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不可忽视工作中的“小事” FT专栏作家希尔:疲倦的银行家会忽略一部分本应坚持的道德准则,劳累的货车司机会闯红灯以按时交货。每项工作都包含常规的次要环节,忽视它们,后果可能很严重。 (2014-10-22)

2014 FT全球EMBA排行榜出炉 法国巴黎高等商学院、伦敦政治经济学院和纽约大学斯特恩商学院合办的Trium课程首次摘得桂冠。该课程在毕业三年后的平均薪资将超过30万美元。 (2014-10-20)

eBay“商学院” FT专栏作家凯拉韦:研究商业、市场和消费者行为,你再也找不到像eBay这样合适的地方了。12条源自这家拍卖网站的经验,可以比肩在商学院学到的任何东西。 (2014-10-20)

警惕“出差后遗症” 心理治疗师沙拉盖:尽管旅途归来令人欣喜,但出差的疲惫可能令人没法快速适应家庭生活;呆在家里的另一半也会觉得自己的节奏被打乱,压抑的情绪会爆发出来。 (2014-10-17)

50年后,麦肯锡还在吗? FT专栏作家凯拉韦:《麦肯锡季刊》已经50岁了,它刊出一篇重头文章,用对未来50年的预测为自己庆生。相比之下,我个人的预测截然不同。 (2014-10-16)

经理人短视拖累管理复兴 英国管理问题专栏作家考尔金:我们亟须创造一个由管理复兴拉动增长的时代。但只有首先清除那些奉行股东至上理念的僵化经理人,才会有真正的管理复兴。 (2014-10-13)

诸立力:中国“黑客”令外企担忧 外企已能清楚认识中国政府反垄断、反腐败的原则,但仍有一个担心。第一东方投资集团董事长诸立力表示,来路诡秘的中国黑客对在华外企的网络安全构成很大威胁。 (2014-10-11)

“股东价值最大化”值得商榷 FT首席经济评论员沃尔夫:按照“股东价值最大化”的理念经营公司不仅会导致不当行为,还会妨碍其实现真正的社会目标,即创造更大的繁荣。 (2014-10-09)

雇员真有“休假话语权”? FT专栏作家凯拉韦:理查德•布兰森让员工自主决定休假时间,这乍听起来棒极了。但以我几十年工作经历看,维珍老板给出的根本就是一张空头支票。 (2014-10-09)

家族企业,女承父业 在家族企业中,“父子组合”十分常见,“父女组合”则少见得多。不过,最近几年父女组合逐渐增多,甚至还会出现女承父业的现象。 (2014-09-30)