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家族企业
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投资者维权在亚洲兴起

过去几年亚洲投资者维权活动大幅增加,机构投资者对亚洲公司投资增加和亚洲国家国内改革促成了这一变化。
2018年5月30日

香港富豪家族准备交棒

对香港而言不幸的是,继承巨大财富、不需要为“第一桶金”费神的后代大亨们将继续垄断香港经济,扼杀该市的创业活力。
2018年1月18日

“富不过三代”之忧催生“家族企业基本法”

继承者权斗、财富与控制权的分散,都可导致企业王朝倾覆。越来越多的家族企业正在制订自己的基本法,以确保基业延绵。
2018年1月10日

家族企业需要证明自己的优越性

加普:随着家族企业获得更多关注,人们对它们的优势和劣势将不再兴趣有限。如果家族相信自己能够更有效地打造企业,他们将需要证明这一点。
2018年1月4日

家族企业中性别歧视减弱

家族企业对女性的歧视正在减弱,在今后的10年到15年,人们将看到一些由女性领导的重要家族企业。
2017年12月22日

中国富二代流行学做天使投资人

许多“富二代”不愿为家族企业做事,但又不知道该做什么。天使投资提供了一个答案:一笔投资往往也就是买部跑车的钱。
2017年12月19日

中国家族企业面临传承危机

中国第一代民营企业家开始考虑企业传承问题,但后代很多不愿继承家业。这一趋势对中国经济来说,是福还是祸?
2017年12月18日

专访查尔斯•洛克菲勒:洛氏家族的传承之道

刘裘蒂:创立标准石油的约翰•洛克菲勒一世是查尔斯的高祖父。这个家族是怎么打破“富不过三代”的魔咒的?
2017年9月21日

家族企业的“感情困境”

沙拉盖:只有30%的家族企业能传续到下一代手中。希望长远发展的家族企业应理清家庭关系与企业经营的冲突。
2017年2月10日

香港地产行业将迎来中资洗牌

米强:四大地产家族代表着香港的过去,而非未来。他们的风头正在逐渐被来自内地的房地产开发商盖过。
2016年9月1日

“富不过三代”如何破?

越来越多的中国“创一代”面对接班难题。他们在艰辛创业时对子女教育的疏忽,对血统的过于强调,让这个问题更为棘手。
2016年8月8日

家族企业传承:富不过三代?

侯延琨:新兴市场不少家族企业接班前五年相对股票往往是负回报,中国企业传承在今后或面临更大的惊涛骇浪。
2016年7月14日

香港老牌家族企业利丰面临挑战

2010年以来,香港“百年老店”利丰面临严峻挑战。该公司已意识到中间商不再是行业里最赚钱的行业,正在尝试转型,但却赶上全球需求下滑。
2015年12月21日

亚洲女企业家引领女性造富潮流

研究显示,亚洲女性亿万富豪已从2005年的仅仅三人,增至2014年的25人
2015年12月16日

豪门神话的阴影

家族企业的领导者总爱夸大英勇事迹和奋斗史,使得他们的成功看似无法复制。这也让继承人被弃于阴影之下,常常被描绘为软弱的替补队员。
2015年7月29日

李嘉诚重组帝国的运筹之道

FT专栏作家加普:通过将旗下资产重新打包,长和系已越发模糊的业务界限重新清晰起来,此举不仅只是为了免去股东的困扰,更是为家业传承和发展打好基础。
2015年1月20日

“家族理财室”走向国际化

过去几十年财富的爆发式增长,以及客户对跨国私人银行管理投资组合的业绩不满,令家族理财室得到了更多的关注。
2013年11月22日

郑志刚:周大福准接班人

郑志刚被许多人视作香港郑裕彤家族无可置疑的第三代继承人,他近些年的工作致力于迎合年轻中国消费者的品味,自称代表新生代。
2013年10月11日

亚洲家族企业的传承课题

亚洲家族企业的势力不可小觑,但传承问题却非常棘手。有的企业从家族以外引入人才,而有的则选择让受过良好教育的年轻一代接过掌门之位。
2013年10月9日

亚洲亟需家族企业传承课程

亚洲家族企业普遍面对的一个问题是:对企业传承做出安排已迫在眉睫。但亚洲显然并没有那么多研究此类问题的专家。
2013年7月1日

日本家族企业打破传统

随着家族关系日趋松散,日本家族企业很难找到合适的继承人接班。新一代企业家则纷纷开始改革过时的经营方式,使传统企业重新焕发生机。
2013年3月25日

年轻设计师的“妈妈团”

新一代设计师倾向于让母亲成为自己公司的一员,理解这种亲子关系的含义及其如何影响双方在家族企业内的合作关系变得愈发重要。
2012年6月26日

私人银行盯上家族企业接班

瑞银每年花费数百万欧元举办关于家族企业继承问题的培训项目,以深化客户关系,并为其私人银行招揽新客户。
2015年7月13日

Lex专栏:投资韩国财团须知

韩国财团的创始家族通过交叉持股来控制企业,投资者与其分析集团企业的业绩,不如花时间确定家族利益所在,现代集团就是一个很好的例子。
2015年1月15日

家族企业,女承父业

在家族企业中,“父子组合”十分常见,“父女组合”则少见得多。不过,最近几年父女组合逐渐增多,甚至还会出现女承父业的现象。
2014年9月30日

家族理财室的“东行记”

尽管新加坡等国家推出优惠政策,吸引家族理财室业务,但该行业和可能要花费一代人的时间,才能像在欧洲和北美那样繁荣起来。
2013年11月21日

家族企业在美国的地位

美国文化崇尚创业,家族企业一向不太招人待见,但这种状况正在逐渐改变,家族企业教育在商学院中的地位也在逐渐提高。
2013年10月28日

不该妖魔化家族企业

家族企业被认为遏制创新,生产率低下而且漠视市场。但评级机构却表示,受益于较长线的视野,家族企业通常经营更稳健,管理也更完善,因此信用风险也较低。
2013年8月20日

投资家伊卡恩30亿美元“教子理财”

这位激进的对冲基金经理将30亿美元交给儿子布雷特,让他磨练赚钱能力
2012年8月15日

亚洲家族企业的传承

家族企业在亚洲非常普遍,因此家族企业的传承问题十分重要。如果多家大型企业交接班在同时进行,可能会对一个国家或地区造成系统性风险。
2012年8月13日

新鸿基或将由非郭家成员掌舵

新鸿基联席主席兼董事总经理郭炳江和郭炳联因涉嫌行贿被捕后,郭氏家族可能要被迫提拔外人
2012年7月16日
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