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读者评论: 乏味是企业领导人特质
凯拉韦:研究显示,优秀的CEO往往比较沉闷
英国《金融时报》专栏作家
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评论总数: [6条]
2012-12-21 14:27
lpc339
来自北京市
这是一个普遍现象吗?
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2012-06-20 12:12
来自美国
不是乏味,是太聪明了,大多数事情占用的脑资源不够, 所以不屑做一些没法让自己大脑兴奋地事情。
就好像你让一个职业拳击运动员去绣花一样, 他有的是力气, 但是用不上。
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2012-06-18 22:28
jyj888
来自韩国
这里的乏味论以前也看到过,记得是被总结为单纯。
意思是因为兴趣并不宽泛甚至单一,所以对非专精事物消耗的时间、精力更少,(同时因为并不宽泛的兴趣导致偶然的转移注意力,会比常人更容易获得灵感--咳,括号里这段是我想的)因此相对的更容易取得成功。
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2012-06-18 21:55
warwick2005uk
来自英国
首先我不认同CEO大多是沉闷的,他们可能不会追看肥皂剧或达人秀,因而有些脱节。文中GE的CEO的做法确实有些蹩脚,但不能说明这位CEO很boring。退一步说了,哪怕我有120%当CEO的智商和潜质,要是没有人格魅力根本爬不到CEO的位置。要是看了这篇文章感到心里安慰就大错特错了,包装一下还是很必要的。
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2012-06-18 13:28
toorz
来自北京市朝阳区
“那些不幸天生有趣的人能做什么?......他们可以与乏味的成功人士结婚,这样就有钱从事自己那些无利可图的活动”,哈哈哈,这建议真逗~
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2012-06-18 09:36
静木涉
来自日本
哈哈。这个说法确实和我每天接触的大部分博士相似。除了谈及自己研究的东西,其他时候基本处于无趣状,然后给像我一样的俗人一种没有“人气”的感觉。哎,他们将来可以好好的教书育人吗
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露西•凯拉韦
露西•凯拉韦(Lucy Kellaway)是英国《金融时报》的管理专栏作家。在过去十年的时间里,她用幽默的语言调侃各种职场现象,并为读者出谋划策。她的专栏每周一出版在英国《金融时报》。露西在2006年获得英国出版业奖的“年度专栏作家”奖项。
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