领导力
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直言不讳的CEO太少

FT专栏作家露西•凯拉韦:惠普任命李艾克担任CEO后,各方炮轰不止。但这场口水仗表明,高管中敢于“直言犯忌”的人仍比市场期望的要少。
2010年10月21日

香港家族企业的内斗

香港七成上市公司由家族控股,在透明度和接班人计划方面,仍有许多地方有待改进。
2010年10月14日

猎头的头儿谈猎头

猎头和被猎的时代已经过去。猎头公司的角色是找到技能、行为和文化认同都适合的人选。
2010年10月12日

CEO跟小孩一样

凯拉韦:一位前银行界人士注意到,自家孩子在蹒跚学步时所表现出的每一种良好品性,在他效力过的几位最杰出的首席执行官身上都能找到。
2010年9月30日

人才:中国未来发展的驱动力

中国与全球化研究中心主任王辉耀:人才,是中国发展模式转变的关键支撑,“人才因素”将是中国下一个30年以及未来更长远的发展的新活力。
2010年9月25日

强制企业披露高管薪酬?

根据美国的多德-弗兰克法案的提议,美国企业应披露CEO与普通员工的薪酬比率,这样做真的会影响企业表现吗?
2010年9月14日

该不该理睬牢骚微博

露西•凯拉韦:社交网络可能既害得管理者关注错误的问题,又让别人都感到厌烦。如果不再关注那些杂七杂八的信息,管理者起码可以省下许多时间。
2010年9月9日

梦回《广告狂人》时代

专栏作家凯拉韦:惠普CEO的性丑闻,丑闻有余,性感不足;美国电视剧《广告狂人》则恰恰相反,但总体而言,后者似乎要强一点,尤其是对持股人而言。
2010年8月20日

企业家应大力参与慈善事业

FT专栏作家约翰逊:企业家从事慈善事业的动机是什么?某些人可能是出于虚荣或内疚,但我觉得大多数人确实是在道义上觉得有义务回报社会,并对他人产生影响。
2010年8月17日

家族企业模式仍然可行

伦敦经济学院管理研究院高级研究员欧文:过去三年,英美公司治理模式的吸引力似乎有所减弱。如果家族企业根据形势做出适当的改革,那么这种模式就有可能会取代英美模式的地位。
2010年8月13日

企业省钱妙招

FT专栏作家约翰逊:受尽危机折磨的企业现在还要再等待一段时间,才能看到好时光的到来。为了帮助企业家度过艰难时刻,我编制了一份较有创意和价值的企业省钱途径表。
2010年7月29日

临别赠言:人性化管理

FT专栏作家斯特恩:管理是一项急迫、深奥、关乎道德的工作,是一项以人为中心的工作。不少管理者却不明白这一点。
2010年7月26日

外企高管是否该向中国诉苦?

通用电气CEO伊梅尔特最近就在华经商环境问题直言不讳地批评了中国,吸引了公众的关注。商业领袖在非公开场合发表的言论时是否应该因此谨言慎行?
2010年7月21日

不要迷信女领导

FT专栏作家露西•凯拉韦:女经理与男经理唯一一个明显的区别是:女性更缺乏自信,决策时更加犹豫不决,从而使得她们更不容易说错话。
2010年7月14日

如何管理品牌声誉?

谷歌、高盛、英国石油等众多全球知名企业最近纷纷遭遇声誉危机。发展的压力和运营的全球化都给它们提出了新的挑战,“回归根本”也许是最好的解决办法。
2010年7月1日

商界伯乐不好当

FT专栏作家卢克•约翰逊:企业家在就业和财富创造方面作用很大。假如能预判具备某类个性的企业家日后能取得成功,无疑会获得巨大效益。不过,这个伯乐很难做。
2010年6月30日

CEO如何应对危机?

FT专栏作家约翰•加普:墨西哥湾漏油事故发生后,BP遵照教科书上应对危机的方法,由CEO到一线主事,可欠缺公关经验的唐熙华,早早就成为众矢之的,败下阵来。
2010年6月30日

削减成本等于偷工减料?

FT专栏作家约翰·凯:当今的管理人员成了季度收益报告的牺牲者。而这正是昨日的成本节约常常会演变为今日的企业危机的原因所在。
2010年6月30日

企业家的成功要素

FT专栏作家约翰逊:偶尔会有人问我,企业成功的秘诀是什么?在我看来,成功的要素有很多。我试着列出了几个在我看来最重要的影响因素。
2010年6月23日

说出难以启齿的真话

FT专栏作家斯特恩:英国零售商John Lewis向来把员工当成合伙人。但在金融危机面前,该公司意识到,无论其目标有多么高尚,它都不得不正视严酷的商业现实。
2010年6月21日

新官上任不妨“烧把火”

FT专栏作家斯特恩:新CEO往往担负着“改革使命”走马上任。但接手数月便投身于一场重大收购或出售交易,是不是个好主意呢?
2010年6月17日

大公司不会创业

FT专栏作家约翰逊:最近,我与一些大公司高管探讨创业精神。他们纷纷讲述自己的公司如何倡导创业,像创业家一样思考,不避风险。对此,我一个字都不信。
2010年6月13日

不能迷信CEO

FT专栏作家约翰•凯:过去20年的商业史上,失败的“巨无霸”合并案比比皆是,而大多数此类交易都是一种盛行于商学院和咨询公司的思维的产物。当代人对英雄般的首席执行官的狂热崇拜是问题的根源。
2010年6月13日

Lex专栏:CEO应该何时谢幕?

CEO未能实现战略目标,就足以立即招来免职通知,英国石油的唐熙华就这样成了灾难事件的牺牲品。那么,首席执行官应该在何时谢幕呢?
2010年6月10日

保诚集团放弃收购友邦

保诚集团(Prudential)周三表示,公司决定放弃收购美国国际集团(AIG)旗下亚洲业务友邦保险(AIA)的交易,此前美国国际集团董事会投票反对保诚下调原来355亿美元的收购价格。
2010年6月2日

我们不需要人生准则

FT专栏作家凯拉韦: Bridgewater的掌门人雷蒙德列了一张单子,罗列出自己最重要的300条人生准则。这是我所见过的最奇怪的管理文件,而且内容错得离谱。
2010年6月2日

中移动高层人事变动

昨日,中国移动通信集团(China Mobile Group)任命集团旗下在港上市公司中国移动有限公司(China Mobile Limited,简称:中移动)首席执行官王建宙,出任集团新设立的董事会董事长,不再担任集团总经理一职。
2010年6月1日

知心凯拉韦:职业母亲

我在一家杂志社任编辑,许多员工是职业母亲。一位审稿人最近辞职了,她在离职面谈中说我“反对工作与生活之间的平衡”。我应该给她们特殊待遇吗?——读者
2010年5月17日

战略咨询机构亦需自身生存“战略”

FT专栏作家斯特恩:世界没有义务白白养活咨询机构。近年来,萦绕管理咨询的大部分神秘光环已经褪色。也许,战略咨询机构需要为自己找到生存“战略”。
2010年5月13日

妒忌会扼杀财富与创业

FT专栏作家约翰逊:妒忌是一种有害的情绪,常见于那些视经济活动为零和博弈的人。如果我们选择鼓励妒忌的外行担任政府要职,将扼杀创业精神。
2010年5月10日

股东价值的“红与黑”

FT专栏作家斯特恩:对于“股东价值”,人们的争论愈演愈烈。但深究一步,你会发现,论战双方的分歧,并不像乍看上去那么巨大。
2010年4月28日
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