职场 - FT中文网

职场

我的“戒网”努力

FT专栏作家凯拉韦：上班时上网闲逛已成职场顽疾，该问题被形容为心理肥胖症，这一认识促使我试用了五款旨在提升工作效率的应用，它们到底有没有效呢？

2014年3月19日

英国女老板为女性呼吁六年职业间歇期

卡恩沃思称，企业留住度过育儿期及后育儿期的优秀女员工，可收获可观经济效益

2014年2月10日

企业管理者难避职场宗教争端

FT专栏作家斯卡平克：我挺同情企业管理者的，因为他们有时不得不对宗教问题表态，而这些问题与工作毫无关系。更可悲的是，有些政客和媒体还在煽风点火。

2014年2月10日

白领的好时代

FT专栏作家凯拉韦：当前的办公环境比起50年前有了很大进步。办公室压力以及永不消停的电子邮件困扰其实应该归咎于我们自己。

2014年1月24日

毕业生职场规划指南

作家里格比：如果你刚刚大学毕业，并幸运地找到了工作，但职业发展速度缓慢，未来的道路也不明朗。你该如何寻找机会、为自己打造职业发展的阶梯？

2013年12月10日

卑微工作的九条启示

FT专栏作家凯拉韦：我的儿子在三明治店和外卖快餐店打工，他从中得出九条有趣的启示。卑微的工作教给年轻人的东西或许会让他们终身受用。

2013年11月20日

职场上讲能力而不是信心

FT专栏作家凯拉韦：自信是广受人们赞赏的品质，但按照一位商业心理学教授的观点，不自信会更好。的确，在职场中，重要的是胜任工作，而不是相信自己能胜任工作。

2013年10月17日

我要不要接受这份工作？

一家领先企业的CEO与我接触，希望我跳槽过去，但负责跟进的高管却拖延回复我的邮件，简直有点侮辱人。——高管，女，50岁

2013年7月26日

我们不需要办公室

FT专栏作家约翰逊：工厂经理、外科医生和厨师得在专门场所工作，但我们许多人——从软件工程师和撰稿人，到建筑师和时装设计师——几乎可以在任何地方工作。

2013年6月14日

混日子员工欢乐多

FT专栏作家凯拉韦：能力较差的人或许对于能够找到一份工作已经深感幸运，而对于追求卓越的人来说，几乎任何工作都让他们感到失望。

2013年5月3日

一封体制内80后的来信

FT中文网专栏作家谁谁谁：近两年的读者来信总是羡慕体制内的高福利，或是体制内的人撒娇般地抱怨没挑战，却又对优厚的待遇依依不舍。这封是个例外。

2013年4月3日

圆滑地驰骋职场

FT专栏作家凯拉韦：《办公室政治》一书罗列了种种耸人听闻的办公室轶事来告诉人们如何往上爬。在该书末尾，詹姆斯写道，在黑暗人格和幼稚轻信之间有条界线，我们必须知道那条界线画在哪里。

2013年3月29日

为什么读MBA？

FT中文网专栏作家谁谁谁：我周围有太多读过MBA和EMBA的人，我好几个女朋友是，不少大学或高中同学是。但我交往的最有钱的一个，却不是。

2013年1月30日

让女孩爱上高科技职业

尽管当今的女孩迷恋科技产品和社交媒体，但很多人没有想到这些东西蕴藏着工作机会。美国IT从业人员中，只有22%为女性。

2012年12月28日

什么是真的人脉关系？

FT中文网专栏作家谁谁谁：直到需要把人脉变现时，你才发现，平时没有功利目的交往的那些才是最好用的。可一旦变现，这交往就有中断的风险。

2012年12月19日

要求听众关手机？

FT专栏作家凯拉韦：解决演讲中听众注意力不足有一个办法，不必要的演讲，一律谢绝，非做不可的演讲，就别让人感到无聊。

2012年12月17日

没有Klout，生活更美好

Klout的主要问题在于，像影响力这样非定量的东西，是无法简化为一个分数。更讨厌的是，盯着Klout分数会让人变得神经兮兮、愚不可及。

2012年12月7日

打死不去小微公司？

FT中文网专栏作家谁谁谁：小微公司让新员工什么差事都做，愤世嫉俗的人把它视为剥削廉价劳动力。但换个角度，这是带薪修炼不同行当的经验值。

2012年12月5日

该不该说出真相？

我与其他几十名员工被一家伦敦金融城的银行解雇了。这家银行的高管毫无道德，企业文化毒害无穷，我该不该把真相编成幽默段子娱乐大家？——被解雇的银行职员

2012年11月30日

降职以后

FT中文网专栏作家谁谁谁：很多经理人离职后适应不了的不是经济的断炊，而是很难面对社会地位降级的现实。前高管的帽子成为就业的累赘。

2012年11月28日

人善被人欺？

有句谚语叫做“人善被人欺”，这话并不完全正确，但如果你过于与人为善，别人会认为你易受他人影响或没什么效率。

2012年11月26日

40岁也不一定成熟

FT中文网专栏作家谁谁谁：大一学生青涩，是纯真；大四再青涩，就成了书呆子。而四十岁了还不太懂人情世故的话，会被认为很“二”。

2012年11月14日

国企里来了85后

FT中文网专栏作家谁谁谁：看着美剧、日韩剧和“康熙来了”长大的这一群人，对权力的敬畏没那么深入骨髓，而对个人权利的理解却相当丰满。

2012年11月7日

职场新人要什么？

FT专栏作家凯拉韦：不管是过去、现在，还是未来，职场新鲜人都想知道同一个问题：如何出头？是靠运气、凭本事、还是要拉关系？

2012年10月30日

职业女性有两种状态

FT中文网特约撰稿人陶笸箩：职场女人不会用甜味香水，不会拎小清新手袋，不会过度布置办公室。这些“少女”行为，让职业女性裹足不前。

2012年9月29日

混在大公司

FT中文网专栏作家谁谁谁：对习惯了在中小公司独挡一面、呼风唤雨的业务干将来说，大公司规矩之多、流程之长、效率之慢，完全不可想象。

2012年9月19日

“头衔”让人膨胀

FT中文网专栏作家谁谁谁：人都倾向于夸大自己的影响力，名利当头的情况下，这种夸大又以几何级倍数演变成“自我膨胀”。

2012年9月5日

写给焦虑的80后们

读者wjq：我拒掉了几个到手的offer，因为清楚高薪背后的工作代价。或许我们可以设想，我们现在的沉寂或者无为，是为了一个健康风险相对少的晚年做投资。

2012年8月27日

请名人帮个忙？

FT中文网专栏作家谁谁谁：请名人帮忙，实质上就是让“名气”这种商品以友情价变个现。至于友情价是多少，或能否买到，就不一而论了。

2012年8月15日

谁能捱过“沉寂期”？

FT中文网专栏作家谁谁谁：依然在奋斗，却再也听不到叫好声，滋味不好过。被热捧的红人一旦被边缘化，尤其需要淡定的心态和过人的意志。

2012年8月1日

职场的“中国特色”

FT中文网专栏作家谁谁谁：中国员工不是天生爱跳槽，而是企业对年轻人的加薪幅度赶不上市场对他们工作经验的渴求度。这跟忠诚度无关。

2012年7月18日