2010年07月30日
孟加拉国为服装业工人加薪一倍
孟加拉国已批准将服装行业最低工资提高近一倍，此举旨在结束工人为期数月的抗议活动。孟加拉工人生产的服装供应给玛莎百货(Marks and Spencer)、H&M以及沃尔玛(Walmart)等零售商。
2010年06月30日
FT社评：中国产业“内迁”意义非凡
中国沿海地区工业化是人类历史上最壮观的脱贫现象。随着像富士康这样的制造商向薪资水平较低的中国内陆省份转移生产，我们也许就会看到中国第二波脱贫运动。
2010年06月12日
FT社评：中国劳资纠纷是健康迹象
鉴于中国的生产率逐年增长，而薪资占GDP份额逐年下降，加薪压力似乎完全是自然的。在中国之前，日本、新加坡、韩国、印尼、马来西亚和泰国都走过这条发展道路。
2010年06月10日
Lex专栏：“中国制造”会涨价吗？
中国的薪资压力固然正在积聚，但过去10多年来，中国单位劳动力成本不增反降，这意味着企业利润率和加薪空间大得很。“中国价格”目前看上去是能够保持的。
2010年06月10日
华南制造业的“加薪经济学”
FT中文网特约撰稿人王泽基、解青：富士康连续发生员工跳楼后，两次宣布加薪，深圳还上调了最低工资水平。然而，经济学理论认为，加薪无助于改善工人的处境，这是为什么？
2010年06月08日
中国视点：富士康加薪的玄机
分析人士表示，富士康最新一次加薪，加薪幅度如此之大，似乎更多的是一种战略举措，给竞争对手施加了压力，迫使其加以效仿，并让所有公司得以将成本转嫁给消费者。
2010年06月07日
富士康为一线工人额外加薪66%
全球最大的电子产品合同制造商富士康(Foxconn)正在彻底改变其位于中国南方主要生产基地的员工的薪资结构，而此举可能将最终推高全球电子产品生产的成本构成。
2010年06月04日
中国势将结束劳工低薪时代
本周从广东传来的加薪消息，标志着中国劳动力市场整体格局向有利于劳工的方向转变，这一趋势在近几个月加速，并可能持续多年。对中国经济而言，这可能是一件好事。
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