性别平等
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性别偏见阻碍女性从事科学职业

FT的分析显示,世人对男女从事科学相关职业抱着截然不同的态度,这些成见影响学生职业选择并导致女性错过高收入职业。
2020年5月7日

男孩女孩的成长之路一样吗?

子舒:虽然现在普遍认为“男女平等,生男生女都一样”,但细想日常经常听到的话语,却又觉得不是这么回事儿。
2020年4月2日

忽视女性顾客的糟糕设计

希尔:《看不见的女人》一书作者认为,如果企业想提供受欢迎的服务和产品,那么忽视“半边天”是没有道理的。
2019年12月13日

为何优秀女性很难进入领导层?

克拉克:一项研究显示,女性在多数方面的能力都略胜男性。究竟是什么因素在继续阻碍着优秀女性走上领导岗位?
2019年8月21日

交易大厅文化仍在阻碍女交易员

男性主导的交易大厅文化,以及外汇交易行业男女薪资的巨大差异,导致很少有女性担任高级交易职位。
2019年8月14日

担任律所合伙人与做母亲冲突吗?

英国法学院新生中,女生占三分之二,但在律所,女性权益合伙人仅占19%。女性往往要在事业和家庭之间做取舍。
2019年6月10日

让男性参与性别平等努力

研究发现,男性参与性别平等努力的企业有96%报告取得进展,而没有男性参与这方面努力的企业只有30%报告进展。
2019年4月28日

科技业投资者在与初创企业的交易中加入#MeToo条款

科技行业性骚扰和歧视问题频发,投资者对相关风险变得更为“小心”,纷纷在交易协议中增加相关条款。
2019年3月18日

2018:教育类公共事件评点

李继威:由于缺乏人文关怀,在教育的过程中,受教育者的权利和自由没有得到保障;从教育的结果看,我们也没有培养出在社会生活中尊重他人和秩序的个体。
2019年1月31日

研究发现75%的新任董事仍是男性

全球猎头公司亿康先达的最新研究结果显示,公司董事会的性别平等可能永远无法实现,在新任命的董事中,75%仍为男性。
2018年12月11日

STEM学科女生偏少导致数字性别鸿沟

最新报告显示,中学和大学缺少学习“科学、技术、工程和数学”科目的女性,导致发明者、软件开发者群体出现性别鸿沟。
2018年11月8日

缺乏女主角的MBA案例研究

业内人士称,就商学教育性别平等而言,除非引入有女主角的案例研究,否则围绕MBA学员和教师性别比例的现有指标没什么意义。
2018年10月22日

“娘炮”讨论与缺席的性别平等教育

袁漪琳:攻击“娘炮”,凸显中国社会对性别歧视的麻木。在“一刀切”的性别文化中,任何性别都是永远的输家。
2018年9月7日

与FT共进下午茶:余进

从麦肯锡高位转身的埃森哲战略大中华区总裁余进如何看待咨询业与AI冲击?职场女性受限在哪里,颜值到底多重要,如何管理年轻人?
2018年7月23日

调查:中国女性面对的职场不平等问题

根据FT《投资参考》的最新调查和研究,先解决中国职场的性别不平等问题,或许可以因此解决低生育率的现况。
2018年6月29日

女经济学家为何那么少?

女性攻读经济学的可能性远远小于男性,更别提从事经济学职业了,经济学仍被视为一个由男性主导的领域。
2018年6月29日

取缔纯男性专家小组讨论

斯卡平克:FT董事会决定停办只有男性参加的专家小组讨论,这促使我们以更有创意的方式来物色新人选。
2018年5月29日

MBA学历加剧性别薪酬差异?——三位女性的来信

FT报道MBA毕业生的性别薪酬差异后,一些女性MBA毕业生联系本报,讲述她们的故事。在这里,我们转述3个故事。
2018年5月25日

安永面临性骚扰投诉

安永一名女性合伙人在投诉中表示,她遭受过该公司多名合伙人的骚扰,公司却未能采取足够应对措施。
2018年4月19日

为什么中国城市女性不愿多生二孩?

靳永爱:中国实施全面二孩政策后,出生人数不升反降,反映出育龄妇女生育意愿较低已成为一个普遍的现象。
2018年4月4日

总裁俱乐部丑闻后续:女招待可以报警

在丑闻曝光数周后,负责招募晚宴女招待的中介机构告诉这些女性,她们不再受保密协议约束,可以向警方报告犯罪行为。
2018年2月14日

谷歌遭遇集体诉讼 被控歧视保守派男性白人

提起诉讼的包括去年遭谷歌解雇的工程师达莫尔,他曾对谷歌增聘女性和少数族裔的政策提出质疑。此案或引发新一轮文化战争。
2018年1月9日

BBC因男女不同酬面临人权调查

在BBC中国主编郭艾莉因抗议薪酬不平等而辞职后,英国平等与人权委员会表示已向BBC发函索要有关其薪酬政策的信息。
2018年1月9日

BBC中国主编因性别薪酬歧视辞职

BBC中国主编郭艾莉称,BBC存在一种系统性歧视女性的“秘密且非法的薪酬文化”,她的两名同级别男同事薪酬显著高于自己。
2018年1月8日

中国女性地位真的是世界倒数吗?

傅亦沁:性别平等不只是简单的打分或排名。国家在平权问题上的进步与退步,全体现在“世界排名”背后的小项数据。
2017年12月27日

英国企业向政府提供不实的男女薪酬数据

FT调查发现,部分英国企业依法向英国政府上报的男女薪酬数据并不确实。我们也另外整理出中国薪酬研究,显示性别薪酬差距逐渐扩大。
2017年12月21日

性、谎言和代沟

库柏:近年的性革命令人拍手称快,但我担心很多年纪较大的男性甚至部分女性将用余生与各种新的行为规范作斗争。
2017年12月19日

达莫尔被炒的启示

赫弗南:这名谷歌员工的问题是未能意识到,在私人场合可以发表的言论,与在工作场所可以对同事说的话是非常不同的。
2017年8月11日

FT社评:如何解决男女薪酬差距问题?

男性产假制度和增强育儿支持这两项政策,可能会在某种程度上推动改变,但最重要的是让雇主们尽其所能出一份力。
2017年7月21日

奥迪“不尊重人的”广告在华引发强烈不满

奥迪在中国推出的一则新广告将女性比作二手车,引发民众强烈不满并招致《人民日报》批评。该公司表示正在调查此事。
2017年7月19日

英国发布印有简•奥斯汀肖像的10英镑钞票

这位《傲慢与偏见》的作者能登上新版10英镑钞票,是英国女权活动家克里亚多-佩雷斯发起的一场运动的结果。
2017年7月19日
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