自2021年联合国气候变迁峰会后，ESG （环境、社会及管治）成为全球高度关注的议题。企业不仅需提高ESG的管治水平，也要为达致可持续发展目标寻求解决之道。目前大多数上市公司的ESG报告过于形式主义，按照监管要求逐条披露。
英国财务报告委员会近期发布指引，要求上市公司需解读ESG数据或提供参考数据作比较。笔者认为公司与其花大量精力撰写一份合规的ESG报告，不如将重心放在建立一个包含ESG元素，具有 “大同” 思想的企业文化上，由上至下领导公司的转变，令利益相关者更心悦诚服地认同公司的表现，对公司整体利益及长远发展而言更明智。
