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领导力
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“让民营企业家成为中国使者”

受英国首相卡梅伦邀请,中国企业家俱乐部近30人代表团将于伦敦奥运之际访问英国。代表团团长柳传志在行前说,希望此次访问是中国民营企业家成为中外沟通桥梁的开始。
2012年7月20日

CEO不值那么多钱

FT专栏作家加普:过去20年,CEO的薪资不断提高,达到了这样一种水平:数百万美元属于家常便饭,那些没有得到数千万美元的CEO会觉得自己吃亏了。
2012年6月19日

远程团队建设不容易

管理远程团队的挑战在于,如何帮助那些在网络平台上一道工作、却很少或从未谋面的员工建立起共同的使命感和同事情谊。
2012年2月28日

摘取管理学“奥运金牌”

从“一次性”的奥运会的漫长组织过程中,我们可以学到一些适用面更广的有用管理经验。对奥运会主办城市和参与协调工作的企业来说,也有一些可量化的收益。
2012年7月24日

柯维的“高效能”人生

FT专栏作家凯拉韦:著有《高效能人士的七个习惯》一书的斯蒂芬•柯维不久前辞世。该书是有史以来最重要的管理书籍之一,他的一生也颇为丰富多彩。
2012年7月23日

像企业家一样乐观

FT专栏作家约翰逊:主流媒体传播的悲观情绪让人们仅仅关注最糟糕的一面,然而社会的发展和人类的进步需要企业家带给我们的积极态度。
2012年7月10日

股东和董事会需要交流

Tapestry Networks合伙人古德曼:“股东之春”导致许多企业的掌门人被赶下台。那么,企业的董事们为什么不与股东多沟通呢?
2012年7月9日

亚洲的“股东之春”

贝莱德驻香港的亚太区主席马凯博表示,鉴于世界其他地区的股东都在维护自己的权利,亚洲的机构投资者也必须采取更加积极的行动,在该地区倡导良好的公司治理。
2012年7月9日

创业者的最大威胁

FT专栏作家卢克•约翰逊:我曾经认为自由企业最危险的敌人是官僚、工会和社会主义者,但是对公开市场和创新造成更大威胁的,或许是那些利用规章打压创业者的现有企业。
2012年7月2日

从体育赛场看商场竞争

FT专栏作家约翰逊:企业家往往自行其是,对取胜有执念。这令他们无法具备任何优秀运动员都必不可少的两项品质:团队精神和公平竞争精神。
2012年6月25日

企业社会责任与营销

FT专栏作家迈克尔•斯卡平克:今天的消费者愿意购买有社会责任感的企业生产的产品,尽管他们在日常购物中确实很难做到这一点。
2012年6月19日

乏味是企业领导人特质

FT专栏作家凯拉韦:研究显示,优秀的CEO往往比较沉闷。我认为,乏味之人不仅比有趣的人更为成功,而且更快乐(因为更简单)和更友好。
2012年6月18日

语言文化差异的“风险”

FT撰稿人布劳顿:即使是语言和文化背景相同的人,对“风险”一词的理解也可能存在差异,而不同国家的人对风险的看法就更不同了。
2012年6月12日

领导也得懂编程

作为一家私人股本公司早期投资团队的主管,科尔在工作中接触到大量技术型初创企业。令他头疼的是,他常常很难搞懂这类企业中的程序员们在说些什么。
2012年6月7日

通用语言的双刃剑

随着公司管理者打造跨国团队、并想方设法加快知识技能的分享,他们会努力推动在公司内部使用一种通用语言,这可能会让某些人从中受益、某些人从中受损。
2012年5月31日

大学应变为企业孵化器

FT专栏作家约翰逊:我们的高等教育机构往往不能发现创业人才。就算它们真的注意到了这类人才,也几乎不会给他们提供任何帮助。
2012年5月29日

招聘女董事

公司董事会已有一名女性成员,我们准备再招一名。我面试了十几名女性,但没找到一个能为董事会带来足够价值的人选。要么凑合招一名“二流”女性?——非执行董事,男
2012年5月23日

欧元区不妨摸着石头过河

FT专栏作家卢克•约翰逊:在许多情况下,“摸索前进”是一种好策略。商业计划之所以能够取得成功,靠的不是少数几次“漂亮的”胜利。
2012年5月21日

无孔不入的品牌logo

FT专栏作家凯拉韦:我们对于品牌的记忆如此根深蒂固,以致于它们已成为了我们本身的一部分,并且,当与我们亲近的人与我们所熟知的品牌有所不同时,会大吃一惊。
2012年5月10日

内斗造就商业雄才

FT专栏作家安德鲁•希尔:有时候,内斗就像是火箭燃料,为那些冷酷无情、具有企业家精神的家族成员提供动力,激励他们夺取控制权并带领家族企业做强做大。
2012年4月5日

不必忙着改变世界

FT专栏作家希尔:瑟夫及合作伙伴近40年前的设计为互联网奠定了基础,但谈及当年的动机,他说,他们并非要改变世界,而是想解决一个实际问题。
2012年4月1日

人人都能创业

FT专栏作家卢克•约翰逊:科技大大改善了微型企业的生存机遇。有了移动通讯和平板电脑,你就有条件在任何地点利用业余时间经营一家企业。
2012年3月23日

文凭不如经验值钱

FT专栏作家安德鲁•希尔:战略规划协会力求将战略学发展为一个正式的学科。这个想法的可笑之处在于:教授们将在象牙塔内争个高低。
2012年3月19日

淘宝如何在中国战胜eBay

案例分析:淘宝如何在相对较短的时间内,把eBay拒于中国市场之外,成为中国最重要的电子商务平台,其经验值得中国和西方企业学习。
2012年3月16日

董事会:中年男人的战场

FT专栏作家卢克•约翰逊:疯狂的办公室政治或许是中年危机的外部表现,因为董事会绝大部分由45至60岁的男性把持。
2012年3月14日

当公司董事如入雷区

FT专栏作家约翰逊:每位风险资本家都投资过陷入困境的公司——无瑕的记录意味着,他们没有做出足够的努力。担任一家志向远大企业的董事就像步入一个雷区:胆小者莫入。
2012年3月12日

我欺负下属?

我是一家咨询公司的首席执行官。这些年来,我的每一位女同事都曾被我弄哭过,许多男同事也被我弄得情绪失控过。我是否应该改变?
2012年3月7日

领导人的面具

FT管理编辑安德鲁•希尔:优秀的企业领导人需要具备“变色龙”的能力,既能适应不同场合,又不违背所在企业的文化。
2012年3月5日

访美手记:大巴车上

中国企业家俱乐部理事长、联想控股董事长柳传志:访美途中,团员们每迟到一分钟罚款一百美元,严格执行。行程中,每天选一人负责在大巴车上娱乐大家,节目中属冯仑和张维迎的陕北民歌双人合唱最令人捧腹。
2012年7月20日

访美手记:创新的生态环境

中欧国际工商学院金融学教授许小年:硅谷的风险投资家们会因为一个想法听上去很“酷”,即便不知道它未来的商业价值也愿一掷千金。伴随“酷”的感觉,是改变世界的冲动。
2012年7月20日

访美手记:市场效率决定国家竞争力

万通投资控股股份有限公司董事长冯仑:美国的市场效率,让一个公司生死都很容易。而且美国人还不怀旧,公司破产就破产,很自然地接受失败,然后重新开始。
2012年7月20日