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yh587读者评论: 太过忠诚对组织和员工都没好处

克莱格:实验发现,忠诚的人员起初比较诚实,但在受到竞争压力后,他们似乎毫不犹豫地选择不诚实,即便谁也没有授意他们去违反规则。
10-12 14:11yh587 来自美国
忠诚与诚实是两码事。
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