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生活时尚

华尔街投行的女强人们

华尔街投行一般只有30%的女性,女高管各有各的特色

我曾经工作过的公司属于欧洲的投行,总的来说,在多元化方面会比美国本土的投行做的好些,看我当时所在的一个组就知道了。(一般投行里会按照不同的行业分成不同的组,比如说专注于媒体的,科技的,等等。另外也会按照业务不同另分出专门做各个行业的兼并收购的组或是专做上市的组等等。) 我做分析员的那个组属于行业组,当时在华尔街上也是能排进前三的,组里金融危机前有70多人,来自世界各地,男女比例约6:4,其中女性高管就有4位,考虑到一般投行里只有30%的女性,这个比例可以算不错了,而且这四位各有各的特色。就让我一一为你道来。

做的职位最高的是位副执行董事,韩裔美国人,朴小姐。称她为小姐是因为她应该快四十了,至今单身未婚,可谓是一门心思扑在了工作上。朴小姐人不高,喜欢穿黑色系的衣服,脸上有少许雀斑,不是美女但是很有气质。在投行里,副执行董事一般会跟着一名比较资深的执行董事一起干,就像老师带着徒弟一样。朴小姐的老师是一位非常有绅士风度的老爷爷辈人物,待人和蔼可亲,估计60多岁了,但没有结过婚,也没有小孩。一般的副执行董事周末不会来上班,这位爷爷每周日上午必定来公司,也许是没有小孩,就把公司当成了自己的家。他和朴小姐差不多高,所以两人一起去见客户就像是一对父女档,非常协调。朴小姐能做到高位的确是靠实力的。一次有一个非常棘手的项目,亚洲那边没有做好,欧洲的客户生气了,就推到了美国这里,交给朴小姐收拾烂摊子。我有幸成为了这个项目的分析员,深刻体会到了什么是敬业精神。我们需要在短短三天内重新拿出一份让客户满意的投资项目介绍,朴小姐贵为副执行董事,凌晨三点多还和我一小小的分析员一起同亚洲部和欧洲部一起打会议电话,凌晨四点多打完了,她留下来和我及另一名经理一起改文件,一直做到凌晨五点多才回家。临走时也很体贴的叫我们也马上回家睡会觉,明天稍微晚点上班。就这样三天,天天白天改文档,凌晨打电话,几乎不眠不休,硬是做出了一份全新的120多页投资项目介绍,第一轮招商就吸引了20多位买家,客户别提对朴小姐多满意了。她那沉着应战、指挥自如的气度,颇有金庸笔下霍青桐的风范。

第二位也是很厉害的,从分析员一步步做到董事职务。陈女士是香港人,长得特别可爱,一笑就露出了两颗小虎牙,让人想起翁美玲版的黄蓉。别看她很小巧,某日大家正在埋头工作时,突然听到一声巨响,紧接着一个清脆的女声大声地骂出了一个很不文雅的英文词,惊得工作间另一头的马来西亚女生打字都不稳了。原来是陈女士手下一个经理办事不力,陈女士一怒之下就猛拍了一下桌子,骂了粗口,惊动了整个办公室。虽说那次有失淑女风度,陈女士却是投行中少见的事业家庭平衡发展的女性,非常让人羡慕。她前年怀着孩子还忙着做好几个大项目,看她挺着大肚子在公司里跑来跑去,我们这些小分析员不禁为她捏了把汗,好在结果是生孩子和项目两不误。她的老公也是做投行的,所以估计完全可以体谅妻子的辛苦。另外,陈女士也是被所有分析员都仰望的一个牛人,因为她Excel用得是出神入化。我有次听她讲解Excel模型,虽说用的是我自己做的模型,但看着她一格一页跳来跳去之熟练,我目光根本跟不上她的速度。据传说,有次一个客户来电要她提供一个分析模型,结果电话还没结束她已经把模型凭空做了出来并发给了客户。这样的水平,我们组还没有人可以超越。

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