可能会对一个国家或地区造成系统性风险。
2012年8月13日

新产品预发布的风险

FT管理专栏作家希尔:如果新品发布前的宣传活动失败,将扰乱产品销售节奏,并且如果新产品未能达到市场预期,还将有损公司声誉。
2012年8月10日

创业吧,享受自由生活!

FT专栏作家约翰逊:如果你刚刚走出大学校门,不知以后的路该怎么走,我的建议很简单:别去找工作,而是创造一份你自己的工作。
2012年8月9日

“玩着干”,让梦想照进现实

依文集团董事长夏华:我们这批创业型中国企业家都是经历过“玩命干”的创业过程的。但见到布兰森,他像孩子一样带着一颗童心直奔云霄,我觉得,这样的企业家更可爱。
2012年7月27日

FT社评:必须让企业文化负责

有些人担心,对私营企业文化的批评可能会演变为一场指桑骂槐式的抨击,其矛头指向的是资本主义及其对竞争和经济自由的信仰。这些人错了。
2012年7月26日

企业收购中的卖家类型

FT专栏作家约翰逊:不管卖家属于哪一个类型,如果你能够为企业增加价值的话,收购企业往往都是有利可图的。
2012年7月25日

摘取管理学“奥运金牌”

从“一次性”的奥运会的漫长组织过程中,我们可以学到一些适用面更广的有用管理经验。对奥运会主办城市和参与协调工作的企业来说,也有一些可量化的收益。
2012年7月24日

寻访英国“传统与创新”秘匙

中国企业家俱乐部秘书长程虹:此次英国访问将围绕英国的制度文明和商业的新增长点展开。这是一次学习之旅,也是一次中国企业家精神的传播之旅。
2012年7月24日

柯维的“高效能”人生

FT专栏作家凯拉韦:著有《高效能人士的七个习惯》一书的斯蒂芬•柯维不久前辞世。该书是有史以来最重要的管理书籍之一,他的一生也颇为丰富多彩。
2012年7月23日

像企业家一样乐观

FT专栏作家约翰逊:主流媒体传播的悲观情绪让人们仅仅关注最糟糕的一面,然而社会的发展和人类的进步需要企业家带给我们的积极态度。
2012年7月10日

访美手记:大巴车上

中国企业家俱乐部理事长、联想控股董事长柳传志:访美途中,团员们每迟到一分钟罚款一百美元,严格执行。行程中,每天选一人负责在大巴车上娱乐大家,节目中属冯仑和张维迎的陕北民歌双人合唱最令人捧腹。
2011年11月30日

访美手记:创新的生态环境

中欧国际工商学院金融学教授许小年:硅谷的风险投资家们会因为一个想法听上去很“酷”,即便不知道它未来的商业价值也愿一掷千金。伴随“酷”的感觉,是改变世界的冲动。
2011年11月30日

访美手记:市场效率决定国家竞争力

万通投资控股股份有限公司董事长冯仑:美国的市场效率,让一个公司生死都很容易。而且美国人还不怀旧,公司破产就破产,很自然地接受失败,然后重新开始。
2011年11月30日
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