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技术人才短缺令初创企业面临招聘难

在英国乃至全球，数字技能人才缺口多年来一直在扩大，这不仅是因为科技初创企业的增长，还因为非科技公司的快速数字化。

2023年5月9日

科技圈尊崇“创始人CEO”之风未绝

有一种想法认为，管理公司的最好人选就是当初在车库或宿舍把公司创建起来的人，硅谷风险资本家就格外信这一套。

2023年4月28日

科技公司裁员潮中的“扁平化”现象

疫情期间大量聘用中层管理人员的科技公司在大规模裁员之时，正在着力削减组织架构的中间层级。

2023年4月26日

如何在未来工作中成为一名更优秀的领导者？

洛丹：我们正目睹一场对工作地点、时间和方式的渐进式重新构想。弹性工作已经成为领导者需要正确处理的一个关键问题。

2023年4月23日

我的WeWork办公体验

库柏：独自办公了25年后，我尝试了WeWork。我得出的结论是，现代办公室对于完成任何工作来说都是一个糟糕场所。

2023年4月20日

是该工作到筋疲力竭，还是该尽可能地闲着？

格罗索：工作到筋疲力竭？还是尽可能地闲着？我们多数人都在某个时候经历过这两个极端，而这两极对立现在正迅速变得高度政治化。

2023年4月12日

现在我们都成秘书了

奥康纳：越来越多企业为了节省成本而让员工淹没在“自助”报销等行政任务中，人工智能或许能帮忙减轻负担。

2023年4月9日

ChatGPT的最佳用途是什么？

特尔维希：ChatGPT的回答质量飘忽不定。在使用它时，我们应将它的这个弱点转化为优势。

2023年3月27日

CEO们会容许混合办公制继续存在吗？

越来越多公司的CEO要求居家办公的员工“重返办公室”，显示出办公方式越来越灵活的趋势在疫情后发生了转变。

2023年3月20日

工作场所的变化仍在进行中

雅各布斯：疫情种下了工作场所变化的种子，员工对工作灵活性的注重、人工智能以及通胀都在重塑工作场所。

2023年3月20日

监控真能让员工好好干活吗？

在新冠疫情导致远程办公普及期间，监控员工的做法变得流行。但现在研究人员警告称，这些监控程序可能会让员工更加没有工作效率。

2023年3月16日

不要被人工智能唬住

斯特恩：聊天机器人可以处理有限的事务，但不能进行真正的对话。在新技术的支持下，人类仍有许多优势。

2023年3月8日

“长新冠”康复是一个缓慢的过程

对一些得了长新冠的人来说，专业人士的帮助以及公司的支持能够使他们重返工作岗位。然而这并不是普遍的做法。

2023年3月3日

马斯克在大辞职潮下的“硬核”工作文化

身为现代的“摇滚明星”首席执行官，马斯克经常被说成是一个“工作狂”，然而疫情已促使人们远离忙碌文化。

2023年2月28日

为什么有的工作让人又爱又恨？

奥康纳：有的人或许有份好职业，因为薪水高并且在社会上受尊重，但他却还是讨厌自己的工作。我感兴趣的是相反的情形。

2023年2月21日

首席执行官念过MBA是好事吗？

三位学者基于美国和丹麦企业历史数据的研究发现，拥有商科文凭的首席执行官更不愿与员工分享企业利润。

2023年2月12日

我们应该勇于问出“愚蠢”的问题

奥康纳：害怕问出让自己显得愚蠢的问题，会让我们假装自己知道得比实际多，从而阻止我们更好地理解世界。

2023年2月8日

中央商务区是过时概念吗？

很多城市的中央商务区原本就缺乏活力，疫情后更加死气沉沉，把中央商务区改造成人气旺盛的中央社交区，是城市规划者的新挑战。

2023年2月7日

软件监控下的居家办公

克拉克：时间跟踪软件TimeCamp提供的证据最近被加拿大法庭采信。针对人们的担忧，开发商称，该软件有时会帮助员工证明自己曾无偿加班。

2023年2月6日

大规模裁员对员工和企业的冲击

拉瓦尔：大规模裁员对员工和企业都会造成长期不利影响，除了裁员，企业还有其他办法渡过艰难时期。

2023年2月1日

只顾追求效率终将遭到反噬

福鲁哈尔：西南航空大瘫痪事件反映出整个美国企业界面临的一个问题，即过去40年追求“效率”的企业管理模式已山穷水尽。

2023年1月29日

2023年尝试拾起初学者心态

凯莉：成为“专家”可能让人固步自封，要想提升自己，我们应该尝试以初学者的开放态度、好奇心、灵活性和求知欲来对待事物。

2023年1月10日

那些将在2023年延续的职场变化

克拉克：今年职场发生了一些巨大的变化，就我个人而言，我很高兴在2023年以及之后很长一段时间里继续看到这些变化。

2022年12月30日

你对医学行话困惑过吗？

研究显示，医生说的行话常常让患者困惑，而这可能带来实实在在的危险。医生最好还是坚持说一些任何人都能立刻理解的话。

2022年12月30日

科技行业的“超级英雄”陷阱

埃德尔斯滕：世界上许多最大的科技公司并不像你想象的那样对股东负责，作为投资者，如何分辨这在什么时候会成为问题？

2022年12月13日

芯片战争与全球外交挑战

美国总统拜登近日出席台积电美国新厂移机典礼。此举突显了FT年度商业图书奖得主克里斯•米勒所著的《芯片战争》的及时性。

2022年12月8日

膜拜“明星”企业领导人的危险

阿特沃特：在本轮周期中，我们看到的是特大号梦想推销员的垮台，是他们个人先崩溃带垮了企业。FTX破产就是最新的例子。

2022年11月24日

认识P世代：我的工作我做主

邰蒂：数字技术不仅改变了我们工作的方式，也改变了我们对待工作的态度。对P世代而言，一切皆可“定制”。

2022年11月17日

不能继续让公司成为黑匣子

福鲁哈尔：公司在太多方面信息不透明，使得监管机构、投资者、员工和客户难以弄清重要事实，现在是时候改变了。

2022年11月9日

世界需要更多“办公桌炸弹客”

克拉克：人们似乎爆发出一种过分羞怯，不愿在办公室直接面对面交流，还害怕打电话，这会使工作无效率。

2022年10月25日

年轻一代的环保热情能持久吗？

斯卡平克：在管理培训课程中，人们常见到同样的情形。面试时，年轻的应聘者总会询问企业的环境与公益政策。

2020年3月23日