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与机器人“谈感情”

随着AI时代的到来,情感体验将是人机交互中不可或缺的元素之一,也是未来AI机器人发展的大势所趋。
2017年7月27日

“万科股权之争”启示录

郑志刚:历时两年的“万科股权之争”曲终人散,除了“近虑远忧”,该事件留给资本市场更长期的警示是今后谁还敢动政治关联企业的“奶酪”?
2017年7月26日

疯狂的螺纹钢将会何去何从?

李蓓:当前以钢铁为代表的供给侧改革,长期将提高中国相关产业的平均成本,损害国际竞争力,或将使整个行业陷入长期熊市和长期困境。
2017年7月26日

京东暂停与天天快递合作

在推出自己的物流部门3个月后,京东告知其商家停用天天的服务,并对这家已被苏宁收购的快递公司关闭了服务接口。
2017年7月26日

汉能拟在大同建新厂

这是汉能自港股停牌以来的首笔投资承诺,它将与大同市政府和同煤集团联手建设一条薄膜太阳能电池生产线。
2017年7月26日

欧洲对中国投资的吸引力为何超过美国?

黃育川:中国到欧洲投资是因为两者产业结构更为互补,而且欧盟也更愿意接纳此类投资。同时政治也扮演着重要角色。
2017年7月26日

海航CEO:海航已登上世界之巅

在庆祝海航升至财富500强第170位之际,谭向东不同意其收购潮已结束的说法,并回答了关于其股权结构的问题。
2017年7月26日

从万科到万达,大佬的黄昏

徐瑾:今年不少中国企业家老面孔离场,或也是商业大佬从国际市场上回撤开始。所谓守规矩既是对市场,也是对监管者。日本企业的国际化,对中国有何启示?
2017年7月25日

两次东山再起的孙宏斌

孙宏斌用亲身经历印证了失败后可以重新再来。过去一年中,这位房地产巨头在逾170亿美元交易中充当了“白衣骑士”。
2017年7月25日

欧洲经济复苏的曙光

沈建光:一个多月的欧洲之行,笔者加强了对欧洲经济复苏的信心;没有传统“异见者”英国的参与,一体化之路有可能会进一步加强。
2017年7月25日

共享单车的破绽

陈歆磊、史颖波:政府应在适当的时机理性地进入共享单车市场,建立统一的市场准入制度并规范管理,而收益应用来改善公共交通设施。
2017年7月25日

警惕不靠谱的专业建议

需要专业建议的创业者面临的一个重要问题是:如何确保会计师、律师等专业人士提供的看似明智的建议是靠谱的?
2017年7月10日

该不该为苹果的新总部点赞?

凯拉韦:若是股东,我不会喜欢这座昂贵的建筑。但如果是苹果1.2万名员工中的一员,我会数着日子期盼搬进“新家”。
2017年7月10日

人工智能与管理变革

特雷弗:各行各业的工作都正在被技术革新所颠覆,而我们所采用的20世纪企业管理方法还没有进行变革以切合21世纪的现实。
2017年6月7日

防止CEO倦怠没那么贵

凯拉韦:帮助CEO减轻压力,不需要10万美元的抗倦怠计划,而需要改变CEO的工作分配,分散他们的职责。
2017年5月23日

顾问大行其道的诅咒

加普:顾问大行其道,但有两个危险,一是让你的公司更像其他公司,二是使用顾问会成为难以摆脱的习惯。
2017年5月17日

从致股东信中预测CEO离职?

东伦敦大学法商学院的黄庆安研究发现,通过分析CEO在致股东信中的消极言辞可以预测出他们何时不得不离职。
2017年5月5日

FT社评:企业应解决性别失衡问题

优步因为歧视女性而陷入声誉危机,爱彼迎却将招聘政策向女性倾斜。即便是在硅谷,克服性别失衡也并非不可能。
2017年4月13日

彻底的坦诚:硅谷的管理新思路

布劳顿:在我们迈向机器人时代之际,管理学需要一场彻底变革。硅谷涌现出来的新管理思路或许能拯救我们。
2017年3月31日

优步老板重返课堂有用吗?

希尔:“教育特拉维斯”就像电影《窈窕淑女》中希金斯教授让言语粗俗的卖花女冒充公爵夫人一样,困难重重。
2017年3月6日

家族企业的“感情困境”

沙拉盖:只有30%的家族企业能传续到下一代手中。希望长远发展的家族企业应理清家庭关系与企业经营的冲突。
2017年2月10日

把话说好不简单

凯拉韦:为我们新办的社会企业取名和写简介让我大费周章,作为记者我想怎么写就怎么写,创业时却不得不学会妥协。
2017年1月22日

企业领袖还能重拾公众信任吗?

希尔:达沃斯论坛一向是企业领袖们对时局发表主张的安全之所,但在此之际,他们的公信力正备受拷问。
2017年1月17日

雅虎更名“Altaba”有感

希尔:历史经验表明,只要企业取得成功,人们就会习惯于它的新名称,无论这个名字起初听起来多么古怪。
2017年1月12日

该淘汰组织结构图了

希尔:金字塔般的组织结构图已经过时,但不管我们喜欢与否,变革的主要障碍不再是组织结构图,而是其中的人。
2017年1月9日

学徒特朗普树立的坏榜样

希尔:特朗普不是像乔布斯那样的指挥控制型领导人,他属于自恋型领导人。他登上总统之位的方式树立了坏榜样。
2016年12月22日

“血洗”董事会:上市公司不堪承受之重?

郑志刚:中国很多上市公司并没有完成公司治理制度的相应调整,小股东未来很长的一段时间依然是待宰的羔羊。
2016年11月21日

“五步法”战胜公开发言恐慌症

凯拉韦:除尽可能提前到场、找挑剔的听众提前练习等方法之外,经验和年龄的增长也会自然而然地消灭恐惧。
2016年11月16日

“全能”高管逐渐消亡

CEO和董事长分别任命、而非合二为一,已经成为全球范围内企业治理的趋势。但哪种安排更有利于业绩尚无定论。
2016年11月9日

不接地气的销售目标对企业有害无益

希尔:目标和奖励是销售激励的重要元素。最近爆发的一系列丑闻表明,实现宏大目标的压力也是导致灾难的原因。
2016年10月14日

全男性小组讨论面临反弹

由清一色的男性组成的小组讨论受到人们的批评。平权活动人士称,小组讨论中只有男性暗示女性观点无关紧要。
2016年10月12日
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