百事公司CEO：卢英德（Indra Nooyi）
卢英德说，她每天都会问自己：“今天的我究竟有没有资格管理这个公司？”作为管理者，她一直相信企业应为员工营造一种“有着强烈意愿为之工作”的文化氛围。

雅芳产品CEO：钟彬娴（Andrea Jung）
“对我来说，最大最有潜力的市场不是某个国家，而是女人。”

萨班哲集团董事兼CEO：居莱尔•萨班哲（Güler Sabanci）
“自我事业起步之始，我做过每一个阶层的工作。我既做过工人，也当过领袖。但不管身处何职，我都把它当做是我唯一的机会。”

卡夫食品董事兼CEO：艾琳•罗森菲尔德（Irene Rosenfeld）
“我最喜欢的一句评语来自以前的一位老板——你真棒，我都没意识到你是个女人！”

临时雇员公司创始人、CEO：筱原良子（Yoshiko Shinohara）
“我性格中的一个特质就是——我厌恶失败。”

杜邦CEO：柯爱伦（Ellen Kullman）
“自我步入职业生涯，我从未想过去做CEO。老实说，我没有将计划定到五年之后。”

印度工业信贷投资银行CEO：昌达科•科赫哈（Chanda Kochhar）
“我相信多样性，这已渗透进公司每一天的工作之中。”

英美资源集团CEO：辛西娅•卡罗尔（Cynthia Carroll）
她曾成功带领企业走出非同寻常的艰难时期。

雅虎CEO：卡罗尔•巴茨（Carol Bartz）
“我们应该专注于自己所做的事情。我的祖母告诉我努力工作的重要性，同时我也希望人们都能尽力而为。”

丹麦Tryg保险集团CEO：斯汀•宝仕（Stine Bosse）
年近50岁的宝仕女士曾做过律师，她在集团内部推行了重大转型改革并获得成功，让企业扭亏为盈。

海湾第一投资银行CEO：纳赫得•塔赫（Nahed Taher）
“人们都说男性主导这个世界，我从不觉得。我没有注意到那些障碍，我的眼中只有机会。”

意大利雇主协会主席：艾玛•玛切卡丽雅（Emma Marcegaglia）
“我成功的关键秘诀就在于——我只雇佣对的人。”

瑞士泛亚班拿集团CEO：莫妮卡•里巴（Monika Ribar）
在公司的20多年里，她在各个部门做过很多岗位。