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中国制造业

东盟受益中国制造业外迁

调查显示,在中国的珠江三角洲地区,大约三分之一的制造商都计划把生产产能转移到劳动力成本更为低廉的地区,如东南亚、孟加拉、印度和斯里兰卡。

一项针对制造商展开的调查显示,在中国的出口基地珠江三角洲地区,大约三分之一的制造商计划将生产产能转移至国内劳动力成本更为低廉的地区或者东南亚、孟加拉国、印度和斯里兰卡地区。

渣打银行(Standard Chartered)在今年2月和3月对珠三角地区290家制造商展开的调查显示,企业转移产能的主要动机是劳动力短缺推动薪资上涨,并使得企业不得不支付更为慷慨的社会福利缴款。

受访者表示,他们预计今年农民工薪资将上涨8.4%,高于去年8.1%的涨幅(见右边的图表)。渣打报告编制人之一刘健恒(Kelvin Lau)表示,这意味着在计入1.6%的预期通胀率之后,实际的薪资涨幅将是6.8%。

该报告结论与英国《金融时报》旗下研究服务机构《中国投资参考》(China Confidential)今年4月对全国蓝领工人薪资的调查相符,后者显示蓝领工人薪资同比上涨7.8%。

将工厂搬迁出珠三角地区的计划揭示出,不同企业计划搬迁的目的地不同,有的要搬到劳动力成本相对较低的中国内陆地区,而有的则要搬迁到其他亚洲国家。珠三角地区贡献了中国27%的出口,并接收了近20%的投向中国的外商直接投资(FDI)。

约20%的受访者表示,它们将会搬到内地,去年同一调查中这一比例为28%;同时11%的受访者表示,它们将搬到海外,略低于去年调查的13%。尽管该报告表明制造商进一步大规模撤出珠三角,但大多数公司仍选择留在当地,同时提升自动化水平和加大其他设备投资来抵消劳动力成本上升的影响(见左边的图表)。

该调查发现,东盟(Asean)十国将会成为珠三角地区竞争力下降的最大受益者。东盟的其他优势强化了这一点:联合国预计,从2010年到2030年该地区将增加7000万劳动力,同时中国可能减少这么多劳动力。

渣打报告显示:“东盟可能在未来二十年受益于相对较低的薪资成本和充裕的劳动力供应。随着东盟地区经济高速增长和中产阶层人数日益增加,将生产转移到东盟的制造商也在布局争取在这个日益增长的消费市场分得一杯羹。”

鉴于珠三角地区在全球FDI流动中占着较大比重,即便是较小规模的产能迁移也可能对投资接受国产生巨大影响。例如,2013年,进入珠三角地区的FDI总额达1061亿美元,几乎是进入印度的FDI的四倍,接近印尼的5倍,是越南的12倍。珠三角地区的年出口额(2013年为6070亿美元)也远远超过东盟各国。

渣打表示,在计划将制造产能迁往海外的受访企业当中,36%有意迁往越南,25%有意迁到柬埔寨,10%想迁到孟加拉国,10%想迁到印尼,5%想迁往印度,5%想迁往斯里兰卡,5%想迁往泰国,3%想迁往菲律宾。

译者/邹策

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