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如何拆穿企业中的胡扯? 凯拉韦:首先,不要太认真,否则你会疯掉。95%的胡扯可以忽略不计,只有满足两个条件的胡扯才值得拆穿。 (2017-04-21)

印度学生转向加拿大商学院 英国退欧和特朗普当选让有志攻读MBA课程的印度学生对英美心灰意冷,于是他们把目光投向多元文化的加拿大。 (2017-04-17)

FT社评:企业应解决性别失衡问题 优步因为歧视女性而陷入声誉危机,爱彼迎却将招聘政策向女性倾斜。即便是在硅谷,克服性别失衡也并非不可能。 (2017-04-13)

企业高管如何变身为商学院教师? 虽然商学院里尽是毕生在学术圈打转的教师,但许多学校仍希望聘请企业高管来授课,后者为MBA课程带来了实践经验。 (2017-04-10)

高才低就未必没前途 希尔:一项新研究表明,一旦资质良好的员工对本职工作轻松掌握之后,通常会富有成效地运用他们的剩余时间。 (2017-04-05)

彻底的坦诚:硅谷的管理新思路 布劳顿:在我们迈向机器人时代之际,管理学需要一场彻底变革。硅谷涌现出来的新管理思路或许能拯救我们。 (2017-03-31)

雇主裁员“新三十六计” 企业使出各种手法让员工走人。一家美国公司副总裁直言不讳地说:“我总是寻找我能‘管理出门’的人。” (2017-03-31)

违反常识的行为守则 凯拉韦:我违反了雇主的行为守则。我选择“出卖”自己,部分原因是我相信,真正过错在于守则违反了常识和人类动机的原则。 (2017-03-28)

在线MBA课程对女性更有吸引力 原因包括灵活性、成本和文化因素。一些商学院从中看到了机会,致力于招收女性学员。迹象显示这些努力正带来回报。 (2017-03-27)


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