2月8日，中国国务院批转《促进就业规划（2011-2015）》称，“十二五期间，最低工资标准将年均增长达13%以上”。规划称，“要深入推进工资收入分配制度改革，积极稳妥地推进工资集体协商，建立健全企业工资决定机制和正常增长机制”。
按此计算，未来5年内中国最低工资有望“倍增”，人均工资亦有望成倍提升。经过30年发展，中国是否已临近“充分就业”阶段（即所谓“刘易斯拐点”），可谓见仁见智。瑞穗综研的统计显示，在劳动力从过剩向短缺转变的过程中，中国的工资水平的确在提升。刚加入WTO的2001年，中国人平均年收入为15.9万日元，日本为454万日元，收入差距达28.5倍；但到了2010年，中日GDP总量逆转，中国城市地区人口平均年收入增至45万日元，日本降至412万日元，收入差距缩至9.2倍。2005年至2010年，中国城市地区工资年增长率为13.8%，5年内正好增长了约一倍。不过，人均收入最高的上海（79.3万日元）与北京（78.6万日元），和日本收入最低的冲绳县（323万日元）、青森县（338万日元）之间仍差距明显。
