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露西•凯拉韦

老板看上女下属

知心凯拉韦:我有一位女下属金发碧眼,非常漂亮,可我的男老板与她有染。老板已婚,比她大20岁。这位女下属升职过快,让其他员工心怀不满,也让我很难管理自己的团队。
我供职于俄罗斯的一家公司,我的团队中有一位极具魅力的女性。28岁的她金发碧眼,非常漂亮。问题是,我的老板爱上了她,尽管我的老板比她大20岁,而且是个已婚男人。我几乎可以肯定,他们之间发生了恋情。她不仅聪明,而且能力很强,但她升职过快,这让我很难管理自己的团队。我的团队中多数为男性,其中许多人对她也很迷恋,但如今他们也都开始恨她。我该怎么办?能给我出出主意吗?

经理,男,35岁

露西的答案

你脑子在想什么呢?你要向某个俄罗斯人事部门申诉吗?或者严肃地把你的老板拉到一边,告诉他不要追求年轻漂亮的女性?或者你可能建议她放弃这种老掉牙的伎俩?

我能想出的解决办法只有一个,那就是什么都不做。令我感到困惑的是,这件事为何让你如此心烦。你谈到他是个已婚男人,还说他们之间存在巨大的年龄差距。你为这些感到烦恼,你是好心,但那确实不关你的事。实际上,你的说辞让我想知道,过去35年你一直住在哪里。显然不是俄罗斯。

你说这一绯闻让你很难管理自己的团队。显然,你的男性下属也对她着迷,但这就让他们变成了留着口水的低能儿、没法儿工作了吗?你说,他们对于她升职“有些”过快心怀不满。但在这种情况下,我给他们的建议是忘了它吧(借用我孩子们的话)。在多数团队中,如果某人因为这样或那样的原因而升职过快,其他人会将其视为职场中的一个事实。你说,这位女士工作出色,因此她的升职不可能过快到那种程度。

你担心的真正原因显而易见。你自己也对这位“非常漂亮”的金发碧眼女郎非常着迷。这就是你为一场绯闻如此烦恼的原因。要不是这样的话,这将是一部职场生活中有趣的肥皂剧。如果你不能放松下来享受这场肥皂剧,那么至少要让你自己相信,这不太可能持续下去。这些表演只能持续很短的时间。几乎可以肯定,当表演结束,你的老板会解雇她。你会为此感到欣慰吗?我猜你会想念她呢。

你们的建议

情妇心声

我曾是大我20岁老板的年轻情妇,同样也是金发碧眼。我的同事因此妒忌我,但我的回应是,工作比所有人都努力。因此,尽管他们会有闲话和怨言,但我从中学到了知识,受到了重视,得到提升,最后创办了自己的公司。成为别人的情妇,让我参与了一些我本来无法参加的会议,但让我走到这一步的是我的大脑,而不是我的身体。

企业家,女

不要告诉人事

我有过类似的经历,几年前,我供职于一家荷兰跨国公司。我告诉人力资源部门发生了什么,他们让我结账走人,他们更愿意保护他们的经理,而不是暴出丑闻。要么尽力不去理会它,要么就换一份工作。

经理,男

俄罗斯性生活之一

很显然,你在俄罗斯仅工作了30秒左右。这是正常的企业惯例。根据一家中型公关公司的民意调查,约75%的员工都有绯闻。约50%的女性都不是一般的有魅力。18个月后,你就会习惯,然后做出同样的事情。

移居国外的英国人,男,42岁

俄罗斯性生活之二

我在俄罗斯工作了30年,我想不起有哪家公司没有漂亮女员工与高层员工有染的现象。如今,我管理着一个30人的项目团队。我肯定,其中一位女员工与我手下两位最高主管有染。如果他们能够不让自己的性生活影响工作,我就会睁一只眼闭一只眼。否则,冒犯者就会被炒鱿鱼,不是因为道德原因,而是由于工作表现欠佳。

男,咨询顾问,60岁

译者/梁艳裳

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