怎么说老板才会听？
FT中文网专栏作家谁谁谁：直来直去说话的人不知道的是，对方往往惯于猜他原话背后之意，然后得出与字面含义完全不同的理解。
头衔有多重要
FT中文网专栏作家谁谁谁：头衔，归根到底是为了满足人们相互间“比”地位高低的心理需求而设定的。
2012年01月18日
不适合做管理的人
FT中文网专栏作家谁谁谁：为了高薪，很多人拼了命也要往管理岗位走，虽然其中很多人并不适合做管理，也无管理者的激情。
2012年01月11日
我是谁？
FT中文网专栏作家谁谁谁：很多职场人的威风其实是狐假虎威。自己是走在前面的那只狐狸，所在的公司才是后面那只老虎。
2012年01月04日
跟着工作飘泊
FT中文网专栏作家谁谁谁：因为全世界的人才和机遇都集中在大城市，大城市人才不愿离开这宝地。这是大城市人的遗憾，也是小地方人的机遇。
2011年12月28日
你和行业是什么关系？
FT中文网专栏作家谁谁谁：有的人会搞错自己和行业的关系，比如奢侈品业从业人员，容易误把自己想象成这个行业的消费者。
2011年12月21日
老板要懂，员工要哄
FT中文网专栏作家谁谁谁：老板像父母，你需要领悟出他真正的意思；员工像孩子，你需要找到一种方式，激发起他们的兴趣与激情。
2011年12月14日
上司嫌我不懂管理
FT中文网专栏作家谁谁谁：好的部门领导，业务好最多占管理水平的30%，另外30%是让其他人觉得你业务好，剩下40%是读懂领导的意思。
2011年11月23日
为工作送礼
FT中文网专栏作家谁谁谁：最怕的就是你多年之后才发现每天和你一起吃中饭的同事每逢节假日都在向领导送礼，而你还蒙在鼓里。
2011年11月16日
业余时间决定人生
FT中文网专栏作家谁谁谁：真正决定职业走向，并顺便决定了人生走向的，关键不在上班时间，而是在下班的时间。
2011年11月09日
公司该培训“人情世故”吗？
FT中文网专栏作家谁谁谁：有些公司的人事部门已经开始针对新人开发“人情世故”培训课程，包括：尊老爱幼、待人接物等教育。
2011年11月02日
懵懂的人机会多
FT中文网专栏作家谁谁谁：懵懂是一种杀手锏，当你因为好奇直接提问时，对方往往会搜肠刮肚地讲解，来证明自己的高深。
2011年10月26日
职场的跳棋高手
FT中文网专栏作家谁谁谁：越级获得最高领导的注意与好感是升级跳的重要手段。但这样会不会得罪直接老板呢？
2011年10月19日
名利场有捷径
FT中文网专栏作家谁谁谁：名利场有捷径，也有弯路，却没有坐着就可以飞上天并永远掉不下来的直升飞机。
2011年10月12日
职场角斗士
FT中文网专栏作家谁谁谁：有些职位一看就知道是招角斗士的：两年之内换了8个人的；招了一堆“策划”、“顾问”的新部门等等。
2011年09月28日
“被不幸”的女强人
FT中文网专栏作家谁谁谁：“女强人”已脱离了词语本意，被妖魔化成“工作狂”+“男人婆”+“没有家庭”+“女魔头”的代名词。
2011年09月21日
你的职业有魅力吗？
FT中文网专栏作家谁谁谁：很多光环四射的工作带来的收入很有限。此类行业的共同特点是，出名了，也就赚钱了，还没出名，收入就很寒碜。
2011年09月14日
谁会成为“Outman”
FT中文网专栏作家谁谁谁：天天谈着很in的话题的人才会被时代淘汰，真正能为这个时代带来价值的还是兴趣+智力+研究的创造性产品。
2011年09月07日
当作家是要饿肚子的
FT中文网专栏作家谁谁谁：从别人的八卦里，你可以读到每个人是怎么玩“生存+生活”这根平衡木的。没有最好的，但总有最适合你的。
2011年08月31日
如果我在克拉玛依
FT中文网专栏作家谁谁谁：在没有损失的情况下，通常人什么都想要，而且搞不太清楚优先顺序。只有在面临失去的时候，才会抉择。
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