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李亦非:会学习的女人颜值更高
在中国“打工皇后”李亦非看来,“颜值”不是美貌,而是女性对外呈现的状态,良好的状态则来自大量的阅读与永不休止的学习。会学习的女性,连家务都做得更好。
给职业女性的三条建议
除了性别歧视,还有几个原因会阻碍女性被提升到高管位置,比如女性习惯于回避把自己“推向前台”。针对这些,Facebook首席运营官桑德伯格分享了她的心得。
FT揭晓2011年全球商界女性50强
英国《金融时报》昨日公布最新评选出的全球商界女性50强,5位中国女性上榜。副主编希尔对比今年和去年排名,探讨女性企业高管的生存现状和挑战。
银行须向女性放低门槛
德伊森贝赫金融学院教授赫兹:在整个欧洲,女性企业家都比男性企业家更难获得贷款,并非女性不善于经商,而是因为性别歧视。到了用法律纠正这种歧视的时候了。
芬兰女性和中国女性:谁压力更大?
FT中文网特约撰稿人殷紫:中国“女强人”的障碍,更多来自传统和男性沙文主义。芬兰女性在男性面前向来强悍独立,但却面临“操作性”困难,即分身无术。
“女董事”越多越好?
挪威女性成为公司董事的比例全球最高,因为该国法律规定了40%的占比下限。但一项调查发现,董事会中有更多女性,对公司价值未必是好事。
中国的未来让女人走开?
FT中文网特约撰稿人陶笸箩:中国眼下的创业和就业环境哪怕与十年前相比都严苛许多,市场竞争白热化加上日益盛行的社会丛林法则,越发让女人感到不能承受之重。
“第三性”的快乐与悲壮
互动通掌握传媒总经理简昉:我们在去女人味的路上越走越远,在杀伐决断里成就了一种“第三性”。但商务让女人感受到了男人世界的某些快乐,这种快乐可以上瘾。
“被不幸”的女强人
FT中文网专栏作家谁谁谁:“女强人”已脱离了词语本意,被妖魔化成“工作狂”+“男人婆”+“没有家庭”+“女魔头”的代名词。
与FT共进午餐:智利前女总统
巴切莱特一直强调,女权主义不应该只是试图保护妇女,而是应该“授予她们权力”,比如让更多女性担任政府官员或是国会议员。
拉加德走钢丝
在IMF成员国看来,IMF被拖入的希腊纾困行动越来越麻烦。拉加德的当务之急,是重新设定IMF参与解决希腊危机的方式,既要避免崩溃,又不能有偏袒之嫌。
专访Lady Gaga
Lady Gaga:说句心里话,财富于我毫无意义。我出钱买的大件仅是给我老爸安心脏瓣膜以及给父母亲结婚纪念日买辆劳斯莱斯车。
利比里亚女总统的“非洲范儿”
通过穿着突显非洲风格的服装,利比里亚总统瑟利夫赢得了该国许多族群的爱戴。她的整体搭配显得很亲切、绝对的非洲范儿而又不失庄严。
第一夫人、女性政客与时尚
FT时装编辑弗瑞德曼:女性政治人物穿什么重要吗?自打有女性当权以来,由此引发的讨论,不亚于哈姆雷特关于存在的独白。而答案是肯定的。
改变时尚的女性
Stella McCartney设计的衣服反映出女性想过的生活:有一个家,为环保工作,让自己看上去不错,同时还经营一家公司。
六六访谈录
《蜗居》作者六六:作家该有社会责任,只要是做现实题材的东西,你的责任就是不停地要去撞线,在撞线的过程中把写作空间拉大。她描写医患关系的新作《心术》,已成为畅销书。
百事CEO卢英德
她生于印度,只身来到美国时,身上只有500美元和耶鲁大学的奖学金。祖父的谆谆教导让她在事业的道路上从不停歇,一路前行。
“商界铁娘子”董明珠
她20年未休过一次假,她领导下的格力电器是中国最大的空调制造商,在全球市场上堪与LG电子抗衡。
FT评出全球商界女性50强
英国《金融时报》最新“商界杰出女性”榜单出炉。这份排行榜显示:越来越多的女性如今开始进入世界各地公司的执行董事会。
最后冲击“玻璃天花板”
美国哥伦比亚大学教授休利特:女性管理人员得到男上司提携的可能性,远低于男性管理人员。为避免瓜田李下之嫌,多数男性高管会避免与女下属单独接触。
华尔街投行的女强人们
FT中文网特约撰稿人顾及:这里既有家庭事业两不误的“黄蓉”,也有妩媚动人的“阮星竹”,实干家和超级花瓶都能找到用武之地。
中国女富豪为何完胜印度?
根据《胡润百富榜》,在全球前20位女性亿万富翁中,有11位来自中国,印度则无人上榜。这与印度文化和历史有很大关系。
中国女性顶起半边天?
不到一个世纪前,许多中国女性还深受缠足之苦,几乎走不了路。而当今,世界最富有的三位白手起家的女性全是中国人,前20名女富豪中有11位中国人。
中国女性高居全球白手起家女富豪榜
《胡润白手起家女富豪榜》显示,全世界最富有女性的前三名都是中国人,而前20名中有11人是中国人,中国再生纸公司玖龙纸业的张茵成为全球白手起家的女首富。
张欣的CEO生活
SOHO中国首席执行官张欣在中国商界领袖中显得特立独行。她以家庭为中心,尽力避免社交;她皈依了巴哈伊教;她常直言不讳公开批评政府经济政策。
年长女性仍可驰骋职场
FT专栏作家斯卡平克:英美两国女性的学习成绩要高于男性,但薪酬却比男性低,是孩子和家庭拖累了她们。当孩子长大成人后,妈妈们应该走出家门,再干上几十年。
女性如何打造商界半边天?
目前,商学院女生的数量仍很低,占全部MBA学生的比例仅略高于30%。英国伦敦商学院的调查发现,作为融入方式,商学院女生弱化了自己的性别。性别多样化如何在商界实现?
女性:经济增长的“隐形”发动机
英国《金融时报》美国版主编弗里兰:最新研究发现,过去10年间,全球女性劳动者人数增加对经济增长所做的贡献,超过“中国因素”或“科技因素”。
“成功女性”是如何炼成的
听了女中豪杰的发言后,我意识到一直以来自己 错在哪里──我把家里3个“成本中心”(还有 他们的父亲)照料得太好了。

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