灵活办公 - FT中文网

灵活办公

CEO们会容许混合办公制继续存在吗？

越来越多公司的CEO要求居家办公的员工“重返办公室”，显示出办公方式越来越灵活的趋势在疫情后发生了转变。

2023年3月20日

工作场所的变化仍在进行中

雅各布斯：疫情种下了工作场所变化的种子，员工对工作灵活性的注重、人工智能以及通胀都在重塑工作场所。

2023年3月20日

“一家截然不同的银行”：硅谷银行的企业文化成为焦点

内部人士称，这家曾经排名前20的美国银行更像它所服务的那些初创企业，而不是华尔街竞争对手。

2023年3月16日

监控真能让员工好好干活吗？

在新冠疫情导致远程办公普及期间，监控员工的做法变得流行。但现在研究人员警告称，这些监控程序可能会让员工更加没有工作效率。

2023年3月16日

混合办公将使美国办公室空置率升至创纪录水平

戴德梁行预测，美国商业地产行业将出现11亿平方英尺的空置空间，这是一个根本性的转变。

2023年2月22日

软件监控下的居家办公

克拉克：时间跟踪软件TimeCamp提供的证据最近被加拿大法庭采信。针对人们的担忧，开发商称，该软件有时会帮助员工证明自己曾无偿加班。

2023年2月6日

商界抱怨英国财长的增长计划缺乏新政策

英国财政大臣亨特就政府的增长计划做了主题演讲，但商业游说团体对其“空洞”的内容表示失望。

2023年1月28日

伦敦写字楼和酒店复苏落后于欧洲主要城市

数据显示，在欧洲10个主要城市中，伦敦写字楼和酒店的电梯使用量增幅最低，这将加剧政策制定者和房地产业主对英国工作场所恢复缓慢的担忧。

2023年1月5日

那些将在2023年延续的职场变化

克拉克：今年职场发生了一些巨大的变化，就我个人而言，我很高兴在2023年以及之后很长一段时间里继续看到这些变化。

2022年12月30日

认识P世代：我的工作我做主

邰蒂：数字技术不仅改变了我们工作的方式，也改变了我们对待工作的态度。对P世代而言，一切皆可“定制”。

2022年11月17日

空间探索：重新想象工作场所

希尔：在新冠疫情后办公室工作的边界已经模糊的新世界，我们需要大胆的想象来重新设计工作场所。

2022年10月23日

FT读者调查：儿童保育补贴将助力女性重返职场

受访者呼吁政府和雇主帮助承担儿童保育费用，从而鼓励更多女性重返职场。

2022年10月12日

中层管理者：职场新前线上的他们有多拼？

从激励员工到维持公司文化，对中层管理人员的要求越来越高，他们要满足来自员工和高层领导的两方面的期望。

2022年10月9日

通胀压力阻碍上班族重返办公室

在美国商界领袖努力吸引员工今年秋季重返办公室之际，他们遇到了一个意想不到的障碍：通胀。

2022年9月27日

日本对员工福祉的态度并未因疫情改观

远程办公能提高员工生活质量，疫情也验证了远程办公的可行性，但由于企业文化的原因，远程办公在日本的普及程度仍然很低。

2022年9月16日

苹果的重返办公室命令引发科技企业员工焦虑

大型科技企业要求员工返回办公室的速度一直较慢，因为它们担心这可能会引发顶尖人才的外流。

2022年8月24日

苹果要求员工从9月起每周线下办公3天

苹果首席执行官库克表示，他希望保留“对我们的文化至关重要的面对面合作”。

2022年8月16日

2020年以来伦敦金融城餐厅减少了14%

由于上班族转向居家办公，伦敦金融城的餐饮行业受到冲击。

2022年8月15日

企业应倾听年轻员工意见但不可百依百顺

如何看待年轻员工“娇纵、散漫和冷漠”的刻板印象？企业的管理者又该如何与他们相处？

2022年8月11日

Meta实现真正的“虚拟现实”

沃特斯：扎克伯格和他的员工将不再是在旧金山的总部大楼里肩并肩办公，而是将分散在不同的国家和时区。

2022年8月8日

FT社评：疫情对商业地产的改变需提早应对

公共和私营部门的领导人需要思考疫情后远程办公趋势对商业地产业的改变意味着什么，并提早做出应对。

2022年8月2日

为什么老板那么讨厌居家办公？

邰蒂：大多数CEO不喜欢远程办公的政策，而年轻一代员工喜欢居家办公，这或许是因为不同年代的人对相同事物的理解差异。

2022年7月24日

睡眠问题给企业敲响警钟

在疫情扰乱了人们的工作生活和休息模式之后，无论是员工还是企业都日渐认识到睡眠的重要性。

2022年7月25日

瑞银转租伦敦办公室“灰色空间”

瑞银允许三分之二的全球员工长期灵活工作，导致伦敦总部办公空间过剩。

2022年7月5日