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下一波人才大流失将发生在英美

库柏:凭借英语的主导地位,美国和英国仍是当今世界知识霸主,但它们对优秀思想家和学生的吸引力正逐渐减弱。
2天前

领英联合创始人Allen Blue:希望大家想到领英就能想到成功

Allen Blue:全世界各个行业都需要大量的数字人才。正如我们所知,世界范围超过30%的人工智能工作者在科技圈之外的行业工作。
2018年5月21日

中国国际人才竞争力正在取得新突破

王辉耀:《2017中国区域国际人才竞争力报告》蓝皮书最近出炉,展示了中国区域国际人才竞争力发展情况和特点。
2018年2月27日

程原:为何跨国企业里中国籍高管仍不多见?

全球顶级猎头之一——罗盛咨询的程原认为,中国高管仍普遍缺乏担任国际职位的意愿,与此同时,在华外企出现“老外”高管重新增多的趋势。
2018年2月5日

大银行如何吸引科技人才?

金融机构开始从科技企业挖人才,以应对金融科技竞争对手的颠覆尝试。为了延揽技术怪才,刻板的银行必须作出一些改变。
2018年1月29日

技术专才为什么能拿高薪?

Fraedom在任何时候都在试图填补50至100个空缺职位。该公司需要各类技术人才,问题是全球很多公司都有同样需求。
2018年1月9日

颜宁“出走”说明了什么?

王军:高校的行政化氛围正在影响、感染、同化越来越多的留学归国人员,他们要么拼命混官职,要么终日被杂事所扰。
2017年5月11日

“中国绿卡”制度的突破性改革

王辉耀、苗绿:中国近日推出了外籍人士永居制度的重大改革,“中国绿卡”申请更容易,含金量进一步提升。
2017年4月24日

中国需要广纳天下英才

王辉耀:中国的国际人才比例是全世界最低的。中国需要提升软实力,必须要和全球的人才和人口充分交流和沟通。
2016年10月21日

特斯拉汽车工程副总裁加盟苹果

知情人士透露,苹果已延揽到波利特加入其神秘的电动车团队
2016年4月20日

中国已成为新的国际移民目的地

国际移民组织与中国与全球化智库发布的《世界移民报告2015》指出,中国已成为国际移民新目的地,北京、上海、香港是居全世界前20位的全球城市。
2016年3月29日

书评:天才是怎样炼成的?

艾瑞克•魏纳在《寻找天才》一书中,踏上了一段史诗般的旅程,探索了东西方的7座城市,来确定人所处的地方对培育天才的重要作用。
2016年2月15日

用大数据解决人才发现问题

中国人才研究会学术委员会主任王通讯:过去发现人才,一要大师推荐,二要同行评价,三要实践检验,这些方法都有局限,今天要用大数据发现人才。
2016年1月29日

企业如何慧眼识珠?

现任营运主管的赫斯特曾是一名清洁工,要发掘像她这样才能没有得到充分施展的人才,企业必须克服偏见,打开眼界,提供多元化晋升机制。
2015年4月16日

伦敦市长拟用“伦敦签证”吸引人才

方便全球优秀技术专家与时尚设计师在英国首都工作
2013年9月9日

诱人的海外实习

海外实习是雇主们吸引优秀学生的手段之一,不过雇主也会为此承担额外成本。由于现在学生喜欢使用社交媒体,有的公司把海外实习项目看做一种公关方式。
2013年1月24日

分析:中德人才竞争加剧

随着具有全球竞争力的中国工业冠军企业走上舞台,随着中国的薪资不断上涨,德国企业不得不找出更加创新的方式,来吸引和留住顶级素质的中国工程师。
2012年4月24日

似是而非的管理“高见”

FT专栏作家凯拉韦:《哈佛商业评论》列出三条“竞争新规则”:偏执、颠覆自己、为人才而战。统统是废话,我的竞争规则只有一条:雇佣称职工人,然后照顾好他们。
2015年11月3日

第三次全球化浪潮——全球人才流动

中国与全球化智库主任王辉耀:农民工人口流动创造了中国过去30年的辉煌,而未来30年,中国要发展为创新型国家,需要更多的国际人才来中国发展。
2015年5月7日

银行又裁员又招人

2012年仅全球最大29家银行就裁减16万工作岗位。尽管裁员如此之多,跨国银行仍在谈论人才紧缺、关键岗位无法填补。它们到底要找什么样的人?
2013年10月24日

海归创业,恰逢其时

中国与全球化研究中心主任王辉耀:中国海归人才回归的大潮正在到来,目前是海归创业的黄金时代。有关部门的相关政策重心也应逐渐从招才引智转移到优化环境上来。
2013年1月4日

研究显示全球技术人才短缺

麦肯锡全球研究所的一项研究显示,到2020年全球高科技企业将面临约4000万技术人才缺口,制造业缺口最严重。位于中国的高科技企业所受打击将尤为沉重。
2012年11月19日

跨国公司纷纷将研发中心移至中国

百事及巴斯夫近期在上海开办研发中心,以迅速对中国市场做出反应,并利用中国人才资源,此举措反映出跨国公司在中国开办研发中心的潮流。
2012年11月16日

裁员潮将令菁英远离金融业

FT专栏作家邰蒂:商学院学生仍梦想着在华尔街出人头地。但瑞银裁员的举措若成行业趋势,人们的看法就会发生变化:优秀人才将投奔其它行业。
2012年11月6日

大学教育方式亟需变革

南开大学校长龚克在FT中文网2012年度高峰论坛上指出,中国强调大学是学术单位是不够的,要重视育人的使命,不应把大学生置于受教育者的地位。
2012年11月2日

陈丹青:人才是个伪命题

画家、文化评论家陈丹青在FT中文网2012年度高峰论坛指出,中国的情况是出不了人才不要紧,最重要的是不要出事。在这个前提下,谈人才是个伪命题。
2012年11月2日

“万人计划”不万全

上海金融与法律研究院聂日明:中国中组部等出台“万人计划”,拟遴选杰出国内人才给予特殊支持,这恐难挑选出最优秀人才,甚至可能扭曲人才培养、使用环境。
2012年9月27日

人才与天才的区别

FT专栏作家约翰•凯:商业天才,或者说发现他人所未见、并将这种洞见转化为商机的能力,与管理能力不同。人才或许可以赚钱,但天才能改变世界。
2011年10月28日

硅谷人才争夺战

大公司纷纷提高薪酬和奖金,以防老员工“叛敌”。初级工程师的薪酬去年上涨了30-50%,一些初创企业开始拉拢尚未毕业的大学生
2011年7月25日

博阿滕兄弟对非洲的启示

博阿滕兄弟同场竞技,代表的却是不同的国家——加纳和德国。这不禁让我再次开始思考,在海外踢球的球员能给非洲带来什么样的好处。
2011年7月2日

中国急需一次新的思想解放

中国人才研究会副会长王辉耀:中国改革开放以来,综合国力全球第二,外汇储备全球第一。究其根源,如此巨大的变化,源于33年前的思想解放运动。
2011年6月24日
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