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企业治理
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马云卸任,阿里的竞争对手们将如何交棒?

桑晓霓:阿里巴巴创始人宣布交棒计划,中国其他科技巨头如何解决领导层质量和继任者问题?它们仍由一人拍板决策,还是已变得更加制度化?
2018年9月12日

不接地气的销售目标对企业有害无益

希尔:目标和奖励是销售激励的重要元素。最近爆发的一系列丑闻表明,实现宏大目标的压力也是导致灾难的原因。
2016年10月14日

个性化时代还没有到来

FT专栏作家希尔:技术或者商业原因让许多企业仍坚持大规模生产,而不是进行个性化定制。没有上帝的全知,继续让消费者自己进行个性化才是企业的明智之举。
2015年4月10日

企业发展莫忘初心

FT专栏作家凯拉韦:企业发展过程中的悲痛教训往往是:当创业的“海盗们”登上了大油轮,那些曾经胸怀的常识便随着那叶破旧小船一起沉没了。
2015年4月9日

“股东价值最大化”值得商榷

FT首席经济评论员沃尔夫:按照“股东价值最大化”的理念经营公司不仅会导致不当行为,还会妨碍其实现真正的社会目标,即创造更大的繁荣。
2014年10月9日

企业治理专家支持惠普解雇CEO

但也有人质疑导致赫德被解除职务的道德问题的严重程度
2010年8月9日