露西•凯拉韦 - FT中文网

为雅虎女老板辩护

FT专栏作家凯拉韦：很多人都不喜欢雅虎CEO梅尔，但她的三个举动令我刮目相看：禁止在家办公、让高管们承诺效忠雅虎，并和他们一起拍摄恶搞集体照。

2015年11月26日

离婚“相对论”

FT专栏作家凯拉韦：每个人都会告诉你，离婚会对事业造成毁灭性打击，并让人心智失常，以至于无法正常思考。但换个角度想，这其实也会成为一种有益的激励。

2015年11月25日

对电话会议说“不”

FT专栏作家凯拉韦：如果有件事非常重要，需要四人以上详细地反复讨论，那么就必须找张桌子，让相关人士亲自坐在桌旁。如果这件事没那么重要，那压根就不应该开会。

2015年9月22日

办公桌的故事

FT专栏作家凯拉韦：从16世纪街头抄写员用的木箱，到现代的非固定办公桌，桌子能够揭示它的主人是怎样的人，其变迁也反映了职场的点滴变化。

2015年9月21日

亚马逊打破管理学谎言

FT专栏作家凯拉韦：亚马逊对待员工的方式遭人非议，但我看了该公司的14条原则后，非但没觉着反感，反而为它的明智合理叫好。

2015年9月18日

报销手续为何如此麻烦？

FT专栏作家凯拉韦：大部分行政手续日益简化，而报销手续却愈发复杂。有调查显示，许多上班族宁可打扫公司的厕所，也不愿意报销。有何解决办法？

2015年9月17日

跟没用的年度考核说再见

FT专栏作家凯拉韦：埃森哲和德勤几十年来向客户公司兜售了一套套考核制度，现在这两家公司以一种非常聪明的方式，承认了自己内部考核制度是垃圾。

2015年8月3日

一个看颜的世界？

FT专栏作家凯拉韦：我们不再搞种族或性别歧视，但仍摆脱不了以貌取人。联合利华和微软正在尝试让面试官前三分钟看不到应聘者。这种做法以后肯定会推广。

2015年7月27日

微软的大空话

FT专栏作家凯拉韦：微软CEO纳德拉发给所有员工的那封介绍公司新使命的长邮件，是一篇由毫无意义的空洞、夸张之词拼凑而成的大杂烩。

2015年7月10日

宁做擦鞋匠，不做银行家

FT专栏作家凯拉韦：一般人认为，擦鞋是一份卑贱的工作，但伦敦金融城的一位擦鞋匠认为，擦鞋会给自己带来满足感，也会给顾客带来愉悦，这与银行业形成鲜明对比。

2015年6月1日

似是而非的管理“高见”

FT专栏作家凯拉韦：《哈佛商业评论》列出三条“竞争新规则”：偏执、颠覆自己、为人才而战。统统是废话，我的竞争规则只有一条：雇佣称职工人，然后照顾好他们。

2015年11月3日

在家上班好不好？

FT专栏作家凯拉韦：在家上班10年后，两位曾经为灵活的工作和生活感到志得意满的老朋友，开始出现相似的“症状”：幻灭、冷漠、深信工作毫无意义。

2015年10月29日

语音信箱的末路

FT专栏作家凯拉韦：现在已经没多少人用语音信箱了，办公室座机似乎也好景不长。曾经让我们的办公室显得欢快又生气勃勃的铃声已经消失了。

2015年8月28日

评级“一般”的员工怎么混？

FT专栏作家凯拉韦：世界上有两种人——超级竞争狂和“其他”。前者会选择在那些最冷酷无情、也最成功的地方奋斗。剩下的，避开这种地方，转而寻求小池塘才更合情合理。

2015年8月10日

按点下班惹非议？

FT专栏作家凯拉韦：总的来说，早退远比迟到难看得多，你不妨经常十一二点再上班。每个人都会认为你去开了个会——然后你工作到晚上8点。

2015年7月28日

该不该因职场废话辞职？

FT专栏作家凯拉韦：废话会让听者郁闷，近乎有辱人格。但是否应该在一家滔滔不绝说废话的公司待下去，则应具体问题具体分析。

2015年6月29日

房产经纪令人又爱又恨

FT专栏作家凯拉韦：随着互联网时代到来，房地产经纪人应是第一批消失的人。然而，事实正好相反。

2015年6月11日

有关商学院高管项目的问答

FT专栏作家凯拉韦：有些公司愿意花大价钱送高管去读商学院课程，但对于这笔昂贵的额外福利，似乎谁也没有试着去想想到底值不值。

2015年5月25日

你会做网上性格分析吗？

FT专栏作家凯拉韦：Crystal是一款利用互联网上个人公开信息对人进行性格分析的应用，反对者称它为可怕、邪恶的“跟踪应用”。但我觉得，它不够疯狂。

2015年5月15日

亿万富翁婚姻稳固的奥秘

FT专栏作家凯拉韦：顶级富豪们往往不是怪咖就是超级工作狂，但他们的婚姻反而会更持久稳固，或许是因为当一个怪咖找到真正适合自己的伴侣，便不会轻易放弃。

2015年4月30日

关于露西•凯拉韦

露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)是英国《金融时报》的管理专栏作家。在过去十年的时间里，她用幽默的语言调侃各种职场现象，并为读者出谋划策。她的专栏每周一出版在英国《金融时报》。露西在2006年获得英国出版业奖的“年度专栏作家”奖项。