有迹象显示，中国的劳工抗议活动远比此前想象的更为普遍和有组织性，这令人担心模仿的劳工行动可能加大跨国公司的成本。

劳工行动可能给共产党带来风险，共产党希望避免其它权力中心的发展。

工人们通过手机和即时信息工具QQ，让自己随时得到有关罢工行动的最新消息。

香港城市大学(City University of Hong Kong)教授郑宇硕(Joseph Cheng)表示，他们经常将自己的工资和劳动条件与同乡对比，并利用对比结果与雇主讨价还价。由于劳动力短缺，“自今年初以来，珠江三角洲和长江三角洲地区多次发生（劳工抗议活动）”。

这些劳工行动很少被报道，因为它们通常发生在规模较小的工厂，并迅速得到了解决。此外，一名观察人士称，这些公司与当地政府关系很好，这帮助它们避免了不利的报道。

中国的劳资纠纷最近开始受到全球的关注，此前这些纠纷扩大到了更多跨国公司经营的工厂，特别是电子产品代工制造商富士康(Foxconn)以及本田(Honda)等台湾和日本公司。

日本打印机制造商兄弟工业(Brother Industries)是最新一家遭遇抗议活动的公司，此前陕西西安的一家工业缝纫机工厂的工人发动罢工，该厂有900名员工。工人们罢工数日，要求更高的薪资和更好的劳动条件。在谈判继续之际，工人们已于昨日重新开工。

行业消息人士报道称，在上海附近的苏州，围绕一项计划的取消，今年已发生多起罢工。该计划允许工人在离开苏州时提取缴纳的养老金。

“在一起罢工事件中，工人们仅仅通过互相发送短信就集中到一起，”华东政法大学(East China University of Politics and Law)法学教授董保华表示，“现代科技让罢工更有可能发生。”

苏州一位企业家表示，工人们往往在公众假日之前发动罢工，例如下周的端午节。“他们知道，公司正努力让产品在假日前出厂”，这让他们获得了更多讨价还价的能力。

苏州一位雇主表示：“我们对此感到非常担心。”他担心，本田和富士康罢工的成功将鼓舞长江三角洲地区的工人。

译者/何黎