领导力
登录×
电子邮件/用户名
密码
记住我

职场“跳跳糖”

FT中文网特约撰稿人龙溪微微:我一个朋友,两年里换了三份工作,刚开始都兴致勃勃,干到后来就前途渺茫。她打算换第四份工作时,我劝她别挪窝。她问:“为什么不能换?”
2007年11月19日

伦敦的艺术品俱乐部

个人捐赠已经成了艺术品市场的一个关键增长点,原来为企业提供捐赠咨询的公司,现在把注意力转向了个人捐赠者。
2007年11月14日

谁给次贷危机埋单?(下)

最近,美林、花旗先后宣布巨额减记。这两家著名华尔街投行的首席执行官也为此下台。让投资者感到震惊的是,他们对谁是今夏信贷危机的牺牲者所知甚少。
2007年11月13日

女高管薪酬这么少?

专栏作家凯拉韦:英国特许管理学会研究显示,女性经理比男性经理更容易辞职,而且她们的薪金还要低很多。这真令人沮丧!
2007年11月12日

谁给次贷危机埋单?(上)

最近,美林、花旗先后宣布巨额减记。这两家著名华尔街投行的首席执行官也为此下台。让投资者感到震惊的是,他们对谁是今夏信贷危机的受害者所知甚少。
2007年11月12日

爱与工作不可兼得?

我最近得到了一个梦寐以求的工作机会,但要去纽约工作一年。我担心与男友分开后将无法维系爱情。──一位女管理培训生
2007年11月9日

美林花旗CEO为何“栽”了?

专栏作家斯卡平克:如果你是领导者,你能鼓励公开讨论、容忍不同意见吗?想想最近的两个例子,美林的首席执行官奥尼尔和花旗的首席执行官普林斯。你最好提醒自己学会倾听,不要做孤家寡人。
2007年11月8日

“中国制造”的信任危机
(FT2007中国报告之十四)

最近数月,中国产品安全问题在国际上造成重大影响,一些外国公司纷纷召回在中国生产的产品,但迄今为止这对整体出口表现的影响似乎微乎其微。
2007年10月31日

可气:懒同事挣钱比我多!

我与一个能力不如我、又比我懒得多的人共事,但我偶然发现他的工资比我高近30%。──男性分析师
2007年10月30日

到哪儿去找战略直觉?

在下午两点半的“大脑风暴”会议上,肯定找不到战略直觉。纽约哥伦比亚商学院管理学教授达根表示,在半夜、在淋浴时或身陷交通堵塞时,还有点可能。战略直觉是达根教授将给EMBA学员开设的一门新课程。
2007年10月29日

中国提高EMBA含金量

EMBA一度是MBA世界中的“灰姑娘”,但这一状况正在迅速改变,市场对EMBA的需求量大增。主要原因在于,在中国内地和香港,许多经理人更偏爱EMBA。
2007年10月29日

咨询顾问与企业客户

客户与咨询顾问的关系正发生改变,对二者均产生重要影响。乍看起来,外行人或许很难分辨出谁是客户,谁是咨询顾问。他们的语言、看法和风格都正在融合。
2007年10月29日

用IT链接全球EMBA

网络教学是MBA课程采取的主要方式,而许多商学院最近的动向,可能预示着一种向依赖科技辅助教学发展的全球性趋势。
2007年10月29日

FT 2007年全球EMBA排名揭晓

在今年英国《金融时报》全球EMBA排行榜上,凯洛格/香港科大商学院名列第一,复旦大学与华盛顿大学合办课程名列第七,香港中文大学商学院名列第15,中欧国际工商学院名列第23。详情请参阅英国《金融时报》2007年全球EMBA排行榜。
2007年10月22日

印度管理学院要自主

随着印度管理学院艾哈迈德巴德分校不再需要国家拨款,在财政方面自给自足,该校校长多拉基亚教授表示:“我们需要充分的自主权。”
2007年10月22日

走出管理学的中世纪

专栏作家凯拉韦:也许我们不用对管理学研究摸不着头脑了。美国科学家开发了一种传感器,号称可以把管理学研究带出黑暗时代。
2007年10月22日

为什么聪明人做蠢事?

专栏作家斯特恩:为什么聪明人会做出糟糕的决策?毫无疑问,集体思维解释了一些董事会之所以最终得出愚蠢做法的原因,而胆怯则可能会使更了解情况的人不敢说出想法。
2007年10月22日

把经纪人逼向边缘

在伦敦举行的一次交易所会议上,有人向伦敦证交所市场总监高睿谋提出这样一个问题:伦敦证交所是否会绕过大经纪人,直接拉他们的客户。对这个问题,高睿谋怎么看?
2007年10月22日

办公室酒吧怎么没了

公司酒吧是一个可以让同事们在午餐时扎堆,或下班后喝一杯之地。不过,就像众多业务一样,许多公司酒吧如今已外包给出去了。
2007年10月15日

专制老板过时了

德鲁克有句名言:多数我们称之为管理的东西,只会让人难以完成工作。伦敦商学院教授哈默尔以谷歌为例指出,未来的企业应该多一些民主、少一些死板。
2007年10月15日

人在职场 身不由己?

专栏作家凯拉韦:爱尔兰足球队员史蒂芬缺席一场重要比赛,他的理由是“外婆过世”。不过,他的外婆很快就戳穿了这一谎言。职场真的难免撒谎吗?
2007年10月11日

定制的职业生涯

《大规模职业生涯定制:当代非传统劳动力的配置》介绍了德勤美国公司的做法,即所有员工都根据自己及公司的需要,随时调整其工作和职业生涯规划。
2007年10月11日

不带黑莓去度假?

专栏作家凯拉韦:度假10天后,我的收件箱里有543封邮件等着阅读。有人建议把所有的邮件都删除,但我不敢苟同,因为更讨厌的东西还会回来,而令人愉快的内容则可能一去不复返。
2007年10月8日

蔑视MBA的首席执行官

互联网分类广告公司Craigslist取得了巨大成功,但它的首席执行官巴克马斯特却不看重利润数字,对MBA更是嗤之以鼻:“我总觉得那套东西就是胡扯。”
2007年10月8日

靠谁创新全球经济?

斯隆商学院管理学教授希贝尔:具有独创才能的尖端用户正在成为驱动创新的经济引擎,而这种转变正在重新定义全球的创新经济。
2007年10月8日

市场和销售的矛盾与统一

FT中文网博主葵花籽:在我的日常工作中,市场和销售往往冲突不断,市场认为销售不力,销售指责市场支持不够。我在好几家公司里都见到这种情况。生意好时,大家都和平共处;生意陷入低潮,矛盾就暴露出来。
2007年9月25日

我讨厌他,但我能炒他吗?

我手下有一个人搞得我快疯了。他工作一流,但总是发出嘀嘀咕咕的声音,坐姿也有问题,而且回答问题爱拐弯抹角。我已经尽量克服纯粹的个人好恶,但依然不喜欢他。我应该让他离开吗?
──地产高管,男,49岁
2007年9月25日

如何追赶网上创新速度

谷歌是新一波创新浪潮的佼佼者,它的创新尝试包括著名的“20%的时间”,即让工程师每周有一天时间从事个人项目,目的是防止陷入创新能量衰减。在一些重要领域,变革的速度甚至让谷歌也赶不上。
2007年9月24日

“公审”美泰CEO

专栏作家加普:美泰被送了上审判席,这家最大的玩具制造商不停地道歉,并保证会做得更好。美泰首席执行官坐在美国一个参议院委员会面前,遭受公开指责。但我们是否可以宣布美泰有罪呢?
2007年9月24日

治理企业的贪婪

当安然和世通丑闻宣告威权首席执行官时代终结时,媒体大亨康拉德•布莱克却无法理解,为什么自己应当为挥霍企业经费而担忧。为此,他付出了惨重的代价。
2007年9月24日

MBA日记:评估斯坦福

对我来说,去斯坦福商学院读书是一个无需多想的决定。无论我实际上对整个过程有多么不了解,我还是凭直觉感到,这是明智之举。
2007年9月24日
|‹上一页‹‹30313233343536373839››下一页›|