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父母与子女

母亲节,如何鼓励爸爸们带娃?

楼夷:我一点也不喜欢过母亲节。所以,过母亲节,与其讴歌母亲的伟大,不如讨论如何让爸爸来参与带娃。

我一点也不喜欢过母亲节。或者说,我对于所有这类表彰某个特定身份的节日都不感冒。

首先,一个人是否值得表彰应该看他工作做得好不好,而不是他的身份。其次,我觉得这类节日主要是给弱势群体过的。在365天里抽出一天给他们打点鸡血,好让他们高高兴兴地继续为这个社会的和谐生活做出贡献。那些日子本来就很好过、社会地位很高的人则不需要这样的仪式,因为在剩余的364天中,他们本就拥有了这些。

一天和364天相比,我当然想当后者了。所以母亲节,与其讴歌母亲的伟大,不如讨论如何让爸爸来参与带娃。

爸爸是被排挤出去的

在中国,带娃的爸爸很少见。是爸爸都缺乏责任心吗?还是都太忙了?和许多爸爸讨论后我发现:爸爸是被排挤出去的。

从一开始,传统习俗就没有给过爸爸一个明确的定位。孩子一出生,大家都会考虑是让老人帮忙带娃,还是请个月嫂,又或者干脆妈妈亲自带娃。但很少有人想到爸爸,他还被闲置着呢。

接下来,因为家庭格局和主业的变化,爸爸被推得更远。其实娃怎么带都可以,但人多了争执就多。尤其是在外婆外公带娃的家庭,爸爸最关注的是如何避免因为育儿观念冲突引发家庭大战。最直接的办法就是不参与、不发声。

当然,你也可以称之为“吃人的嘴软”,谁叫你自己不做呢?所以最好的回答,就是切断后路,让爸爸上岗。

我家老大朵拉出生后的三个月,朵拉爸不在家,而是老人、月嫂和我带的。我也是和所有新手妈妈一样经历了兵荒马乱的月子。人在江湖,出来混的,总是要还的。在我生老二的时候,我决定这一次不要老人帮忙或者找月嫂,我们自己上。

首先要给朵拉爸留出学习的时间。虽然我们家还有个阿姨帮忙,但是我们的任务比生老大要多了。除了照顾两个孩子,我们还要花时间和精力去应对可能发生的两娃冲突。而我们的人手和过去的四人组(外公、外婆、妈妈、阿姨)相比则少了两大助力。走的都是熟练手,来的是个新人。我必须从整体考虑,如何提高工作效率并降低工作强度。

四招解放朵拉爸

根据我的经验,月子里最辛苦的是第一周——这七天需要应对开奶、洗澡、喂奶等种种挑战。最好的办法,是找专业人士。

所以我定了一个服务周到完善的私立医院。私立医院价格高,但是非常省心,而且我们可以学到很多有关产妇和育儿的科学知识,给月子奠定了良好的基础。

第二招是梳理带娃具体工作流程,并确定优先顺序。第一次生娃的时候就是人云亦云,把事情搞得很复杂。现在心里有底了。比如奶瓶消毒和换尿布等都不会采取过去那种极为繁复的流程。

第三招就是选择合适的育儿产品。过去什么都买,现在只选择真正实用,比如解放胳膊的网兜式洗澡椅,姿势轻松的抱娃背带和折叠式推车,还淘汰掉了站着换尿布的尿布台。

最后一招就是给阿姨腾出时间。我送了阿姨一个智能手机,让她上微信,这样沟通方便了。我上午把菜谱发给阿姨,下班回家就看见阿姨一手举着手机看微信上的菜谱,一手举着铲子炒菜。

月子里爸爸如何速成专家

第二次生产我一共住院三天。最初,我在医院里观察朵拉爸的表现,觉得他不太靠谱。因为他一进病房,也不和医生谈话,反而忙着打开笔记本电脑设置路由器,布置舒适的上网环境。我躺在手术台上的时候,麻醉师还再三问:“你先生是不是IT工程师?”

至于刚刚生产后的喂奶、给孩子换尿布、洗澡、照顾产妇等等工作全部由护士包了。晚上宝宝哭了,我看一眼右边呼呼大睡的朵拉爸,转身就去摁左边的铃了。出院后,朵拉爸说:“生孩子没那么难呀。”

回到家里,我震惊地发现朵拉爸居然很熟练地洗澡、按摩、拍嗝。后来我才知道,护士给孩子洗澡按摩的时候,朵拉爸已经录了视频,并且请护士现身说法讲解要点。这之后,朵拉爸承担了晚上到半夜给孩子喂奶和换尿布的重任。

朵拉爸还找到了两种工具,让他可以读书、带娃两不误。一种是绑在婴儿床上的喂奶架。小朋友躺在床上喝奶,爸爸则可以腾出手在旁边的写字桌前工作。另一种是放Kindle的架子。这样爸爸可以一边抱着孩子喂奶,一边看架子上的书。

我这第二个月子过得轻松,并且证实了两件事:第一,月嫂之类所谓专业有难度的工作,其实爸爸也能胜任,甚至可以短时间速成;第二,人多并不总是力量大,有时候人少反而效率高。

让爸爸以他喜欢的方式陪作业

之后,我又给了朵拉爸一个光荣而又艰巨的任务——辅导孩子学习。但我很快发现,爸爸辅导和妈妈完全不同。

比如我给孩子启蒙英语,就会按照公认的方法找点启蒙教材和影片,但是朵拉爸直接给孩子看电影,并且每天和孩子说英语。我给孩子读书就一本从头到尾念完拉倒。但是朵拉爸会自己用方言读一页,让孩子用普通话或英文读一页,来鼓励孩子朗读。有时候他还和孩子一边念一边从各个角度来讨论这本书哪里写得不好。另外,很多我完全不懂的领域,比如物理、化学、天文等等,爸爸都可以很开心地辅导孩子。

当然,期间也有争论。比如有段时间朵拉爸用英语来给孩子讲语文课本,就被我坚决制止了。还有一次,朵拉爸辅导老大英文作文,由于担心来不及交作业,干脆撸起袖子要自己上。这次被女儿制止了,嫌弃他语法错误多。爸爸愤而表示以后绝不帮忙。

现在我悟出了让爸爸积极参与辅导的两大原则:第一就是要给爸爸做好后勤工作,比如读书就要准备好相关的书籍,做什么辅导就要提供全部的信息,如果是陪作业就要有明确的目标,而不是一股脑儿把事情直接推给爸爸。第二,就是让爸爸以他自己的方式来做。因为爸爸和妈妈的做事方式肯定是不一样的,并且孩子能适应这样的差异。孩子和爸爸之间平时是怎么沟通的,辅导的时候也是这样沟通的。妈妈不要过于担心,更不要指手画脚。

鼓励爸爸带娃的六条建议

现在,我们家基本形成以下分工——阿姨管生活,爸爸具体辅导作业和平时的阅读,我主要负责战略和采购资料。爸爸带娃最多,所以在我们家,相比母亲节,更需要庆祝的是父亲节。

回顾过去三年的经验,我的体会是:没有人天生全能,但是人都有潜力。让爸爸带娃,其实和企业引进高级人才一样,不仅仅引入一个人,实际上需要进行制度的梳理和资源的调配。简单说有以下六条建议:

1.让爸爸干活,需要从全局考虑来调配资源,考虑每个家庭成员的分工。因为家庭是很小的单位,任何一个变动都牵动整体。

2.对于比较复杂的工作,可以通过简化流程、分解工作步骤或者利用工具等方式解决。

3.要为爸爸的工作提供各项支持,让他能够安心做事,比如提供硬件材料。

4.要给爸爸清楚的目标,但是具体方式应该让爸爸做主。用人不疑,疑人不用。

5.管理自己的预期。在最开始考虑任务的完成时间时,就要留好学习失败或者说重复学习的时间。

6.不要因为是爸爸而随意苛责,应该和面对客户或者说同事一样,以鼓励和表扬为主。

也许大家都不爱干活,但是每个人都愿意被需要。母亲节,让爸爸们也燃起来吧。

(作者系Power2Learn主编,爱乐奇首席市场官。本文仅代表作者个人观点。谢绝其他任何平台转载,仅供FT中文网和作者本人发布。责编邮箱:keyi.wang@ftchinese.com)

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