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领导力
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胡须虽酷 不留为妙

专栏作家桑赫拉:一位法国新任CEO的大胡子激 起了我的兴趣,于是我斗胆效仿,做了几天“胡 须男”——可惜个中滋味并不美妙。
2006年6月21日

全球工作场所暴力“蔓延”

国际劳工组织称,工作场所肢体暴力和心理暴力 在许多西方国家已达“泛滥程度”。德国调查发 现,3/4呼叫中心女员工曾在电话中遭到性骚 扰。
2006年6月16日

英国工会建议:装病看世界杯

世界杯足球赛期间,英国一家工会在网站上称, 不妨请病假看球,还颇为“内行”地提醒说,不 要只挑英格兰队比赛的日子装病,以免被雇主摸 到“规律”。
2006年6月16日

普及MBA的大师

乔杜里教授是印度计划与管理学院名誉院长,他 的办学理念很简单:印度需要MBA,那就培养 MBA,哪怕学生没有工作经验也行。
2006年6月15日

美国工人与公司“明算账”

美国劳动者开始联合起来,通过法庭迫使雇主为 全部劳动时间支付工资。美国最高法院也裁定, 雇员从更衣室走到工作区的时间,应该算“上 班”。
2006年6月14日

英国:职位越高,肤色越白

英国公司中,职位越高,少数族裔面孔越少。 而大公司的董事会中,种族多元化现象更为罕 见。
2006年6月9日

错失晋升 我该另谋高就吗?

公司经理:我刚错过一次大晋升的机会。我可以 按兵不动:我薪酬丰厚,新老板待我也不错。但 那样是不是太“安稳”了一点?
2006年6月8日

丑陋的印裔人

专栏作家桑赫拉:我本人是英籍亚裔,但这些年 来,我发现商界的年轻英籍亚裔相当讨厌,有位 女强人甚至奚落我握手无力。
2006年6月7日

盛气凌人的礼仪

中文网专栏作家谁谁谁:中国的大学缺乏“职场 礼仪”教育令人遗憾,但职场上有的人仗着知晓 一些基本礼仪,眼睛长在额头上,也许是更大的 遗憾。
2006年5月31日

星巴克为何敢卖高价?

社会学家认为,留心观察周围的世界,企业或能 为消费者创造出新的需求。
2006年5月26日

科学进步是“争鸣”出来的

专栏作家约翰·凯:同行评议能防范学术造假, 但这种鉴定方式有局限性,比如助长自满的小圈 子。真理和新知只能从意见碰撞中涌现。
2006年5月24日

中国高管敲打德国“铁饭碗”

出生于上海的刘峥嵘是德国朗盛公司人力资源负 责人。他必须说服工会接受裁员1000人,让公司 把部分生产转移到中国。德国工会能服气吗?
2006年5月24日

我从哈佛商学院毕业了

经过18个月和700个案例,我终于读完了MBA课 程。要我解释金融术语,我可能还得查查笔记, 但我确实已对商业决策的理性过程有所掌握。
2006年5月23日

中国进口“数豆者”

中国对会计需求激增,国际会计师行不得不派香 港员工到内地工作。有些香港会计师白天赴广州 工作,晚上返港吃饭。
2006年5月22日

美欧职场的差异

美国人热衷通过工作拓展社交圈子,而欧洲人不 愿 离家,也不想结识新朋友。美国人最希望雇主提 供 医保,而欧洲普遍实行全民免费医疗。
2006年5月22日

审计师的“囚徒困境”

专栏作家约翰·凯:个别审计师的最佳策略,是 从行业诚信声誉中获益,而自己不作贡献。但每 个审计师都这样的话,行业声誉难免遭殃。
2006年5月17日

遭遇“暴君”老板怎么办

我首次参加工作,但老板是个“迂腐、自以为高 人一等,好像别人都欠他情”的“暴君”,整天 对我恶言相向,我该咬牙挺住还是一走了之?
2006年5月17日

“没空讲礼貌”的老板

欧美调查表明,在工作场所,手中有权的上级往 往做出最不文明的行为。而且问题在于,越不称 职的领导,往往也越粗鲁。
2006年5月15日

怎样才能提高加薪机率

为了提高获得加薪的机率,我是否应该早上第一 个到达办公室,晚上最后一个离开呢?
2006年5月15日

我能给清洁工多付钱吗

我要雇一名清洁工打扫房屋。据我所知,目前市 价是每小时5到6英镑。那似乎有些低。我是否该 多付一点?
2006年5月11日

管理免不了“剽窃”

专栏作家凯拉韦:天下的管理秘诀早被德鲁克说 得差不多了。谁要是想在这一行成功,就得拿别 人的精华为己所用,但你可千万别像个傻瓜那样 偷懒。
2006年5月11日

祭奠加尔布雷思

刚去世的美国自由派经济学家加尔布雷思,生前 可能犯了学者最不可饶恕的罪孽,那就是他太受 公众欢迎。作为一个公共知识份子,他将读者从 经济学图表的暴虐中解救了出来。
2006年5月10日

组合竞争力

FT中文网专栏作家谁谁谁: 现实中,超人太少凡 人太多。如果觉得自己平庸,就要发掘被忽视的 素质,弱弱联合,也许是 生活中的神来之笔。
2006年5月10日

家族企业:联姻还是参股?(下)

随着19世纪60年代合股企业在欧洲盛行,家族与生意共存的方式出现重大变化。与表亲联姻相比,参股堪称为简单的财产管理之道。
2006年5月9日

家族企业:联姻还是参股(上)

在18、19世纪的欧洲,血缘关系堪称捆绑家族资 本主义的“枷锁”,联姻策略是家族企业留住并 扩大财富的重要选择。
2006年5月9日

国足主帅选拔与国籍无关

英国足协拟请巴西人斯科拉里接替瑞典人埃里克 森担任国家队教练,却遭斯科拉里拒绝。此事引 起一些英国球民争议,他们认为英格兰国家队主 帅应该是位英国人。
2006年5月8日

职场“摆谱”秘诀

FT专栏作家露西•凯拉韦:身为职场中 人,你玩 过“我比你更重要”的权力游戏吗,今天我给你 支几招,让你也能“耍耍大牌”。
2006年5月8日

哈佛的新财神

对哈佛大学管理公司新任CEO埃利安来说,要赶 上前任近16%的年回报率压力不小,将是个新的 赌局,但埃利安不怕:哈佛的优势让他可以放手 一搏。
2006年5月8日

约会也需“退款保证”?

我自认为是个讨人喜欢的人,但却找不到约会对 象。朋友拉我去“快速相亲”,但我不信3分钟 谈话会有结果。怎样说服女孩子再给我一次机会 呢?
2006年4月29日

退休员工缘何“退而不休”

汇丰银行的一项全球调查表明,出于各种原因, 大多数人都希望在退休后继续发挥余热。人们为 何想继续工作呢?雇主们理解并做好准备了吗?
2006年4月28日

事业怀孕两不误

资产管理行业的女性似乎都将事业和多次怀孕结 合得很好,这个行业那么多杰出女性都有好几个 “成本中心”。她们是如何“鱼和熊掌兼得” 的?
2006年4月28日
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