我太太和我在同一家公司工作，但几个月来，她一直同我们的CEO私通。她已决定离开我，并辞去工作，以便搬去和他一起住。这桩恋情已搞得全公司尽人皆知，看上去并没给CEO造成任何损害，但却让我灰头土脸。我发现自己不得不直接效力于那个给我戴绿帽子的男人，对于我的自尊而言这是不可容忍的。

可是我找不到辞职的理由——我很擅长这份工作，也是唯一自始至终都表现得十分专业的人。我该怎么办呢？

主管，男，50岁

露西的答案

你该怎么做，取决于情感的激愤程度。如果一看到你的上司，你的内心就充溢着愤怒和痛苦，你就必须离开——并带走尽可能多的钱。首先要找一名好律师。即使婚外情并未违反你们公司有关员工关系的规定，你也没有遭到歧视，但一名经验丰富的律师能够证明，你的雇主违反了与雇员间维持“信任与信心”关系的法定职责。

尽管你最多只能从英国劳资裁判庭拿到7万英镑，但你的公司几乎肯定会同意私了，支付你一大笔远高于这个数字的赔偿金。他们可不想满报纸都是谁对谁做了些什么的龌龊细节，从而有损其声誉。

不过，如果受伤害的主要是你的自尊，或许留下来会更明智一些。留下来本身就算得上是一种报复：只要你人仍在公司，你的CEO就不可能忘记这件令人尴尬的事情。而且，以后有什么升职的机会，也不太可能漏掉你。

如果你做得到昂首抬头，你的同事们很快就会不再对你感到怜悯——怜悯是人们在工作中最不想得到的东西——渐渐地还会为此更加尊敬和喜欢你。

这位CEO在你同事心中的声望几乎必然会受到影响，而你有可能坐收渔利。

无论你做何选择，喧嚣迟早都会平息。一般来说，办公室对丑闻的追捧热度都异常惊人，但丑闻必须要新鲜刺激，才值得被不断嚼舌头。你作为“被CEO戴绿帽子的人”被人谈论的状态，只会持续到下一个重大丑闻出现为止，而这段时间很可能相当短。

此外，如果留下来，你完全有可能开心地看到这段新感情的破裂。正如已故的詹姆士•戈德史密斯爵士(Sir James Goldsmith)所言：“如果一个人娶了他的情人，他就创造了一个就业机会。”

你的建议

有点儿自尊吧

假如你还有那么一丁点儿自尊，就会一发现自己老婆与老板私通便立即辞职（加离婚）走人了。怪不得她会离开你。

律师，男，72岁

揍他一顿

找到这位CEO消遣的地方，到那里把他叫出来。我怀疑他不会就范。但假如他照办了，你就可以给他一拳，让自己出出气。你可能会被炒鱿鱼，要不然就是他会更加尊重你。如果他们解雇你，你就告他们非法解雇——闹得越公开越好。

半退休者，男

活得精彩

因为两个自私、没有道德的白痴而放弃自己的职位，压根没门儿。你为什么要让那种人眼前更清净呢？记住，活得精彩是最好的报复。

佚名

让他走

你的CEO能与同事的太太搞办公室婚外恋，表明他的商业和道德标准已经低到令人无法容忍的地步。想必你们公司的董事会再也无法指望员工会对这样一位人格有缺陷的可恶人物表示尊敬和忠诚了，也别指望你能与他共事。你应该请求董事会将他辞退。