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领导力
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领导力

超级明星CEO可能自我毁灭

加普:担心当代企业巨擘支配一切的普通人不该绝望,因为依赖任性的天才往往使这些企业容易受到不稳定的影响。
2018年9月3日

杰米•戴蒙的“倾听巴士”值得效仿

邰蒂:摩根大通CEO乘坐巴士走访员工和客户的倾听之旅,纵然起不到其他作用,至少表明他懂得倾听的价值。
2018年9月3日

高管薪酬争议突显治理重要性

普伦德:尽管英美一再作出改革努力,但高得离谱的董事会薪酬标准仍是顽疾。面对治理难题,改革需要落在实处。
2018年8月14日

FT社评:为稳健型的企业领导人鼓掌

这个世界需要像盖茨、马斯克这样的强势领导者,也需要像微软现任CEO纳德拉这样的稳健型掌门人。
2018年7月26日

忧虑让我们有别于算法

桑兹:丘吉尔曾做出过抵抗纳粹的英明决定,但他犯的错误同样很多。如果你次次正确,你肯定是一个算法。
2018年7月10日

疏导职场“嫉妒心”

职场不易,非理性嫉妒不利于精神健康,也不利于生产率。如何将“嫉妒心”转化为“平常心”和“上进心”?
2018年5月31日

毅力预测成功

贝瑞特:毅力在本质上是自控力,也就是克服挫折和困难的能力。美国学者发现,这种难以捉摸的特质超过天赋,可以预测哪些人有望成功。
2018年5月23日

摆脱对员工所有制的迷信

希尔:员工所有制企业照样会面临困难的行业状况、激烈的竞争,会出现事故、丑闻或治理不善。维特罗斯就是一个例子。
2018年5月10日

激励机制有学问

能向组织中的个人和团队提供的最佳激励是什么?作为领导者,应该更专注针对个人的激励,还是该关心基于整个团队的激励制度?
2018年4月11日

领导者该如何应对压力?

希尔:面对巨大压力时,不把问题个人化、保持信心、获取支持、夺回控制是高管的生存法则。
2018年4月8日

高管在内部社交平台上要慎言

克拉克:企业内部社交平台有利于遍布各地的员工更加紧密地协作,但多数时候毫无意义,而高管口无遮拦容易带来尴尬。
2018年1月18日

“最佳实践”诅咒

希尔:如果每一代领导者都要从一张白纸开始,无视过往成功经验,那未免愚蠢。但对成功的先行者亦步亦趋也可能事与愿违。
2017年12月19日

公司衰败之根在于等级制度

赫弗南:若把企业看作网络,而非阶梯或金字塔,那就应让信息毫无阻碍地快速流动到它能发挥最大效用的地方。
2017年12月18日

FT社评:高管巨额薪酬公平吗?

美国运通CEO在17年间薪酬总计3.7亿美元,标普500公司CEO在2016年的平均收入超过1000万美元,他们的高薪与创造的价值匹配吗?
2017年11月2日

别小看“富二代”

希尔:“后代表现欠佳”并非虚构,但如果一刀切地认为所有“富二代”都是废物,就会低估某些家族企业的生命力。
2017年10月18日

千禧一代怎么当领导?

康博:年轻管理者应该将年长的员工当作合作伙伴,虚心求教,同时又要立场坚定不怯弱,努力树立起自身信誉。
2017年10月7日

领导是一种制度

盛洪:在现实中,正确的决策来源于一种制度。所谓制度,就是一种多人互动的结构,每个人都理性有限、能力有限。
2017年9月26日

过度炒作会毁了初创企业

成功的营销能够吸引媒体的注意,但如果媒体关注来得过快呢?一度被誉为“Facebook杀手”的社交网站Ello得到了教训。
2017年8月21日

企业不应费神“赢回信任”

斯卡平克:有识之士指出,银行和企业的目标应是诚信,与其为了让人们信任自己而操心,不如努力变得诚实、可靠和胜任。
2017年8月16日

数字时代,战场无处不在

桑希尔:军事实力快速地从可见范畴转向不可见范畴,从硬件转向软件,这正合那些渴望颠覆西方军事实力者的心意。
2017年8月7日

默克尔不会是“自由世界领袖”

斯劳特:特朗普宣布美国退出巴黎协定后,有人声称默克尔因此成为“自由世界领袖”。但这种想法将会很快过时。
2017年7月20日

FT社评:美国的全球领导力去哪了?

国务卿蒂勒森领导下的美国外交让人看不见踪影。他至今没有组建好团队,空荡荡的国务院日益严重地损害着美国的全球地位。
2017年7月12日

世界为何没有杰出领袖?

斯卡平克:问题可能在于我们的政党过于老迈,缺乏活力,我们需要新的政治运动来激励有能力的未来领导人进入政坛。
2017年7月11日

赞美说“不”

凯拉韦:说是和说不的主要区别在于一个容易说出来,另一个难以启齿。任何一个老傻瓜都可以说是,而说不需要性格、承诺和勇气。
2017年6月15日

世行的文字之战

邰蒂:世行首席经济学家罗默就世行报告中滥用and开炮,引发世行员工反弹,我个人却完全认同他的不满。
2017年6月9日

世行首席经济学家的伪经济论

凯拉韦:保罗•罗默为了让手下写报告更简洁明了,甚至规定了and一词的使用频率。可问题不在and身上。
2017年6月9日

防止CEO倦怠没那么贵

凯拉韦:帮助CEO减轻压力,不需要10万美元的抗倦怠计划,而需要改变CEO的工作分配,分散他们的职责。
2017年5月23日

警惕“黑暗三合一”特质再流行

“冷酷、操纵和自恋”的人格特质在精英阶层更为常见。发达国家的经验显示,市场无道德观念会助长“黑暗三合一”行为。
2017年5月18日

家族企业的“感情困境”

沙拉盖:只有30%的家族企业能传续到下一代手中。希望长远发展的家族企业应理清家庭关系与企业经营的冲突。
2017年2月10日

让巴菲特受益终身的课程

在巴菲特的办公室里,展示着一份独特的学习证书。巴菲特坦言,这项课程所传递的理念改变了他的人生。
2017年2月8日

企业领袖还能重拾公众信任吗?

希尔:达沃斯论坛一向是企业领袖们对时局发表主张的安全之所,但在此之际,他们的公信力正备受拷问。
2017年1月17日
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