多元化
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2020年欧洲雇主多元化排行榜出炉

本次排名对10个欧洲国家多达1万家公司的8万名员工进行了调查,发现有700家公司在多元化上得到了员工和同业的好评。
2019年11月21日

多元化与福利之间的虚假选择

加内什:特鲁多连任加拿大总理让我们想起几个事实。如果说多元化与国民团结之间存在紧张,那么加拿大等国的经验表明,这不是绝对的。
2019年11月11日

多元化培训难以改变行为

斯卡平克:星巴克曾关闭美国门店让员工接受多元化培训,但研究显示,这类短期培训可以略改态度,但难改行为。
2019年5月23日

对杜克大学的意见,不能停在邮件本身

Angelina Xu:美国高校学术和生活的文化包容与多样性所存在的问题,远比那封“肇事邮件”要令人担忧的多。
2019年2月1日

研究发现75%的新任董事仍是男性

全球猎头公司亿康先达的最新研究结果显示,公司董事会的性别平等可能永远无法实现,在新任命的董事中,75%仍为男性。
2018年12月11日

板球运动员作弊的启示

希尔:澳大利亚板球运动员因为试图在球上做手脚而名誉扫地。驱使他们使出“损招”的力量,可能影响所有组织。
2018年9月26日

澳大利亚应该欢迎移民

史密斯:作为澳大利亚的新移民,我们要提醒那些心存担忧的少数人:澳大利亚的多元化是它最大的优势。
2018年8月23日

借鉴投资组合理论招聘员工

霍尔丹:很多组织说,他们很想弥合多元化缺口,但不得不“择优”聘用。这是一种错误的取舍,根源在于对最佳人选的定义过于狭隘。
2018年8月3日

谷歌遭遇集体诉讼 被控歧视保守派男性白人

提起诉讼的包括去年遭谷歌解雇的工程师达莫尔,他曾对谷歌增聘女性和少数族裔的政策提出质疑。此案或引发新一轮文化战争。
2018年1月9日

混合万岁:让专才和通才各得其所

希尔:研究发现多元化团队胜过有才华的个人,这类发现是对经验、以及性别和民族多样性投下的另一张赞成票。
2017年8月30日

谷歌是21世纪的通用电气

FT专栏作家加普:与谷歌地位最相似的不是微软,而是19世纪末期电气化时代的通用电气,不仅能发明影响深远的产品,还能挖掘产品的商业价值。
2013年6月13日

中国民企为何偏爱多元化

FT中文网财经评论员徐瑾:博鳌论坛再度聚焦中国民企的多元化或专业化之争。这看似企业的战略选择,却还原出一个制度问题:高度不确定的社会里,分散风险是必然之选。
2012年4月2日

黄金,苹果,水晶球

上海交通大学朱宁:投资多元化并不局限于不同国家、板块、股票间,还包括投资时间上的多元化。这对股市适用,对银行理财产品适用,对房地产市场也同样适用。
2013年6月18日