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露西•凯拉韦
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为雅虎女老板辩护

FT专栏作家凯拉韦:很多人都不喜欢雅虎CEO梅尔,但她的三个举动令我刮目相看:禁止在家办公、让高管们承诺效忠雅虎,并和他们一起拍摄恶搞集体照。
2015年11月26日

离婚“相对论”

FT专栏作家凯拉韦:每个人都会告诉你,离婚会对事业造成毁灭性打击,并让人心智失常,以至于无法正常思考。但换个角度想,这其实也会成为一种有益的激励。
2015年11月25日

对电话会议说“不”

FT专栏作家凯拉韦:如果有件事非常重要,需要四人以上详细地反复讨论,那么就必须找张桌子,让相关人士亲自坐在桌旁。如果这件事没那么重要,那压根就不应该开会。
2015年9月22日

办公桌的故事

FT专栏作家凯拉韦:从16世纪街头抄写员用的木箱,到现代的非固定办公桌,桌子能够揭示它的主人是怎样的人,其变迁也反映了职场的点滴变化。
2015年9月21日

亚马逊打破管理学谎言

FT专栏作家凯拉韦:亚马逊对待员工的方式遭人非议,但我看了该公司的14条原则后,非但没觉着反感,反而为它的明智合理叫好。
2015年9月18日

报销手续为何如此麻烦?

FT专栏作家凯拉韦:大部分行政手续日益简化,而报销手续却愈发复杂。有调查显示,许多上班族宁可打扫公司的厕所,也不愿意报销。有何解决办法?
2015年9月17日

跟没用的年度考核说再见

FT专栏作家凯拉韦:埃森哲和德勤几十年来向客户公司兜售了一套套考核制度,现在这两家公司以一种非常聪明的方式,承认了自己内部考核制度是垃圾。
2015年8月3日

一个看颜的世界?

FT专栏作家凯拉韦:我们不再搞种族或性别歧视,但仍摆脱不了以貌取人。联合利华和微软正在尝试让面试官前三分钟看不到应聘者。这种做法以后肯定会推广。
2015年7月27日

微软的大空话

FT专栏作家凯拉韦:微软CEO纳德拉发给所有员工的那封介绍公司新使命的长邮件,是一篇由毫无意义的空洞、夸张之词拼凑而成的大杂烩。
2015年7月10日

宁做擦鞋匠,不做银行家

FT专栏作家凯拉韦:一般人认为,擦鞋是一份卑贱的工作,但伦敦金融城的一位擦鞋匠认为,擦鞋会给自己带来满足感,也会给顾客带来愉悦,这与银行业形成鲜明对比。
2015年6月1日

似是而非的管理“高见”

FT专栏作家凯拉韦:《哈佛商业评论》列出三条“竞争新规则”:偏执、颠覆自己、为人才而战。统统是废话,我的竞争规则只有一条:雇佣称职工人,然后照顾好他们。
2015年11月3日

在家上班好不好?

FT专栏作家凯拉韦:在家上班10年后,两位曾经为灵活的工作和生活感到志得意满的老朋友,开始出现相似的“症状”:幻灭、冷漠、深信工作毫无意义。
2015年10月29日

语音信箱的末路

FT专栏作家凯拉韦:现在已经没多少人用语音信箱了,办公室座机似乎也好景不长。曾经让我们的办公室显得欢快又生气勃勃的铃声已经消失了。
2015年8月28日

评级“一般”的员工怎么混?

FT专栏作家凯拉韦:世界上有两种人——超级竞争狂和“其他”。前者会选择在那些最冷酷无情、也最成功的地方奋斗。剩下的,避开这种地方,转而寻求小池塘才更合情合理。
2015年8月10日

按点下班惹非议?

FT专栏作家凯拉韦:总的来说,早退远比迟到难看得多,你不妨经常十一二点再上班。每个人都会认为你去开了个会——然后你工作到晚上8点。
2015年7月28日

该不该因职场废话辞职?

FT专栏作家凯拉韦:废话会让听者郁闷,近乎有辱人格。但是否应该在一家滔滔不绝说废话的公司待下去,则应具体问题具体分析。
2015年6月29日

房产经纪令人又爱又恨

FT专栏作家凯拉韦:随着互联网时代到来,房地产经纪人应是第一批消失的人。然而,事实正好相反。
2015年6月11日

有关商学院高管项目的问答

FT专栏作家凯拉韦:有些公司愿意花大价钱送高管去读商学院课程,但对于这笔昂贵的额外福利,似乎谁也没有试着去想想到底值不值。
2015年5月25日

你会做网上性格分析吗?

FT专栏作家凯拉韦:Crystal是一款利用互联网上个人公开信息对人进行性格分析的应用,反对者称它为可怕、邪恶的“跟踪应用”。但我觉得,它不够疯狂。
2015年5月15日

亿万富翁婚姻稳固的奥秘

FT专栏作家凯拉韦:顶级富豪们往往不是怪咖就是超级工作狂,但他们的婚姻反而会更持久稳固,或许是因为当一个怪咖找到真正适合自己的伴侣,便不会轻易放弃。
2015年4月30日
露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)是英国《金融时报》的管理专栏作家。在过去十年的时间里,她用幽默的语言调侃各种职场现象,并为读者出谋划策。她的专栏每周一出版在英国《金融时报》。露西在2006年获得英国出版业奖的“年度专栏作家”奖项。
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