上周有超过200万美国人初次申请失业救济金，但随着之前申领失业金的部分美国人复工，继续领取救济金的人数意外下降。

尽管美国私营部门雇主7月新增雇员人数反弹至3个月来最高水平，但小企业难以在紧张的劳动力市场竞争，7月仅新增1.1万工作岗位。

克拉克：求职者常遇到面试后无下文的情况。但现在剧情翻转，招人的公司也常被求职者“放鸽子”。

奥康纳：除非我们培训人们迅速适应经济所需要的工作，否则未来的局面很可能仍然是一些人的工作太多，另一些人的工作太少。

FT的一项新调查可能有助于MBA毕业生找到理想工作。该调查显示雇主希望他们具备什么技能，最不在乎哪些技能。

福鲁哈尔：美国高端和低端的工作都很多，但中端部分的职位不够多。要增加中产阶级就业，关键是填补技能缺口。

ILO预测，今年世界上15-24岁的失业人口将增至7100万，年轻人失业率将上升至13.1%，接近2013年13.2%的峰值。

萨默斯：国家收入流向富人和穷人的比例固定不变，这在美国本是“不证自明的事实”，但如今一切都已改变。

哈佛大学中国留学生许吉如日前在北京卫视的演讲赢得广泛关注，如今她给FT中文网撰稿，讲述演讲背后的故事。

前投行交易员罗伯茨：千禧一代员工欠缺忠诚度的问题令雇主头疼，特别是金融业的跳槽者越来越多。是这一代年轻人眼高手低，还是受到其他考量的激励？

随着中国等新兴市场增长放缓，目前企业和投资者都寄望于美国经济持续扩张

FT首席经济评论员沃尔夫：美国壮年男女劳动参与率持续下降，表明美国劳动力市场严重失灵，是什么导致越来越多的美国壮年人口选择退出劳动力市场？

FT专栏作家加普：世界正在进入“零工经济时代”，工作方式变得更加刺激多元，但保障性也更低。这意味着终身雇佣制将一去不复返，风险与机会并存的新型职场生态即将到来。如何在这个不确定的新时代思考人生，是一个并不浪漫的命题。

表示在用工方面，伦敦有着比巴黎更大的灵活度