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如何在工作中应对精神创伤?

遭受精神创伤的人经常毫不自知地把创伤带到工作中。工作既能够帮助一个人从创伤中恢复,也可能重新点燃创伤。
2017年12月8日

中国职场距离性别平等还有多远?

中国女性受过良好教育,就业率也很高,但她们发现,父权制的性别规范卷土重来,虽然政府名义上鼓励男女平等。
2017年12月7日

无限假期 = 更少休假

克拉克:在我认识的人当中,我能想得到有一、两个人会抓住机会到好地方休假六周,但多数人会感到压力太大而不敢尝试。
2017年12月4日

职场上好人没前途?

雅各布斯:商业界有一个说法:好人总要吃亏。那么,在职场上,如何在被人尊重和被人喜欢之间取得平衡?
2017年11月9日

带病上班不是好事

克拉克:感冒时卧床休息会加快身体恢复,并防止传染他人。研究表明,带病上班对公司和员工本人都不利。
2017年11月8日

别小看“富二代”

希尔:“后代表现欠佳”并非虚构,但如果一刀切地认为所有“富二代”都是废物,就会低估某些家族企业的生命力。
2017年10月18日

千禧一代怎么当领导?

康博:年轻管理者应该将年长的员工当作合作伙伴,虚心求教,同时又要立场坚定不怯弱,努力树立起自身信誉。
2017年10月7日

“苹果公园”真能提高工作效率吗?

加普:科技大企业在广阔、平坦的园区里建起了乌托邦式的活动办公场所,但这可能违反员工的天性——待着不动。
2017年9月21日

你准备好一辈子干五种工作了吗?

贝瑞特:在工作无常的时代,在被别人认定为多余之前重塑自己是明智之举,一生中为多种职业做好规划才是上策。
2017年9月18日

混合万岁:让专才和通才各得其所

希尔:研究发现多元化团队胜过有才华的个人,这类发现是对经验、以及性别和民族多样性投下的另一张赞成票。
2017年8月30日

你见过“电脑面试官”吗?

人类通常按自己的形象招聘员工,甚至青睐与自己有相同业余爱好的人,于是企业用植入算法的电脑来面试应聘者。
2017年8月23日

压制性别讨论无助于改善女性的职场地位

斯劳特:职场的多元化和平等不仅要让所有员工发挥最大的潜能,也要鼓励员工挑战多种不同类型的正统观念。
2017年8月21日

学生时代的暑期工作如何塑造商业领袖?

我们采访了五位商界领袖,请他们分享暑期工作经历。没人通过暑期工作发了大财,但他们都收获了宝贵的人生体验。
2017年8月14日

如何说服员工安心休假?

专家建议,对担心休假会使自己工作不保的员工,企业应该营造健康风气,支持员工休假,为他们安排好替班人员。
2017年8月7日

笼罩特朗普政府的阴谋论气息

希尔:给阴谋家太多空间,将让工作场所变成一个严重让人不快的地方,用阴谋诡计来治理国家也是没有帮助的。
2017年8月3日

再会,英国《金融时报》的读者们

凯拉韦:在为FT工作32年之后,我终于要结束这段占据我人生最长时间的关系之一,是时候踏上一段新的旅程了。
2017年7月26日

知识,治不好“坏审美”

邵勃:在人人热衷知识付费、自我迭代的时代,你会发现影响思维判断、塑造你境遇的,是看似无用的审美品味。
2017年7月17日

揭前东家的短是否地道?

凯拉韦:英国版《Vogue》前时装总监不仅坦言自己是被解雇的,还抨击前东家和时尚业,完全不给自己留后路。
2017年7月17日

职场性骚扰,美国罚得有多狠?

刘裘蒂:默多克新闻集团因性骚扰炒了数位大腕。尽管美国管得严,罚得狠,性骚扰现象依然广泛存在。
2017年7月14日

打断别人说话不是错

凯拉韦:打断他人说话不仅能加快讨论进程,还会让大家都保持警觉;担心失去说话机会,会迫使你更加简明扼要。
2017年6月26日

让人孤独的职场

研究发现,如今美国人较少在职场交朋友,因为他们不打算长干。大家都把同事关系视为暂时,礼貌地保持距离。
2017年6月19日

赞美说“不”

凯拉韦:说是和说不的主要区别在于一个容易说出来,另一个难以启齿。任何一个老傻瓜都可以说是,而说不需要性格、承诺和勇气。
2017年6月15日

上班族父母如何关爱宝宝?

沙拉盖:婴幼儿对父母的依恋将为其学习调节情绪、与人交往和应对压力提供基础。上班族父母该怎样让宝宝依恋自己?
2017年6月12日

企业需注重留住中老年员工

希尔:即便自动化可以部分弥补未来的技能缺口,不能吸引和管理中老年员工的企业将会吃亏,因为它们将与中老年客户存在代沟。
2017年6月7日

老年人的工作精力真不如年轻人?

凯拉韦:说一个55岁的人工作精力不如25岁的人,是粗暴的年龄歧视。工作精力的波谷不是出现在五六十岁,而是30多岁。
2017年6月7日

我在牛津大学的演讲灾难

凯拉韦:最近我在母校演讲后,有观众当面斥责我,要求我离场。我竟然会如此严重地误判自己的演讲效果,这令我震撼。
2017年5月5日

让员工敢于说不

斯卡平克:南非财长刚上任就表白自己“听话”,导致该国信用评级被降至垃圾级。对于企业来说,这有何启示?
2017年5月4日

如何拆穿企业中的胡扯?

凯拉韦:首先,不要太认真,否则你会疯掉。95%的胡扯可以忽略不计,只有满足两个条件的胡扯才值得拆穿。
2017年4月21日

软件机器人融入办公室环境

企业员工开始适应与机器人共同办公,他们赋予软件程序人格,给它们取名字、交谈、甚至把靠窗的座位让给它们。
2017年4月18日

高才低就未必没前途

希尔:一项新研究表明,一旦资质良好的员工对本职工作轻松掌握之后,通常会富有成效地运用他们的剩余时间。
2017年4月5日

雇主裁员“新三十六计”

企业使出各种手法让员工走人。一家美国公司副总裁直言不讳地说:“我总是寻找我能‘管理出门’的人。”
2017年3月31日
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