灵活办公 - FT中文网

灵活办公

FT社评：疫情对商业地产的改变需提早应对

公共和私营部门的领导人需要思考疫情后远程办公趋势对商业地产业的改变意味着什么，并提早做出应对。

2022年8月2日

为什么老板那么讨厌居家办公？

邰蒂：大多数CEO不喜欢远程办公的政策，而年轻一代员工喜欢居家办公，这或许是因为不同年代的人对相同事物的理解差异。

2022年7月24日

睡眠问题给企业敲响警钟

在疫情扰乱了人们的工作生活和休息模式之后，无论是员工还是企业都日渐认识到睡眠的重要性。

2022年7月25日

瑞银转租伦敦办公室“灰色空间”

瑞银允许三分之二的全球员工长期灵活工作，导致伦敦总部办公空间过剩。

2022年7月5日

混合办公时代：新人如何学习？

随着混合办公模式兴起，雇主们开始重新评估，针对毕业生的培训如何将在线与面对面的形式相结合？

2022年7月3日

英国部分企业试行四天工作制，薪酬不变

约70家英国企业将与研究人员合作，评估每周四天工作制对生产率和员工士气的影响。

2022年6月6日

出勤主义是企业麻醉剂

阿比：虽然疫情引发了一场居家办公的革命，对员工和雇主其实是双赢局面，但仍有领导者固执地要求员工返回办公室工作。

2022年5月29日

在亚热带岛屿上远程办公：没有想象中那么美

阳光、海浪和瑜伽并不适合实际工作。

2022年5月24日

FT社评：各国应帮助城市适应后通勤时代的社会

远程办公的兴起给城市带来了巨大冲击。各国政府需要制定再分配战略来支持城市重塑，而不应该任由城市出现自由落体式下滑。

2022年5月22日

有时你只想抽身逃离这一切

格罗斯科普：疫情后新的工作方式，从混合办公到线上线下会议的交织，会让人产生职场倦怠，渴望逃离片刻。

2022年4月25日

英国员工重返办公室势头停滞

自英国放宽防疫限制以来，重返工作岗位的人数已趋于平稳，办公室占用率约为疫情前的四分之一，这引起了一些雇主的不满。

2022年4月24日

英国公务员面临重返办公室压力

自新冠疫情爆发以来，英国公务员已经习惯了灵活办公，习惯了每周有一部分时间在家办公。

2022年4月19日

3月份英国房价创下新高

随着越来越多的人实行混合办公，对在不那么拥挤的地方的更大房产的需求开始上升。

2022年4月7日

远程办公模式下的移居乡村计划

随着远程办公模式兴起，偏远小镇和村庄加大力度吸引外来人口，以振兴乡村经济。然而，移居乡村计划仍面临许多困难和障碍。

2022年4月2日

“重返办公室计划”对女性不友好

在通胀高企的时期，弹性工作制可以帮女性省钱，但对她们的职业生涯而言，代价又是什么呢？

2022年3月10日

疫情后双职工夫妇的机遇和陷阱

随着疫情逐渐减弱，混合办公模式也许能减轻双职工夫妇的压力，但要谨防责任分配不当使其中一方的事业受到更大的影响。

2022年3月9日

混合办公时代的第三空间

厌倦了居家办公？不妨尝试“第三空间”，在家门口就能舒舒服服地完成工作。虽然要支付一笔费用，但比上班通勤要方便多了。

2022年3月6日

职场“部落化”也许是件好事

邰蒂：疫情之下，世界各地的职场通讯发生了翻天覆地的变化，全球企业变得更加“部落化”。小团体往往比无组织化团体效率更高、更负责。

2022年2月28日

为何现代管理者要复兴老派的员工手册？

为了应对远程工作和新员工入职带来的挑战，企业领导人正在改写职场规则。

2022年1月6日

从灵活办公中获益的不止职场妈妈

奥康纳：过去雇主不太思考如何把工作设计得更灵活，排斥那些不能适应全职工作要求的人，在劳动力短缺之际，这么做是不合理的。

2021年12月27日

灵活办公制造成的困难还未全部显现

灵活办公制赋予员工更大自主性，但在大部分管理人员完成针对这种新工作制的培训之前，它所提出的问题将远超它解决的。

2021年12月24日

远程工作者能否融入公司文化？

希尔：是“距离产生美”，还是“看不见就不会放在心上”？远程工作可能会降低忠诚度，但也会让人觉得在工作中更有自主性。

2021年12月10日

微软迈出办公元宇宙第一步

这家美国软件巨头表示，明年上半年，微软Teams软件的用户将能够以虚拟形象出现在视频会议中。

2021年11月3日

作息自由有益健康

库柏：疫情后，当在家办公的人突然可以选择自己的起床时间时，大多数人都起得更晚了。希望这种作息自由能制度化。

2021年11月8日