高端会员,论坛门票领取倒计时
付费专享中美贸易战专题
领导力
登录×
电子邮件/用户名
密码
记住我

不给艺术打折扣

美国肯尼迪表演艺术中心总裁凯瑟,毕业于MIT 斯隆管理学院。从事艺术行业10年后,他的经验 是:解决财政困难不能以牺牲艺术质量为前提, 而是要靠创收。
2006年2月21日

管理的黑色连衣裙

对经理人来说,成功诀窍在于判断哪些理念会成 为经典,就像女人衣橱中的黑色连衣裙,必不可 少、永不过时;哪些理念只是昙花一现,很快就 会消失。
2006年2月21日

致力于世界脱贫

南希从哈佛商学院毕业后,没有去投行或咨询业 谋职,而是就任妇女世界银行总裁,管理50多家 个微型金融服务机构和银行,向发展中国家的妇 女提供小额贷款。
2006年2月20日

偷懒不需要借口

专栏作家凯拉韦:我每天都做很多事,但不想做 的事更多。我的大脑仿佛不断发出一个强烈信 号,告诉我事情能拖则拖。但事实上偷懒是人性 使然,真正的怪人是什么都不偷懒的人。
2006年2月20日

城堡中的商学院

从荷兰阿姆斯特丹向南驱车20分钟,可以看到一 座塔楼、护城河、吊桥俱全的大城堡,这想必是 世界上最迷人的商学院了。可它的教学又如何 呢?
2006年2月17日

MBA让世界变得更美好?

“社会企业家精神”是MBA的选修课,在美欧日 渐流行。一些商管学者指出,商业具有巨大的社 会革新能量,它可以使人们脱贫,可以使人们成 功。因此,应该培养商人的社会责任感。
2006年2月16日

抓住“巴俄印中” 市场的机遇

专栏作家西蒙•伦敦:高盛估计,过去五 年中世 界经济约三分之一的需求来自巴西、俄罗斯、印 度和中国,超过了欧洲。那么,发达国家的公司 能否在未来“巴俄印中”的增长中分到一杯羹?
2006年2月15日

从蓝变白:全球外包大趋势?

去年底,美国三家最大的企业相继宣布,计划在 高价值领域创造逾7500个就业岗位。但这些职位 不在美国本土,而在印度。发达国家的离岸外包 从制造业蓝领职位开始,然后发展到呼叫中心员 工,现在则延伸到高技能白领职位。
2006年2月15日

仅有实战经验不足以制胜

纽约大学斯特恩商学院毕业生史密斯认为:商学 院教育应该兼顾实战与理论, 必须让学生对今 后面临的复杂形势做好准备——仅仅知道“最佳 商业实践”是不够的。
2006年2月15日

企业协作必需之四步骤

缘何企业内部协作如此之难?有时协作成效根本 无法得到,有时机会成本太高,得不偿失。要解 决这个问题,需要采取四个步骤。在协作方面最 为成功的企业,是那些深思熟虑、谨慎行事,并 悉心分析的企业。
2006年2月15日

活力门前CEO被控违反证券法

检察机构表示:“本案仅是(活力门案件)的一部分,我们希望与证券交易监管委员会(Securities and Exchange Surveillance Commission)合作,继续展开全面调查。
2006年2月14日

投资MBA值吗?

多数年龄较大的学生攻读MBA时,都出于这样一 个目的:让事业获得突破性的转变。他们能实现 自己的目标吗?
2006年2月14日

MBA实战教育

欧洲商学院擅长开设为期一年的全日制MBA课 程,内容以实践经验为核心,对象是至少有多年 商场经历,并已坐到部门高管的位置。
2006年2月14日

世界各大MBA排名比较

近年来,推出商学院排名的媒体机构越来越多, 《金融时报》、《商业周刊》、《经济学人》、 《福布斯》和《华尔街日报》均评出各自的排行 榜。那么,这些排行榜的异同何在?
2006年2月13日

欧洲MBA毕业生薪资“转晴”

根据今年调查显示,从投资银行业到零售业, MBA毕业生在各个行业薪资均有所上涨。尽管美 国MBA毕业生工资仍高于欧洲,但两者的差距正 在迅速缩小。
2006年2月10日

2006年度MBA排名指标说明

审计年度 毕马威(KPMG)对《金融时报》MBA调查与排名中所涉及的商学院的部分数据进行了取证并实施了特定的审计流程,并提供了审计结果报告。
2006年2月9日

全球MBA排名标准

今年,我们发布第八届全球MBA排行榜,采用标 准 主要涉及MBA毕业生的就业和薪资购买力,商学 院 及其课程的多样性,还有院校的研究实力 ……
2006年2月9日

适者生存与商业管理

剑桥大学商学院院长道森:在达尔文看来,大 自然 为我们提供了最为严苛的、适者生存的标准。 达尔文进 一步追问:万物诞生的背后是否有着更深的奥 秘? 而我们要问的是:商场背后成功的奥秘又是什 么?
2006年2月9日

美国MBA薪金 “高人一筹”

在去年MBA排行榜中,哈佛和沃顿商学院并列第 一。在今年的排名榜上,沃顿由于在薪资一项上 的优势超越了哈佛。目前,沃顿毕业生的薪资已 近20万美元。
2006年2月9日

美国MBA市场指望更大回报

经历长达四年的怀疑和绝望后,多数商学院相信, MBA市场已经稳定。就薪资水平而言,麻省理工学 院职业发展中心主任维尔布指出,在高盛的推动 下,美国银行业已将底薪提高了1万美元,达到9.5 万美元。
2006年2月9日

通用汽车CEO薪金减半至110万美元

通用汽车(General Motors)昨日将其股息和首席执行官的薪金减半,因为这家境况不佳的美国汽车制造商提出了“有难同当”(equality of sacrifice)计划,旨在说服参加工会的员工接受削减工资福利、裁减工作岗位的安排。
2006年2月8日

把握办公室搞笑的分寸

专栏作家桑赫拉:一项研究报告称,幽默能够提 高个人和团队的业绩。但问题是,有些玩笑是伤 人的。你在办公室搞笑之前,应该问问自己:我 的受害者能否承受得住?
2006年2月8日

中学生实习可以休矣

专栏作家凯拉韦:实习活动到底能产生多少回报 呢?一个常见的观点是,这能让孩子获得有价值 的工作经历。我怀疑孩子学到的,不过是如何复 印资料,如何泡茶送水……
2006年2月5日

管理理论:真知灼见还是废话?

专栏作家西蒙·伦敦:许多在职经理人对管理理 论不屑一顾。对此,我们该指责经理人不够严 谨,还是该抱怨管理学研究者的理论不实用?
2006年1月26日

职场压力影响投资者信心

雇主如果不能恰当管理雇员的职场压力,相应的 员工缺勤成本不容忽视。投资者已经开始敦促公 司:最有效的干预手段是抓住潜在的压力源,而 非亡羊补牢。
2006年1月24日

为何企业决策总是草草了事?

专栏作家伦敦:在大多数机构里,重要决策往往 是匆忙作出的。良好的决策需要对组织设计、集 体心理、博弈论、信息系统及其它许多方面的知 识有初步了解。如果要作出紧急决策,谁还有时 间考虑这些呢?
2006年1月23日

以诚为本的管理学院

乌克兰基辅国际管理学院重视传授公司治理和企 业社会责任理念,教导学生要对所有员工和股东 负责任,而不仅仅是赚取利润。这可能会给社会 带来深远的影响。
2006年1月23日

可怕的公开演讲

专栏作家桑赫拉:我硬着头皮应邀为学生作演 讲。为此,我还参加了培训班,专家的建议是放 慢说话速度,放开声音,说话简单明了,不要躲 在PowerPoint后面,但可惜最后……
2006年1月13日

商业巨头如何保住领军地位?

专栏作家西蒙·伦敦:为什么IBM、微软、沃尔 玛等美国大企业的股价近年来表现欠佳?事实 上,市场领军企业的出色表现很少能够持续维 持。为了阐释这一现象,催生了一批优秀的管理 书籍。
2006年1月12日

全能领导并非不可造就

管理咨询师谆谆教诲客户应该如何进行管理,而 自己却对管理无能为力,这是陈年笑话了。莫伊 尼汉和廷德尔想打破这个行业陈规,三年前他们 开始寻找适宜的领导力课程。
2006年1月10日

圣诞礼物是“灵商”?

专栏作家桑赫拉:我在圣诞节前接触了一下试图 帮雇主解决雇员的“工作场所意义危机”的“灵 商”课程,但发现其概念比圣诞老人的灯笼裤更 加飘渺。
2005年12月28日
|‹上一页‹‹40414243444546474849››下一页