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如何避免成为老古董

诺丁汉商学院前院长宾克斯:在不断改变的世界里,每个人都难逃最终成为老古董的命运。但是,接受老古董封号是一回事,静待被整体淘汰则完全是另一回事。
2016年1月4日

余承东:华为消费者业务将相对独立运作

华为消费者业务CEO余承东在专访中表示:华为内部已做出决策,将B2C和B2B业务分开。预计用一到两年时间,实现“消费者业务在华为大平台下相对独立的公司运作”。
2015年12月25日

香港老牌家族企业利丰面临挑战

2010年以来,香港“百年老店”利丰面临严峻挑战。该公司已意识到中间商不再是行业里最赚钱的行业,正在尝试转型,但却赶上全球需求下滑。
2015年12月21日

亚马逊的“云”征服者

作为亚马逊云服务AWS的创始人,安迪•雅西认为,亚马逊的公司文化是一项“真正的竞争优势”,尽管受到舆论的批评,但雅西说,亚马逊的文化“是一种开拓型的文化。”
2015年12月9日

与FT共进午餐:腾讯集团副总裁赖智明

这位分管腾讯支付基础平台与金融应用线业务的副总裁表示,与不断高调攻城略地的阿里系金融业务相比,腾讯金融更注重稳健战略,“做金融是斗长命,要看谁活得最久”。
2015年11月23日

张瑞敏的“激进”变革

张瑞敏是上世纪八十年代的传奇人物,这些年似乎有些过气,属于“祖父级”的老一代企业家。但他近日却“走红”西方:先在维也纳演说,后在伦敦获奖。他“砍掉中层”的管理变革震荡了中国,震惊了世界,但其初衷和最终目的却是“以人为本”。
2015年11月10日

“领导者”与“管理者”有何不同?

欧洲工商管理学院教授伊瓦拉:有很多定义或者方法都试图将领导者和管理者加以区分。但仔细观察那些高绩效公司的内部就会发现,做管理的领导者和做领导的管理者比比皆是。
2015年11月9日

赵明:始终坚持品质与创新竞争

荣耀总裁赵明表示,虽然荣耀有拼价格的实力,但智能手机发展不能靠拼价格,荣耀将始终坚持最成功的要素:研发创新,对伙伴和用户的尊重,以及对自身的尊重。
2015年10月20日

与FT共进午餐:沈南鹏

作为中国最成功的投资者之一、硅谷风投公司红杉资本中国业务的负责人,沈南鹏在中国主要民营科技公司里大多都有投资。他对一家公司的投资通常从早期开始,享受冒险的感觉。
2015年10月13日

实现中国梦的三位富豪

周成建8岁打理乡村商店,18岁前两次破产;刘永好年轻时经常挨饿,在农村用扁担挑大粪;王文银一度在一截水泥管道里栖身;这三人都借着中国改革开放大潮成为富翁。他们是怎样起家的呢?
2015年9月22日

亚马逊打破管理学谎言

FT专栏作家凯拉韦:亚马逊对待员工的方式遭人非议,但我看了该公司的14条原则后,非但没觉着反感,反而为它的明智合理叫好。
2015年9月18日

颠覆时代如何让员工安心?

科技发展使我们生活在一个颠覆的时代,传统行业员工可能产生“生存焦虑”。在这种大形势下如何管理员工,几位资深人士分享了他们的经验。
2015年7月30日

代行老板之职是福是祸?

在老板休假的时候代理老板职务,是一个了解高层运作和自我认识的良机,但也有可能是一个危机四伏的陷阱。不要被暂时的权力冲昏了头脑。
2015年7月28日

企业需要“唱反调董事”

FT专栏作家希尔:如何从微小的迹象中察觉企业文化即将崩溃,或者丑闻将要爆发?保留一个能对错误做法大声唱反调的董事,也许解决这一问题。
2015年7月27日

基业长青的秘密

FT专栏作家斯卡平克:谦逊且自信的诺基亚为什么会倒下?为什么一些公司拥有上百年的历史,而一些公司只能昙花一现?企业真的拥有长久生存下去的秘诀么?
2015年7月24日

挺过失败:一家剧院集团的创业心路

大使剧院集团联合创始人斯夸尔:为了让戏剧生意一炮走红,我们曾经招揽到好莱坞的大牌明星和剧作家,但这一战略最终却险些令公司分崩离析。
2015年7月20日

潘苏通:身家一日缩水百亿的大亨

高银集团董事长潘苏通现在最为出名的可能是,他的财富在一日内缩水了130亿美元,但对他来说,此类事情只不过是“童话故事”。
2015年7月13日

上书总理的企业家

让桔子水晶酒店集团CEO吴海不曾想到的是,自己有关私营企业受政府官员“吃拿卡要”的公开信,会引起国务院高官注意,最终还让他受邀前往中南海交流。
2015年7月6日

《吃豆人》与游戏黄金时代

由岩谷彻35年前设计的游戏《吃豆人》,至今依然魅力不减。但岩谷彻认为,由于今天竞争加剧和对股东回报的专注,日本游戏公司已经不再善于重现灵感迸发的时刻。
2015年6月24日

马蒂•班迪尔:音乐老兵的背水一战

年轻时的一头长发,让这位法学院毕业生误打误撞地进入了音乐发行业,一干就是40年。如今作为索尼/ATV的CEO,班迪尔的最大挑战,当属流媒体革命。
2015年6月23日

奖金文化阻碍生产率提高

独立经济学家史密瑟斯:主要发达经济体的生产率下降,是低投资的结果。而在英美两国,低投资的一个主要原因,就在于奖金文化造成的各种激励。
2015年6月4日

任建新——中国“并购王”

中国化工董事长任建新被官方媒体誉为“并购王”。如今,任建新又成功收购倍耐力,将成为其新老板。他将如何管理这家意大利轮胎企业?
2015年4月22日

那些商业管理的“另类宗师”

FT美国西海岸编辑沃特斯:按传统视角,盖茨、乔布斯和葛洛夫都算不上模范领袖,既脾气暴躁又存在管理短板,他们究竟靠什么带领企业在乱世中崛起?
2015年4月22日

专访迪奥CEO托莱答诺:盛名不衰的秘诀

与一些奢侈品牌对中国业务的忧心忡忡不同,托莱答诺认为迪奥的中国客户群将不减反增。这背后不仅是他对中国经济前景的乐观,更是出于对迪奥“初心”的自信。
2015年12月25日

压抑的中层经理们

技术进步让组织结构趋向扁平化,中层管理者被认为是可有可无的角色,承受上下压力让他们备感压抑。但也有研究认为,中层经理是组织变革的关键。
2015年11月4日

康明斯曹思德:中国制造业的新挑战

身为中国柴油机行业最大外国投资者的康明斯,其全球副总裁曹思德如何评价在中国的经营之道?在他眼中,中国制造业的下一步又会走向哪里?
2015年10月19日

海航掌门人的“智慧”哲学

海航集团董事局主席陈峰做客《高端视点》视频访谈,从大规模海外收购,说到新一轮国企改革。与以往接受采访的企业家不同,陈峰对哲学表达情有独钟。
2015年9月21日

李开复:那些变与不变

噩梦般的癌症经历,让他变得更懂珍惜与宽容;重归大陆几个月,更让他坚定看多中国的互联网创业机遇。创新工场董事长李开复在本期《高端视点》中,解释自己与时局的变化。
2015年7月6日

比尔•盖茨谈人生“第二幕”

比尔•盖茨曾是微软公司的联合创始人。在比尔和梅琳达•盖茨基金会,他说自己拥有了第二份全职工作。盖茨喜欢做慈善,但并不认为它是一种财富分配的方式。
2015年6月29日

软银的“狠角色”

软银创始人孙正义已宣布选定尼克什•阿罗拉为接任自己的“头号人选”。自从2008年初遇后,两人变得形影不离。孙正义说:“我们亲近到了有点狂热的地步。”
2015年5月26日

联合利华CEO教你如何着眼长远

曾在雀巢和宝洁担任高管的保罗•波尔曼,上任联合利华CEO之初就宣布取消发布季度盈利指引。本期《高端视点》中,他介绍了联合利华的商业哲学。
2015年5月11日
《礼待天下》带你纵览各国企业的商业战略、企业文化和用人之道,探讨顶尖管理者如何汲取各种文化的精髓与众多管理技巧、在现代企业管理方面取得公认的成就。
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