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领导力

慈善假期

亲爱的凯拉韦女士: 对于同事提出的慈善捐款要 求,我是应该闭上嘴掏腰包?不做任何解释地礼 貌拒绝?还是给一个拒绝赞助的理由呢?──某 股票经纪人

读者提问:

我该赞助同事的慈善假期吗?

某位同事要我为他的安第斯山区慈善之旅提供赞助。这种事通常我是不会支持的,但我担心,表态拒绝可能会被他误解为要么我讨厌他个人,要么我强烈反对行善,也就是反对为减轻某个特定族群的贫困做些事。几乎所有与我有直接关系的同事和上司都收到类似的要求,并同意赞助旅行,有些人还非常慷慨。但我感到,他的慈善之旅基本上是为了寻开心,而且他自己应该捐赠。

我应该闭上嘴掏腰包?不做任何解释地礼貌拒绝?还是给一个拒绝赞助的理由呢?如果要给出理由,用什么样的理由呢?

股票经纪人,男,40多岁

露西的回答

回答这个问题看似很难其实简单,你该闭上嘴掏腰包。

并不是因为你同事值得你支持——他不值得。他是去度假,虽然这个假期有一定成分的自找苦吃。他要求别人赞助也确实讨厌。赞助12岁以下的未成年人就已经够麻烦的了。还得赞助成年人,尤其是在办公室里,谁给了钱谁没给,这就带上了一种令人讨厌的政治意味,确实很难办。

但你还是应该付钱。我们大多数人在慈善方面的给予是不够的,而任何能让我们付出的行为都应被容忍。难堪和内疚感是有力的杠杆,你同事正是很好地利用了这一点。

只要你不是强烈反对慈善行为,那就咬紧牙关填写支票吧,就当这些钱不花在这上面,也会零零碎碎花在喝咖啡或叫出租车上。唯一的条件是确保他为自己的旅程埋单了:如果他没有,应当羞辱他,让他去这么做。

如果你支持了他,你看上去就大方得体,否则你就显得很小气。最坏的选择是不付钱还要给些理由,那样你看起来不仅小气而且虚伪。

现在说说我的事。去年,我在埃及参加了一个自行车慈善旅行。我不好意思向任何人要钱,因此自己出了一半费用,我老板出了另外一半。我最后没有感觉到精神上的胜利,反而感到了虚弱,因为参加旅行的大多数人都当了回讨厌的募款人,他们募集的钱是我的很多倍。

负罪之旅

这些自我放纵的慈善旅行相当于现代版的连锁信,只不过如果你没有捐献,就更多了一层道德“负罪感”。你要有主见一点,不要被它勒索。如果你得体地拒绝,你将赢得尊重,但如果你捐赠了,你要对得起自己的良心。

董事,男,50多岁

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保全面子

给钱要让人看见。你的意图也许是高尚的,不过我觉得这些意图是出于嫉妒,但你需要考虑更长期的后果。微笑着付钱,当面祝你同事一路顺风。你的“好人”形象得以保全,然后你便可以诅咒他回家时染上严重的热带疾病。

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首席财务官,男,27岁

团队精神

我在一家大公司工作,同事热情友善,许多人定期从事捐赠活动,导致公司上下到处要求别人给予支持。我把我的捐赠看作创造团队精神的成本。

公关经理,女,40多岁

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