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外派:女性晋升的捷径

国际经验对任何人的职业都有益。但专家说,对试图在男性主导的商业世界中脱颖而出的女性,海外经验尤其有益。
6天前

我为何下决心转换职业跑道?

凯拉韦:十年前,我母亲去世时,我曾短暂地考虑过辞职去当老师。当我父亲去年去世时,我知道自己不能再等了。
2017年3月16日

性感而又平淡的职场“制服”

凯拉韦:在投行、管理咨询公司以及律师事务所工作的那些人上班时穿着很荒唐。当然,他们说起话来也是一样。
2017年2月20日

我难搞,但我很骄傲

凯拉韦:我是一个难搞的人吗?一位同事说:“你不是难搞,你是顽固、犟筋、死心眼,有时还不可理喻。”
2017年2月15日

求人办事怎么说话?

凯拉韦:一位善于说服人的女士告诉我说“请”和“谢谢”就行,但是很多人都不懂得如何正确地说请和谢谢。
2017年2月13日

我们为什么讨厌工作?

凯拉韦:现在的工作环境比50年前好多了,公司也变着法儿的让我们开心,可是为什么我们还是不喜欢工作?
2017年2月6日

不要再次辜负你的新年愿望

新年许愿不是拍拍脑门说说而已,它关系到行为方式的改变。无论如何,这都应是一件极其艰巨的壮举。
2017年1月31日

把话说好不简单

凯拉韦:为我们新办的社会企业取名和写简介让我大费周章,作为记者我想怎么写就怎么写,创业时却不得不学会妥协。
2017年1月22日

过劳死与日本加班文化

日本最大广告公司一实习生因受不了长时间加班而自杀,这起事件触痛公众。专家认为,日本法律和社会均需改变。
2017年1月17日

2016年中国逾半数白领未领到年终奖

一项调查发现,2016年底50.9%的中国白领员工未领到年终奖,还有9.6%的员工被告知年终奖会推迟至春节后发放。
2017年1月13日

从登山灾难看团队差异重要性

希尔:登山队若忽视个体差异,可能冒危及队员生命的风险。在职场中,不承认成员差异的团队,效率则可能更低。
2016年12月28日

改换职业者们请做好准备

放弃一段职业生涯,去做完全不同的事,固然令人心驰神往。然而现实并不简单,这是一个痛苦且令人困惑的过程。
2016年12月5日

办公室厕所男女分开的理由

凯拉韦:我周围的女性给出的理由包括女厕适合她们化妆、八卦和哭泣,但我发现这些理由并不是很有说服力。
2016年11月28日

科技公司如何将大龄员工挡在门外?

凯拉韦:许多悲催的大龄求职者在应聘前跑去买帽衫和恶补超级英雄,而比年龄歧视更大的障碍是新的组织架构。
2016年11月24日

我为何离开FT去教书?

凯拉韦:明年此时我将成为一名数学老师。我参与创办Now Teach,鼓励职场人士改行教书,希望大家加入我们。
2016年11月23日

“五步法”战胜公开发言恐慌症

凯拉韦:除尽可能提前到场、找挑剔的听众提前练习等方法之外,经验和年龄的增长也会自然而然地消灭恐惧。
2016年11月16日

“全能”高管逐渐消亡

CEO和董事长分别任命、而非合二为一,已经成为全球范围内企业治理的趋势。但哪种安排更有利于业绩尚无定论。
2016年11月9日

加班文化适得其反

赫弗南:研究表明,长时间工作会导致疲劳,让人更容易出错,结果不得不花更多时间去清理烂摊子。
2016年11月4日

“骑上你的自行车”惹谁了?

邰蒂:英国政客因鼓励失业者骑上自行车找工作而挨骂,如今提高劳动者流动性也是美国下届总统需要解决的课题。
2016年11月3日

女性职场着装,怎么才够聪明?

FT中文网专栏作家刘裘蒂:职场女性着装的尴尬是,穿得太女性化,显得不专业;穿得太中性,又像男人婆。
2016年10月28日

优步司机是不是“雇员”?

奥康纳:优步司机看起来是在为自己工作,但优步也对司机施加很多控制。他们是否应该享受最低工资和假日薪水?
2016年10月27日

对陌生人说出“逆耳忠言”

凯拉韦:我从不喜欢得到不请自来的反馈。但细想之下,对于这些反馈,检验标准应该是它们能不能帮助我们改进。
2016年10月26日

衔接学习与就业:21世纪教育的全球实验

陈梓舒:关于学生就业,教育机构与市场信息严重不对称。雇佣者愈发看重利用资源、快速学习和解决问题的能力。
2016年10月24日

职场性别平等:普通人可以做什么?

陆海娜:30多年来中国就业市场的性别歧视并未减少,法律和政策能做的有限,中国更需要普通人的认识与行动。
2016年10月9日

休假多久才算够?

伊瓦拉:从小长假到法国人长达一个月的假期,再到美国人不可思议的短促假期,休假多久才是合理之选?
2016年9月27日

如何对付愤青毕业生?

公司让我管理一个剑桥优等毕业生,他是个一等一的刺儿头,瞧不起体制化的生活,还怠慢我的命令。我该如何是好?
2016年9月27日

牢骚满腹的千禧一代令人失望

希尔:“惯坏的千禧一代”没有能力也不愿意踏踏实实去做前辈们做过的基础工作,还爱在离职时发讽刺告别信。
2016年9月26日

职场新规:事不关己,高高挂起

凯拉韦:员工并不关心利润等公司大事,只关心与自己相关的琐碎小事。如果我们随时可能跳槽,这样做无可厚非。
2016年9月21日

如何让商学院课程70年后仍有用?

希尔:年轻的经理人需要什么特质才能在职业生涯中平步青云?最明显的特质或许是最不容易教授的:适应能力。
2016年9月19日

美国大选中的“预说服”术

凯拉韦:行为心理学专家恰尔迪尼的“预说服”理论认为,人们传达讯息之前发生的事情对说服的效果大有影响。
2016年9月18日

如何应对决策压力?

面临重大决策时接受一定程度的恐惧可能是必要的。专家建议,试着享受紧张情绪,“告诉你自己这不是焦虑”。
2016年9月9日
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