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《公司治理新视野》
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恒丰银行的“中国式”内部人控制问题

郑志刚:恒丰案例表明,大股东由于真正所有者缺位,并不能很好地履行监督经理人职能,形成公司治理真空,为内部人控制大开方便之门。
2017年12月4日

新金融语境下的公司治理理念转变

郑志刚:学术界应认真思考新金融语境下,传统金融学发展所面临的困顿及金融学内涵的“不变”与“变”,进而调整金融实践中的公司治理理念。
2017年11月27日

激励机制设计能否赋予产业政策新生命力?

郑志刚:激励机制设计仅是基础性市场机制的修补和完善,而不是市场机制的简单代替。由此引发一个问题:激励机制设计的边界在哪里?
2017年11月20日

如何解读中国公司治理困境?

郑志刚:为何2015年至今中国控股权之争表现得如此血腥激烈?三条逻辑主线是解读中国公司治理现实困境的关键。
2017年10月31日

诺贝尔奖的权威性是如何炼成的?

郑志刚:诺奖的引人瞩目来自于其权威性,而权威性的背后是诺奖评奖程序对学术市场基本逻辑的尊重与应用。
2017年10月16日

此一时彼一时的国企高管薪酬改革

郑志刚:希望政策制定者在新一轮国企改革政策制定中少一些行政计划思维,对市场经济多一点敬畏。
2017年9月25日

董事会独立性应加强还是削弱?

郑志刚:外部董事主导的董事会看上去更独立,但独立的代价是专业性的丧失和内部控制的松懈,事实真的如此吗?
2017年9月4日

联通混改“得”与“失”

郑志刚:联通毕竟迈出了重要一步,打开了民资参与国企垄断的电信业的大门,并为其他国企混改提供更多借鉴。
2017年8月28日
郑志刚,中国人民大学金融学教授、博士生导师,盘古智库学术委员。该专栏专注于剖析中国资本市场进入分散股权时代公司治理的现状和存在的问题,阐述股东、董事以及机构投资者在治理结构中所应扮演的角色,旨在为中国公司治理实践改善提供思路和参考。
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