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光有积极心态是办不成事的

希尔：积极心态有诸多好处，但领导者如果没有根据实际情况制定战略目标，或者没有制定执行战略的步骤，都会让追随者失望、产生怀疑和混乱。

2019年8月14日

如何在职业中保持朝气？

乌维比纳内：职业倦怠是一种警告，说明你当前的工作模式或环境对你不利。寻求帮助通常很难，但作出改变是至关重要的。

2019年8月14日

耐心何以成为职场美德？

布莱克：耐心或许不时髦，但它正在一定程度上再度得到重视。我接触的各界人士都认为，耐心可以是积极有效的。

2019年8月12日

职场过劳的历史

希尔：在19世纪与20世纪之交，人们担心“今天的商业环境比以往任何时候都会透支人的生命力”，这话听起来很耳熟。

2019年8月8日

凯拉韦：60岁开始新生活

凯拉韦：不用再对年幼的孩子或年迈的父母负责，60岁正是尝试新东西的时候。作为“高龄少年”，我已经准备好迎接新体验了。

2019年8月2日

你应该在工作场所掉眼泪吗？

希尔：在“情商”流行之前，典型的管理者会说，假如让他去感受员工们的问题，他会啥也干不了。如今这样的人仍然存在。

2019年8月1日

从“斯普尼克时刻“到“华为时刻”，中国企业如何提升竞争力？

夏春：对于中国大部分中小企业来说，相比难以实现的科技创新和难以改变的制度因素，他们实施优质的管理实践“知易行易”。

2019年7月30日

领英与自我宣传艺术

里格比：领英上有很多故作低调的吹嘘（“你称它是幸运，我称它是每周80小时的工作”），它们是作者的有意识选择，却让旁观者看到职场的荒谬一面。

2019年7月29日

FT社评：让员工成为企业的道德指针

曾领导内部抗议的谷歌研究员惠特克辞职，反映一个日渐增强的趋势，即科技公司员工试图担当所在企业的良心。

2019年7月25日

成为今天的碧桂园，他们做对了什么？

郑志刚：2012年碧桂园首推名为“成就共享”的项目跟投激励制度，成为中国房地产业事业合伙人制度的开始，其管理团队究竟做对了什么呢？

2019年7月17日

女性就业更易受自动化冲击

亨特：麦肯锡研究发现，自动化对男性和女性的影响大致相当。但问题是，努力适应变化的女性脚踝上绑着重物。

2019年7月15日

分众传媒江南春：定位是一种差异化战略

互联网时代效率和生产率提升并未解决“过剩”及“同质化”两个难题，归根到底，互联网时代的2C企业仍旧要做“人”的生意。

2019年7月15日

实施员工持股计划，这两家民企做对了什么？

郑志刚：好的公司治理制度，不仅是让股东行使所有者权益，也为了让股东或员工相信，这是公司实施各项计划的庄严承诺。

2019年7月11日

金融与科技双技能人才受追捧

科技和人工智能可能会使资本市场中的一些岗位消失，但兼具技术和金融专长的人才依然供不应求。

2019年7月9日

快狗打车陈小华：企业要在用户心智清晰建立定位

快狗打车董事长讲述了他对“定位理论”的理解，以及战略咨询公司特劳特如何运用定位理论帮助他重新制定战略、整合商业模式的过程。

2019年7月8日

快狗打车陈小华：企业要在用户心智清晰建立定位

快狗打车董事长讲述了他对“定位理论”的理解，以及战略咨询公司特劳特如何运用定位理论帮助他重新制定战略、整合商业模式的过程。

2019年7月8日

谦逊领导力：MBA学员的一门新课

凯布尔：如今，领导者已经不再能够告诉别人该怎么做了。相反，他们需要第一线员工帮助他们获得有关日常活动的洞见。

2019年6月20日

金融硕士成为商学院的亮点

MBA热度下降之际，在商科教育领域没人质疑金融硕士(MiF)学位是否有前途。去年欧洲商学院MiF课程的申请数量普遍上升。

2019年6月19日

性别平衡成为亚洲商学院卖点

在FT排名前100的MBA课程中，平均只有38%的学员是女性。相比之下，新加坡、中国等亚洲商学院的女性学员比例较高。

2019年6月17日

适合生活方式的堆叠式高管教育

以色列初创公司Jolt的CEO表示，21世纪员工需要持续拓展技能，而他的公司通过适合生活方式的堆叠式课程来解决这个问题。

2019年6月17日

让MBA学员读一点小说

卡内基梅隆大学泰珀商学院有一个Tepper Reads读书俱乐部，旨在帮助学生（未来的商业领袖）更善于对来自不同背景的人产生同理心。

2019年6月10日

女性在演讲中开玩笑会减分？

克拉克：我若见到女性在演讲中说笑话，我知道她所面对的困难，我会因为她敢尝试而给她打更高的分。

2019年6月10日

下次找工作时，带着“梗”来

希尔：小博物馆员工亚当•科萨里因炒热一个老梗而引起了埃隆•马斯克的注意，一跃成为特斯拉社交媒体经理，他的故事给我们哪些启示？

2019年6月10日

伦敦金融城不眠夜：心理医生佩雷拉

斯蒂芬•佩雷拉是精神科医生、认知行为治疗专家，帮助在伦敦金融城工作的人解决心理健康问题。他认为预防重于治疗。

2019年6月6日

更富，更穷：生意中的夫妻档

有关研究估计，英国有140万对伴侣共同经营产业。在美国，43%的小企业由家庭经营，其中53%的经理与配偶共同进行日常管理。

2019年6月5日

每周工作4天？仍需努力

克拉克：缩短工作周效益颇多，包括提高生产率、减少病假天数、降低碳排放等，但此事很复杂，还需做更多工作。

2019年6月4日

商学院如何在数字时代脱颖而出？

高管教育被许多商学院视为重要机遇。然而技术变革和传统机构之外的选择不断增加，让这一领域的竞争日趋激烈。

2019年6月3日

吉姆•柯林斯为新一代企业重转“飞轮”

希尔：作为2001年的畅销书《从优秀到卓越》的派生专著，《转动飞轮》更深入地探讨了企业该如何运用“飞轮”。

2019年6月3日

偏执的企业适合偏执的人

斯卡平克：企业内部的担忧，会不会像个人的过度焦虑一样变得具有破坏性和病态？只要正确引导就不会。

2019年5月30日

雇主应如何对待弹性工作制？

小学校长诺布尔在同行中显得很不一般，她是兼职担任这个职位的，她还鼓励下属在自愿的基础上采取同样的做法。

2019年5月28日

特劳特邓德隆：中国企业在贸易战时代的生存之道

贸易战背景下，中国企业应如何应对未来数年的艰难局面？同处困境，怎样才能比竞争对手过得略好，活得更久？逆境之下又如何寻找机会？

2018年8月27日