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与同事发生冲突怎么办? 心理治疗师沙拉盖:人们可能会错误曲解另一个人的动机,认为他或她在争夺权力,甚至试图抢走自己的工作。他们常常还会过分简化地乱下结论。 (2016-04-28)

一次晕厥引发的“睡眠颂” FT专栏作家凯拉韦:阿里安娜•赫芬顿昏倒了。这位全能名流把自己累垮了。倒地时她撞到脸,还见了血。9年后,这位《赫芬顿邮报》创始人发动了一场睡眠革命。 (2016-04-25)

让CEO天文数字薪酬回到地面 FT管理专栏作家希尔:商界领袖2010年警告,离谱的高薪使CEO“可能被看作外星人”。如今这种情况更加属实:CEO们早已飞离我们的星系。 (2016-04-22)

EMBA教育不宜整齐划一 华东理工大学副教授沈凌:EMBA的教育服务对象是企业高管,其需求和普通硕士与MBA不同,其价格和价值应由市场判断。政府要做的是打击欺诈。 (2016-04-21)

胳膊摔断后工作效率反而高了? FT专栏作家凯拉韦:骨折让我得出两条工作效率法则:如果你把技术放慢,你会走得更快;减少工作时间,你不仅能完成相同的工作量,或许还能完成更多工作。 (2016-04-20)

职业的玩世不恭是种病 FT专栏作家希尔:关于工作目的、价值和意义的声明,当然有流于空洞的风险。但是,对工作价值冷嘲热讽,本身就像是一种疾病,会蛀空人们对企业的信任。 (2016-04-19)

企业留不住年轻人现象探源 FT专栏作家凯拉韦:为什么会有这么多年轻人辞去好好的工作?他们是被宠坏了吗?还是工作真的很无聊?我觉得,这两种原因都有。 (2016-04-15)

下载个APP当助理? FT互动部主管卡德曼:我问一群朋友,哪些办公工具是10年前没有的?他们列出的数字产品都是秘书替代品。行政助理真的多余了吗?企业对效率的追求是否已走得太远? (2016-04-13)

共同打造印度电商巨擘 从班加罗尔的一间卧室到印度最大的电子商务企业,Flipkart的发展历程并不平坦,但联合创始人萨钦和宾尼仍配合默契,甚至成了更铁杆的盟友。 (2016-04-11)

绩效考核如何跟上时代? FT管理专栏作家希尔:传统的年度绩效评估和考核消耗大量人力,而且成效令人怀疑。改革者相信,年轻员工更乐意定期使用移动APP来衡量和更新绩效。 (2016-04-08)


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