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怎样破除对老板的崇拜? 沙拉盖:老板或领导的崇拜者往往具有依赖性人格,他们对安全感的渴求让他们看不清老板或领导的极限和能力。 (2016-08-22)

职场性别歧视远未结束 盛世长城董事长罗伯茨的言论提醒人们,通往职场性别平等有3个障碍:过时的态度、无益的结构以及缺乏数据。 (2016-08-15)

送给年轻人的择业建议 凯拉韦:波士顿咨询集团的CEO基于自身经历给年轻人提出一堆职业发展建议,但这些建议无一例外都很糟糕。 (2016-08-11)

职场上的三种境界 王军:人生最大的不幸莫过于做了一份自己不喜欢、一直将就和应付的工作,这会惹出很多是非,自己还无法从中找到乐趣。 (2016-08-09)

个人品牌比你想象的脆弱 加普:在“免费媒体”时代,挑衅性的个人品牌战略很容易吸引眼球,然而一旦搞砸,将是灭顶之灾。 (2016-08-08)

灵活办公的魅力与困惑 灵活办公模式的人气日渐上涨:在确保完成工作的前提下,可以随便选择在哪工作、工作多久。但这也会导致永不下班。 (2016-08-08)

如何解决办公室里的政治分歧? 英国脱欧公投早已结束,但办公室的气氛却还是很糟糕,两名脱欧派已经被其他人排挤了。这种情况会好转吗? (2016-08-08)

双职工夫妇如何在职场闯江湖? 彼此之间缺乏支持可能让职业发展毁于一旦。双方需要始终保持协商,不能总惦记在事业上得到自己想要的一切。 (2016-08-05)

购买第二本护照成精英新时尚 第二本护照以往是间谍小说才有的情节。如今富人把购买国籍视为改善国际迁移能力、税务安排和家庭保障的途径。 (2016-08-04)

老板须学会远程控制 梅特兰:如今团队分散在不同地区、时区和文化中,管理者不仅要当好“人事经理”,还必须开展创造性的规划。 (2016-08-01)


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