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微软的裁员备忘录糟透了 FT专栏作家凯拉韦:即便抛开晦涩的文字不提,埃洛普发给员工的裁员备忘录,也堪称管理层沟通技巧的完美反面教材。其他正盘算裁员的雇主应引以为戒。 (2014-08-22)

别迷信商业推介报告 FT专栏作家凯拉韦:企业总愿举办故弄玄虚的推介会来遴选业务伙伴,但实际上这套流程除了抬高成本没太大用处。能用PPT天花乱坠地演讲,未必代表精通业务。 (2014-08-19)

中国营商环境正经历“深远变化” 化险咨询(Control Risks)专为商业机构提供政治、安全风险方面的咨询服务。其掌门人芬宁在接受FT专访时表示,中国新一届政府带来的营商环境的变化,尤其值得企业注意。 (2014-08-14)

别歧视职场精神疾病 心理治疗师沙拉盖:精神疾病不应只是被看做一个问题。有精神健康问题的人们把多姿多彩的才华带入工作场所,使工作生活更加丰富有趣。 (2014-08-14)

谁是创业者的精神领袖? FT专栏作家约翰逊:从经济学家熊彼特到格林斯潘钦佩的小说家兰德,从政治家富兰克林到哲学家尼采,一些大人物赞颂创业,给创业者带来力量。 (2014-08-11)

“30%俱乐部”的使命 海伦娜•莫里西创立了“30%俱乐部”,这个致力于提高公司高层女性比例的团体认为,性别多元化有助于企业理解客户和员工,降低群体思维的可能性,并提升公司股价。 (2014-08-06)

改名无法挽救马航 FT专栏作家斯卡平克:马航今年发生的两起灾难极不寻常。不管马航改叫什么,人们都会记得它曾经的名称。马航需要做的是重整业务,赢回乘客的信任。 (2014-08-04)

Mooc商科课程体验记 莎伦•沃特金斯建立了Mooc小组,帮助45至55岁的低收入人士学习商科课程。上课经历明显给学员带来了帮助,但也有学员因害怕失败半途而废。 (2014-08-04)

当创始人被扫地出门 FT专栏作家约翰逊:研究显示,近四分之三的创始人CEO最终被解雇、而非自愿离职。主要原因是多数创始人并不适合长期担任首席执行官,却不愿交出控制权。 (2014-07-30)

每周工作三天是个好主意 FT专栏作家斯卡平克:墨西哥电信大亨卡洛斯提议每周工作三天,听上去有些疯狂,但当年福特宣布他的员工每周将工作五天时,很多人也以为他疯了。 (2014-07-29)