《朝九晚五》
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我结不起第五次婚了

FT中文网专栏作家谁谁谁:每个人都有自己的一套生活经济学理论,有的人怕支付离婚赡养费而选择“不婚”,也有的人为了节约成本而选择违法。
2007年5月23日

中产们的恐慌

FT中文网专栏作家谁谁谁:中国职场人“浮躁”的现象部分源自恐慌,退休的恐慌、生重病的恐慌、财产所有权的恐慌,落后的恐慌等等,等等。
2007年5月16日

高级餐厅的商务应酬

FT中文网专栏作家谁谁谁:商务应酬的妙处在于它能将你带进那个本不属于你的休闲世界,见识属于或半属于这个范畴的各色人等,而且免费。
2007年5月9日

把工作带回家?

FT中文网专栏作家谁谁谁:工作对一些人来说像情侣,恨不得对全世界展示他们之间的亲密,对另一些人来说则像主仆,平时被工作雇佣,不工作的时间才是自由的。
2007年4月25日

执着的人哪去了

FT中文网专栏作家谁谁谁:不能说很多人不执着,他们其实很执着,执着于香车别墅、锦衣玉食。为此他们可以放弃兴趣与理想、原则与坚持等等。
2007年4月18日

女高管的弱点

FT中文网专栏作家谁谁谁:“高管”被冠以“女”字后,总让人感觉打了折扣,就像总裁被冠以“执行”,或是市长被冠以“代理”一样。
2007年4月11日

你的外企指数有多高?

FT中文网专栏作家谁谁谁:在咄咄逼人的大型明星私企围剿下,曾经环绕着外企的“高效率、高工资”、员工“高素质、高能力”的光环正在减弱。
2007年4月4日

“洗脑式”管理

FT中文网专栏作家谁谁谁:用空洞但富有感染力的词汇让员工忽视当下的苦难,取而代之以工作的高尚和人生的美妙,可以为公司和员工都带来双赢吗?
2007年3月28日

面对职场“潜规则”

FT中文网专栏专家谁谁谁:很多人和职场潜规则玩游戏,玩“捉迷藏”的,与规则闪躲;玩“杀人游戏”的,一脸正气地装傻,玩“猜大小”的则是赌一把再说。
2007年3月21日

向你的老板示弱?

FT中文网专栏作家谁谁谁:员工的困惑是,不能干,怕被骂;太能干,又怕被老板打压。老板的困惑是,员工太弱,自己太累;员工太强,那还需要自己吗?
2007年3月14日

不倒翁总裁

FT中文网专栏作家谁谁谁:我见到的这位总裁,在过去九年中,当过至少三家公司的总裁,其中两家还是竞争对手。
2007年3月7日

不可思议的出差福利

FT中文网专栏作家谁谁谁:优越的出差福利能带来“我是高级人才”、“我很国际化”的心理暗示。但不同公司,或者同一公司不同分部,福利大有差别。
2007年2月28日

金领的另类技能

FT中文网专栏作家谁谁谁:对金领们来说,除了决策及管理技能外,类似开香槟之类的旁门左道也不可或缺,这甚至是构成金领人格魅力的主要因素之一。
2007年2月14日

公司里的势利眼

FT中文网专栏作家谁谁谁:势利眼充斥在公司的各个角落。但势利眼有时也没什么不好,毕竟每个人都该抓紧有限的24小时跟对自己更有利的人打交道。
2007年2月7日

公司的叛将

FT中文网专栏作家谁谁谁:如今很少有人把跳槽和“背叛”这么有道德感的辞汇联系在一起了。但有时忠诚与信义这些古老的概念还是会起决定性的作用。
2007年1月31日

无效行为大盘点

FT中文网专栏作家谁谁谁:过去的一年做了什么?很多人会有碌碌无为的挫败感。一位使用黑莓的高管将这种挫败感归咎于无效行为。
2007年1月24日

讨厌自己工作的人

FT中文网专栏作家谁谁谁:所谓的好工作3F要素Fun、Fame、Fortune在人生不同阶段需要不同的优先序列。这或许是个虽然中庸却比较实际的工作趣味解决方案。
2007年1月17日

“国营单位”怎么了?

FT中文网专栏作家谁谁谁:尽管一些国营单位已经在按照市场价格支付薪水,但一些职场精英仍然担心在国营单位呆久了会让市场价值缩水。
2007年1月10日

大公司的小规定

FT中文网专栏作家谁谁谁:大公司所以成为大公司,正是因为贯彻了无数小规定,于细节中建起磅礴大业。时间长了,这些规定就成了公司文化的一部分。
2006年12月27日

“光棍儿”公司的怪现象

FT中文网专栏作家谁谁谁:职场中的单身现象越来越严重,这不完全取决于个人生活方式的选择,男女两性在不同行业的聚集也是原因之一。
2006年12月20日
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