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露西•凯拉韦
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不回邮件需要新借口

FT专栏作家凯拉韦:技术进步使人们过去不回邮件的种种借口都逐渐变得不再适用。其实,最好的办法就是实话实说。你不必撒谎,别人无法反驳,也不会再次问你。
2014年5月9日

我的“戒网”努力

FT专栏作家凯拉韦:上班时上网闲逛已成职场顽疾,该问题被形容为心理肥胖症,这一认识促使我试用了五款旨在提升工作效率的应用,它们到底有没有效呢?
2014年3月19日

50年后,麦肯锡还在吗?

FT专栏作家凯拉韦:《麦肯锡季刊》已经50岁了,它刊出一篇重头文章,用对未来50年的预测为自己庆生。相比之下,我个人的预测截然不同。
2014年10月16日

雇员真有“休假话语权”?

FT专栏作家凯拉韦:理查德•布兰森让员工自主决定休假时间,这乍听起来棒极了。但以我几十年工作经历看,维珍老板给出的根本就是一张空头支票。
2014年10月9日

有关管理学硕士课程的问答

现在经济正在复苏,我应该在本科毕业后马上进商学院,还是先找份工作,获得一些工作经验?我是去小型商学院,还是去更有名气的商学院?——读者
2014年9月29日

超酷新生vs超富新生

FT专栏作家凯拉韦:要想在大学凸显个性,摆酷比摆阔重要。几十年来摆酷的原则或许没变,但如今摆酷难得多,对大学生的危害也大得多。
2014年9月22日

休假时别看邮件

FT专栏作家凯拉韦:戴姆勒推出邮件新政,让员工不必在回到工作岗位的第一天就面对堆积如山的邮件。其实,我们没有什么好理由在假期处理邮件。
2014年9月1日

微软的裁员备忘录糟透了

FT专栏作家凯拉韦:即便抛开晦涩的文字不提,埃洛普发给员工的裁员备忘录,也堪称管理层沟通技巧的完美反面教材。其他正盘算裁员的雇主应引以为戒。
2014年8月22日

别迷信商业推介报告

FT专栏作家凯拉韦:企业总愿举办故弄玄虚的推介会来遴选业务伙伴,但实际上这套流程除了抬高成本没太大用处。能用PPT天花乱坠地演讲,未必代表精通业务。
2014年8月19日

婉拒老板邀请攻略

我夏天要去马略卡岛度假,结果老板说他在那儿有房子,还请我到时带家人去他家玩,我应该找个借口拒绝,还是带着我任性的妻子和肯定会哭闹的二岁双胞胎去他家呢?——读者
2014年8月15日

间谍写作指南的漏洞

露西•凯拉韦:美国中情局编撰的间谍写作指南在网上火了。其本意应是想让员工行文时尽量准确、清楚、简短,然而过时的观念和错误的关注点令这本书成了无用之物。
2014年7月22日

别让企业温情泛滥

FT专栏作家凯拉韦:“人性化”服务的潮流兴起之后,太多企业在面对客户时温情泛滥。企业的首要目的是出售人们想要的商品,而不是交朋友。
2014年7月8日

太多元也乏味

FT专栏作家凯拉韦:决策团队应当拥有恰好足够的共同点,使他们能够透彻讨论他们之间的不同意见,而不用浪费精力解释基础的东西。
2014年6月27日

你失眠吗?

我们对睡眠的执着催生了一个巨大的产业,各种与睡眠相关的新产品不断涌现。但是,有些事情越想做好越做不好,睡眠就是一种。
2014年5月27日

让员工正常下班

FT专栏作家凯拉韦:我们需要一种新型的、仿效英国《金融时报》模式建立的投资银行,虽然待遇较低,但能让员工在合理时间下班回家,并对自己的工作感到自豪。
2014年5月26日

当纹身变成“可穿戴简历”

FT专栏作家凯拉韦:把自己所供职著名机构的标识纹在身体上的行为,比纹上现任爱人的名字更加让人难以理解。拍马屁不成,还可能难以收场。
2014年5月23日

女方收入影响婚姻质量

FT专栏作家凯拉韦:女性成为家庭主要收入来源已经不再是一件少见的事,真正少见的是这种婚姻关系能够长久维持下去。
2014年5月19日

还是“朝九晚五”好

FT专栏作家凯拉韦:“朝九晚五”工作制的历史悠久辉煌,只是在过去15年才渐渐失宠。将工作时间限制为8小时不代表工作完成量减少,人们只是会以更高的紧迫感完成工作。
2014年4月18日

“未婚妻不同意我买房”

读者问:我希望在一个不时髦但前景看好的地段买栋房子,但我的未婚妻却想在更时尚的地方租房住。我想维持婚姻的和谐,但也不想错失房子,咋办?
2014年4月3日

甭理会别人的建议

FT专栏作家凯拉韦:最近,我收到一名年轻读者的电子邮件,请我介绍我得到的最明智建议。我为此事仔细想了一下,可一条建议也想不起来。
2014年3月28日
露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)是英国《金融时报》的管理专栏作家。在过去十年的时间里,她用幽默的语言调侃各种职场现象,并为读者出谋划策。她的专栏每周一出版在英国《金融时报》。露西在2006年获得英国出版业奖的“年度专栏作家”奖项。
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