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优步

优步创始人可能被迫引退

针对一份严厉批评这家叫车集团文化的报告,优步董事会开会决定卡兰尼克是否应当暂时休假或卸任CEO。

优步(Uber)董事会昨日召开会议,以决定联合创始人特拉维斯•卡兰尼克(Travis Kalanick)是否应当后退一步,并决定他的两个亲密盟友的未来。董事会正在考虑一份严厉批评这家叫车服务集团文化的调查报告。

两位知情人士透露,卡兰尼克可能会暂时休假或者放弃他的首席执行官职位,使这家科技行业估值最高的私有公司的未来面临危险,此前几个月不断爆出关于其领导层和工作场所行为的破坏性消息。

上述知情人士表示,优步董事会将深入研究这份出自美国司法部前部长埃里克•霍尔德(Eric Holder)之手、有关优步内部实践与多元性的报告。

有关一名高管获取在印度遭到优步司机强奸的一名女性乘客的病历的指称,也震动了该公司的领导团队。

上周,在之前针对该公司存在性骚扰的指控完成调查后,优步解雇了20多人。

卡兰尼克的两名服务时间最长的副手埃米尔•迈克尔(Emil Michael)和瑞安•格拉夫斯(Ryan Graves)卷入了这些丑闻。一位知情人士表示,霍尔德的报告可能会使这二人在优步的未来产生问号。

优步拒绝置评。

使优步董事会的决定变得更复杂的是,在多名高管相继走人后,目前该公司已出现领导层真空。今年2月以来,已有6名向卡兰尼克报告的高管离开了。优步仍在物色一名首席运营官,同时也在加紧寻找一名首席财务官。

对卡兰尼克职权的任何削减,都将对估值高达700亿美元的优步造成沉重打击。在科技行业,创始人经常在员工中享有偶像般的崇拜,同时,他们的高持股比例也导致董事会成员或其他投资人很难把他们赶走。

译者/何黎

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