...么请努力记住这个观点。注:本文是斯特凡•斯特恩离任FT专栏作家前发表的最后一篇文章。译者/何黎
问题 通用电气(GE)首席执行官杰弗里•伊梅尔特(Jeffrey Immelt)最近就在华经商问题发表了一些直率的看法,不经意间吸引了公众的关注。这提醒人们,即便是在谨慎的环境下,强烈的意见
对一些人来说,快乐的日子又回来了。英国研究集团Incomes Data Service (IDS)称,过去6个月,一些英国最大企业董事们的奖金平均上涨了22.5%,从平均45.6万英镑涨到55.9万英
经济衰退结束后,你的境况是比衰退前更好还是更糟了?也许你的员工人数减少了,企业结构理顺了,产品范围也简化了。但企业的健康状况改善了吗?再顺便问一句,员工士气呢?过去两年,商界领袖的胜任能力受到了考验。
2月8日:德国软件集团SAP宣布首席执行官李艾克(Leo Apotheker)离任,同时新任命孟鼎铭(Bill McDermott)与施杰翰(Jim Hagemann Snabe)出任联席CEO。5月
“把它归咎于哈佛”是我在2008年秋季为英国《金融时报》撰写的一篇文章的标题——该标题具有煽动性,而且事后看来,也有点儿不公平。在雷曼兄弟(Lehman Brothers)破产仅仅数周后,哈佛商学院(
麦肯锡(McKinsey)有个好消息。发电商国际电力(International Power)最近表示计划聘请该咨询公司提供建议,作为其年度战略审核的一部分。国际电力必须决定是进行合并(大概是和法国的
所有不想为股东创造价值的首席执行官,请举起你们的手。没人?很高兴,我们能够在某些事情上达成共识。但从这儿开始,这种共识开始瓦解。正如过去几周英国《金融时报》读者来信区所揭示的那样,对于看似简单的“股东
巴西、俄罗斯、印度和中国这四个金砖国家(Bric)必然会取得成功几乎已成为商业界的共识。尽管人们对金砖四国过早地怀有了一些异乎寻常的期望,但这些国家以及其它新兴国家所代表的威胁正在改变成熟市场老牌企业
吉姆•古德奈特(Jim Goodnight)指着手中英国《金融时报》头版上的一篇报道,神情有点激动。报道的标题是:“中国科研发展速度领先全球”。“多年来我一直在讲这一点,”他带着一丝愤怒的语气说道。他
管理中最危险的一个词是什么?“非我发明”(Not invented here)。只有自满的领导者才会认为,自己的行事方式已经没有改进的空间了。但是这种态度会导致明显成功的企业走
雷曼兄弟(Lehman Brothers)破产一年后,前首席执行官迪克•富尔德(Dick Fuld)又重新在电视上露面。他的一些最激烈言辞又一次引起讨论。他在一则录像片段中宣称:&ldquo
围绕医改的一切愤怒喧嚣肯定对人们的血压极其不利。但这可不是开玩笑的事儿。常言道,“健康就是财富”。再没什么比这更严肃的问题了。 就在美国这场辩论进入白热化之际,真正要紧的问题却
你通常不会从英国议会每周三举行的辩论——或者称为首相答问(PMQs)——中寻找启迪,但5月13日的辩论就发挥领导力的两种不同方法进行了有益的交流。
“颜色是蓝色,比赛是足球,”切尔西队的球迷们喜欢这样唱。4月末,切尔西在巴塞罗那诺坎普体育场举行的欧洲冠军杯半决赛中对阵巴塞罗那队。但问题是:来自伦敦的小伙子们正由一位过渡教练
“颜色是蓝色,比赛是足球,”切尔西队的球迷们喜欢这样唱。4月末,切尔西在巴塞罗那诺坎普体育场举行的欧洲冠军杯半决赛中对阵巴塞罗那队。但问题是:来自伦敦的小伙子们正由一位临时经理
...行事的方式也不同。 译者/红岭 斯特凡•斯特恩是英国《金融时报》管理版编辑
无论你是被人从楼里扔了出来,甚至没时间收拾个人物品,还是把过去几个月的“园艺假”都拿来阅读未曾读过的小说,迟早你总是要朝前走的。旧的工作已成为过去,人生新旅程从此开始。随着裁员
管理咨询公司麦肯锡(McKinsey)今日宣布,经同僚推选,驻上海的亚洲地区主管鲍达民(Dominic Barton)将接任该公司董事总经理一职。根据麦肯锡400名高级合伙人的选举结果,鲍达民将在戴颐
英国《金融时报》斯特凡•斯特恩(Stefan Stern)伦敦报道 2009-02-23
管理咨询公司麦肯锡(McKinsey)今日宣布,经同僚推选,驻上海的亚洲地区主管鲍达民(Dominic Barton)将接任该公司董事总经理一职。 根据麦肯锡400名高级合伙人的选举结果,鲍达民将在戴
英国《金融时报》斯特凡•斯特恩(Stefan Stern)伦敦报道 2009-02-23
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