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露西•凯拉韦

我的男秘太爱哭

我有一个不错的男秘书,但他有一个缺点:爱哭。另外,他是个同性恋,这让我很棘手。我已经为此背上了“刁钻泼妇”的名声。怎么办?
──创意机构主管,女,52岁

我曾有过一连串私人助理,他们要么愚笨,要么不可靠,但最终我找到了一个不错的人。他只有一个缺点:如果我说了什么特别挑剔的话,他就会哭。渐渐地,我觉得自己被控制住了──而且,我不能和他提这件事,否则他会哭。另外,他是个同性恋──我担心,如果我无视他的眼泪,会让我看上去有同性恋恐惧症似的。我已经(不公正地)有了“刁钻的泼妇”这个名声,我可不想让事情变得更糟。

创意机构主管,女,52岁

露西的回答

有个爱哭的私人助理很可怕。这既令人为难又让人厌烦,因为这会妨碍工作。但作为一个爱哭的私人助理,情况要糟糕得多。所有的尊严都消失了,而且还很丢人。考虑到这一点,你不用担心他是故意的。

我有过差点在办公室哭出来的经历,眼睛湿湿的,声音哽咽。当时,其他人能做的最好的事,就是假装没注意。这会让你迅速振作起来。

听起来,你似乎已经在忽视他的眼泪,但没什么效果,因为他的问题是慢性的。为了防止这种情况继续发生,你必须找出他这么做的原因。有两种可能:要么是在他工作以外的生活中出了什么事让他很难受,要么他哭就是因为你确实是个刁钻的泼妇。或许你总是挫伤他、批评他,这让他无法对付。

我建议你带他出去喝一杯,问问他是怎么回事。不要提哭的事,但要告诉他,你担心他可能不太满意现在的工作。告诉他,这令你很苦恼,因为他是你最好的私人助理。

在这次鼓励谈话后,试着和蔼一些。尝试暂停一切形式的批评。如果你确实需要批评他,那么就尽量做得温和些。

或许你会发现,小心翼翼地对待他比较烦,但这种小心翼翼着实要比失去一个好帮手、再有另一个愚笨的私人助理好得多。

他是同性恋的事实和这没什么关系。不过,他是个男人而你是个女人这个事实,倒让那些眼泪变得很尴尬,因为这太不寻常了。因此,你更需要找到一种方法制止这种事的发生。

读者的建议

嫉妒

我也有过同样的经历,有过爱哭的私人助理,还遇到过爱哭的女经理。我将眼泪视为这些女人的一种强项,她们可以在工作场所宣泄情绪,然后继续工作。很遗憾,作为一个男人,社会和文化标准让我不能做同样的事。我只能在工作之余予以弥补。我很高兴看到至少有一个男人不必受到这种禁忌的束缚。

前任董事,男,56岁。

给他的帮助

如果他哭,那可能是因为他回想起过去被人羞辱的事。送他去参加一个发展课程,让他变得更成熟一点。

博士,女,39岁

同性恋恐惧症?

我是个同性恋,我觉得,你认为让同性恋对他们的行为负责就是同性恋恐惧症,这种想法很荒谬。

医学博士,男,40多岁。

帮帮你自己吧

你需要上堂外交课,学会如何以一种建设性方式给出反馈。听起来,你喜欢被看成一个刁钻的泼妇。在我看来,这完全是个自尊问题——你的自尊。寻求帮助吧!

医学博士,女,42岁

你有点软弱

很难相信,你对这个人如此软弱,却拥有刁钻泼妇这种名声。他正在不知羞耻地操控你。让你的批评保持公正、属实而且与同性恋恐惧症无关,明确表示,你希望他能以成人的态度处理此事。

咨询顾问,男,45岁

像个男人吧

欢迎到我们的世界里来。数百年来,男性管理者已经学会了如何与感性的女员工共事。在这种关系中,要假设你是个男性,并且要用对付过于感性的女士的方式处理此事。

主管,男,40岁

开个关于哭的博客

请不要试图把他单挑出来。建个博客,让我们知道事情的进展。

咨询顾问,男,50多岁。

译者/梁鸥

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