东电全公司招募去福岛第一电站志愿者 24人报名 最大62岁 最小的51岁。。 很好奇年轻人都去了哪里 年轻日本人现在都没有“魂”和“热血”的精神了么。。 果然还是靠这代人，战后日本经济飞跃那年代的年轻人。。 昭和热血男儿最后的光辉。。
arty北京
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东电全公司招募去福岛第一电站志愿者 24人报名 最大62岁 最小的51岁。。
很好奇年轻人都去了哪里 年轻日本人现在都没有“魂”和“热血”的精神了么。。
果然还是靠这代人，战后日本经济飞跃那年代的年轻人。。
昭和热血男儿最后的光辉。。
关键时刻必须有人能以霹雳手段行菩萨心肠。可惜，这种人和如此行事的时机都会越来越少，直到新的革命。
但是这个过程也凸显了现有企业所有权制度的问题或者弊端：
a.小股东即使占了大多数，他们的利益也很难得到真的维护，除非他们的利益符合某些博弈大股东方的利益。这种被代表是无法避免的。
b.员工对企业的贡献如何衡量的问题。应该说企业员工对企业的贡献在所有权制度下，几乎没有可能得到合理评价的可能。虽然我们大可不必谈什么剩余价值问题，但是在企业笃定归所有者所有的制度下，打工者的博弈必然居于不利的地位。