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大数据并非万能 希尔:有太多的时候,计算机生成的“事实”几乎碾压人类常识。其实,大数据并不能告诉你关于客户的一切。 (2016-11-30)

办公室厕所男女分开的理由 凯拉韦:我周围的女性给出的理由包括女厕适合她们化妆、八卦和哭泣,但我发现这些理由并不是很有说服力。 (2016-11-28)

如何抗击隐形的歧视? 哈福德:你在申请工作、租房时,姓名和照片往往会透露你的国籍、性别、族裔等信息,从而使你受到隐形的歧视。 (2016-11-28)

写给凯拉韦和其他想转行教书的人的话 多兰:教书确实美妙。我希望凯拉韦和其他有志改行教书者一路好运。但是,请为一些“惊喜”和变化做好准备。 (2016-11-24)

科技公司如何将大龄员工挡在门外? 凯拉韦:许多悲催的大龄求职者在应聘前跑去买帽衫和恶补超级英雄,而比年龄歧视更大的障碍是新的组织架构。 (2016-11-24)

我为何离开FT去教书? 凯拉韦:明年此时我将成为一名数学老师。我参与创办Now Teach,鼓励职场人士改行教书,希望大家加入我们。 (2016-11-23)

美英签证收紧影响MBA生源 商学院海外学生毕业后想要留下来工作从来不是易事,在特朗普入主白宫和英国退欧公投后,许多人担心更难了。 (2016-11-23)

“血洗”董事会:上市公司不堪承受之重? 郑志刚:中国很多上市公司并没有完成公司治理制度的相应调整,小股东未来很长的一段时间依然是待宰的羔羊。 (2016-11-21)

奥巴马说的对 凯拉韦:奥巴马在竞选广告中说,“我事事提前的做法不仅对自己有好处,对国家也有好处。”看到这儿,我开始狂点头。 (2016-11-17)

“五步法”战胜公开发言恐慌症 凯拉韦:除尽可能提前到场、找挑剔的听众提前练习等方法之外,经验和年龄的增长也会自然而然地消灭恐惧。 (2016-11-16)


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