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朝九晚五
读者评论: “光棍儿”公司的怪现象
FT中文网专栏作家谁谁谁:职场中的单身现象越来越严重,这不完全取决于个人生活方式的选择,男女两性在不同行业的聚集也是原因之一。
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评论总数: [30条]
2008-02-11 18:58
hosana
电力企业也是个典型的光棍型企业,而且在国有垄断企业之下,收入一般都高出社会平均水平好多,而且永远缺乏情趣。不过领导好像不会为了留住员工而做些什么努力,这是个例外。
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2007-11-15 14:17
tonychs
我也是一个光棍。。。。。。 同样是行业里面都是光棍群,社交面太窄了,而且缺乏情趣。
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2007-05-03 17:08
wwwrex
呵呵,现在的老大就曾今要求后台的光棍们去参加电视配对节目。以解决光棍问题。结果没有一个人站起来答应,问题不在于谁是光棍啦,在于是要自由还是要束缚。还有就是一个小问题哦,文章发表日期是2007年12月20日 星期四 难道是我超越了时空在看吗?呵呵 小问题随便说下。
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2007-03-27 22:47
iks521
单身年轻的女性要是有了对象对公司们的同事,有什么感觉就是同事,再说现在的年轻人找对象的趋势很严重啊!
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2007-03-16 11:41
anonymity
这样感情有基础吗?工作是工作,生活是生活,两个人在一家公司,有诸多不便的!各位elite请慎重
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2007-03-06 09:27
OTOMA
其实光棍是公司最不安定的组成元素!! 应为单生一个人不怕辞职,失业!跳槽的可能性要比非光棍大很多! 所以,好多公司为了团结这部分公司元素,采取这类方法也无可后诽!
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2007-02-07 22:56
zwp
这也算是各取所需吧。像我们整天办公室的,真是没时间恋爱啊!~话又说回来,办公室恋情难免会影响工作效率,不知道这些公司是否把这项阴性成本考虑进去了!~
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2007-01-31 10:51
luxihua
几个公司联谊是好事情,每天只忙于工作而无暇解决个人问题确实是很头疼又很无奈的事情。但是这种“撮合”行为要建立在双方都知晓并且认同的基础上,如果使用隐瞒手段,表面以招年轻女孩进公司工作为名义,行“做媒”之实的话,我认为这对我们是种侮辱(我也是女孩),因为我们都在认真地对待工作,而不是为了所谓的“钓金龟婿”。当然也不排除部分女孩就是为了这个目的进公司,只能说人各有志了。
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2007-01-29 11:53
Ferry_fei
我总觉得这种事情有一点无病呻吟似地,要知道一个巴掌拍不响,调和也好,不调和也罢,关键是深层次的骨子里的要的是什么?
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2007-01-26 20:54
tyg9999
1、你的面孔我们已经看烦了:幼稚的大脸还歪着脖子 2、这里是财经专刊!不适合你幼稚园的 3、看了你的文章,知道你应该回家找你的妈妈 4、不是我不礼貌,实在是忍无可忍了呀
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2007-01-25 12:55
prettykity
北京亦如是啊!以前工作的企业,工资高,楼层高,学历高的男士一大把啊!可是居然都娶不到老婆~~北京的女孩子们,通常想的是,工资真高啊,可是再高也赶不上北京的房价涨的高,学历真高啊,可是再高也不能枕着睡觉!楼层真高啊,可是再高也不是自己家的!所以说,女人嫁不出去,男人娶不到媳妇,这到底要怪谁呢??
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2007-01-22 12:00
julialinlin
北京又何尝不是呢?26岁某女感叹,没有男朋友哇!立即有35岁某女跳出来。你看你看那个谁,人家都32了!好歹你也排在人家后面吧!
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2007-01-17 12:11
anonymity
也许张江高科技园区里的情况没有作者说的那样严重,但上海紧张快节奏的工作,已经让这里的光棍的数量明显增加,年龄加大,但真正的钻石王老五的少的可怜,大多时无房,无车,无女友的三无人员,整个上海放眼望去没有几个知心朋友,生活圈子小的可怜,唯一可以自豪的是春节回家时告诉朋友自己在上海工作而已。。。。
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2007-01-17 11:35
haiyanl
符合中国传统的主题:阴阳调和。人也好, 企业也好,阴阳调和有助于生理和心理的健康。那种老板聪明。
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2007-01-02 21:33
qiaochanghai
我想爱情和婚姻是两种不同的事情.爱情令人紧张兴奋,婚姻让人平静忙碌.所以,各取所需,也就无所谓好和坏.
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2006-12-31 23:31
morninglichen_2006
爱情,婚姻更多体现的是缘分,而留住骨干人才更多的是需要靠公司与个人的发展是否一致。不要刻意将两者混为一谈,如果公司不能提供更好的机会,即使结婚了,他也一样跳槽。
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2006-12-31 13:07
zhangxuzhi
有何不可,这也可算是一个善意之举。工作是人家提供的,生活问题是自己的事。 不要论其动机,对自己有利就好。 放到一天得面对电脑十几个小时的工作者来说 ,这就叫人性化。
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2006-12-29 18:04
yoyogn
几年前我也听说过这样的事,某飞机技术公司绝大多数职员是有着高学历的年轻男士,他们聪明,勤奋,有很好的教育背景和经济条件,但就是没有时间和机会结交女朋友,老板着急之下竟然登报找联谊,可见这样的事情蛮普遍。我还知道一类公司女孩子很多,她们利落能干,同样有着优秀的素质和收入水平,但由于忙碌无暇顾及感情生活,有的甚至耽误到35开外。从这个角度考虑,也许能够新兴一个行业帮助这些优秀的年轻人也未可知。
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2006-12-28 09:37
raybear
人活着不仅仅只为了工作,生活能力是人一生中很重要的部分,如果在你应该谈恋爱而因为各种原因没有恋爱,因为结婚而结婚,生活会因此失去很多情趣,生活的质量是靠自己去安排的,工作忙并不能因此成为牺牲生活的借口,聪明的人是会很好的兼顾工作和生活的.
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2006-12-27 23:17
青青001
比较有趣…… 不过这样的婚姻或者“爱情”里面又能有几毫升的感情、真挚、忠贞……这类比较“虚无缥缈”但是确非常美好的字眼呢? 联想到“职场使人堕落”一文,换位思考,如果我的婚姻与“爱情”也是这样诞生的,当我上位以后,我为什么不堕落一下,享受一下当年错过的“美好时光”呢? 这个世界太疯狂了,一切的扭曲成为了司空见惯的惯例,一切的美丽确成为了可以肆意嘲笑的对象。
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2006-12-27 15:05
michael8108
之前对这种问题我也是嗤之以鼻,到现在自己亲身体验之后发觉如果公司能有这种举措也可试为一种可以接受的方法。因为太忙了,一天十几个小时都在办公室,根本没有时间出去谈恋爱。当然采取这种方法也要采取适当的措施加以管理,如果恋爱的两人闹了矛盾自然会影响工作
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2006-12-21 16:18
karen715
领导们确实用心良苦。这样不仅体现了领导的关怀,也让这些技术骨干更加稳定、卖力的为公司工作。不过,如果一个公司里促成的单身男女越来越多,领导该如何管理呢?
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2006-12-21 14:05
ldcr-scs
:)我正准备离开一个女人过多的公司,个人感觉不太适合。另外,本人不担心自己的个人魅力。呵呵,女人做事风格和男人是不太一样的。男人很难适应。
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2006-12-21 13:02
AmyYu
这个老板真不错,还会这样为员工着想,呵``值得赞一声!那些怕有关系的人一起工作的老板就太计较了,唉,碰巧,我们公司的HR也是这样的,别说是两夫妻,就是兄弟姐妹或者稍微认识的,连面试都不接纳.所以说一家公司的管理文化是很重要的.
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2006-12-21 09:35
paopao991
相当不错的主意哦,虽然有些消极方面的影响,但积极的大于消极的因素,如果我是老板我也采取这种方式哦。
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2006-12-21 08:51
anonymity
双职工在同一个公司会增加很大的管理成本,尤其是两个人所属工作内容如果有交叉会带来很大的麻烦。女性的就业一直是处于配角的状况,所以,大家应该理解为什么那么多女大学生在毕业前去整容了,都是社会导向造成的,这是个社会问题,不是简单那个企业的问题
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2006-12-20 21:26
zhchf66
这种事情得看企业文化,有诸多公司不提倡在公司内部有男女朋友交往关系的存在,原因在于夫妻同在一家公司会带来一些管理上的问题,诸如一家受到影响同时会影响二人的工作热情;为了私利可能会不顾公司利益等.我倒觉得后一种情况是比较好的联姻方式.
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2006-12-20 15:16
yyya
哈哈哈: 我已经从那家公司离职,因为公司里百分九十是男人。 我们的年龄大多在二十五以下,都是没有女朋友的,我们每天工作时间很长,没有时间到外边认识人的,不要说是女孩啦。如果有女的工作,那就心情不一样。 今天看到这样的事,人们有那样的想法,去帮助那些人,不是一种好事吗。
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2006-12-20 15:01
gdy191
恋爱和婚姻不同,从解决婚姻的层面来看,是个方法,但谁又知道领导们的内心还有什么其他的想象呢.
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2006-12-20 13:29
zhhcatic
这确实是个好建议,毕竟可以在每天的工作时间了解一个人,比去大龄市场管用多了。 现在工作压力非常大,在众多同性同事中偶尔出现个异性同事也是个调节压力的好办法。
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朝九晚五
职场众生百态、杯水风波、微言大义。作者“谁谁谁”本名薛莉,FT中文网生活时尚频道主编、专栏作家。曾任网站制作人、项目经理及《ELLE》中文版专题总监。著有《朝九晚五》、《白领极限生存》、《上海在失眠》。
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